※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1562459993.A.A86.html
推 eno4022: 當然是都要。by刁民 07/07 08:50
→ ezmantalk: 你不作評比民眾怎麼知道你作了什麼 哦你說作了很多 07/07 09:18
→ ezmantalk: 是作什麼 多是多到那裡 科層體制就是這樣 不能接受 07/07 09:19
→ ezmantalk: 只能請你另尋他處 況且有很多事都是在作考核或評比才 07/07 09:19
→ ezmantalk: 被翻出來違規、記點不按SOP 到底有沒有幫助是看角度 07/07 09:20
→ ezmantalk: 承辦當然不想被管考、考核及稽催這大家都知道 但不必 07/07 09:20
→ ezmantalk: 什麼都拿來說嘴 不然你提一個比評比考核更好的方法 07/07 09:21
推 payeah: 很多時候都只是在伺候這些中央官員跟教授委員而已 07/07 09:29
推 openthedidi: 我是覺得自己做了那麼多，民眾不知道有點慘，還是要 07/07 09:32
→ openthedidi: 宣傳一下 07/07 09:32
推 payeah: 「翻出來違規、記點不按SOP」，這幾年的考評是沒看到我們 07/07 09:33
→ payeah: 體系在管這個了，這不是每個考評都會看的東西。 07/07 09:33
推 wujay: 反正大家都知道是無意義的，你就當作是為了自己薪水而做 07/07 09:33
推 a29976137: 知道就好，真的蠻惱人了 07/07 09:37
推 ginus: 有的地方首長還很愛參加咧 某市之前還積極參加世界設計之都 07/07 09:42
→ ginus: 以為選上了就真是設計之都？根本在整人 還好停了 = = 07/07 09:44
推 ann99: 民眾有在看這個喔XD我有個朋友從我畢業準備考試就在酸公務 07/07 09:50
→ ann99: 員超廢超涼，到現在我任職10年寫過無數績效考核，她還是說 07/07 09:50
→ ann99: 公務員過很爽，她貼近公共政策的方式就是看看網紅說什麼是 07/07 09:50
→ ann99: 什麼。績效考核是要做給民眾看的，但我相信大部分民眾像我 07/07 09:50
→ ann99: 朋友，公務員績效報告寫到吐血比不上youtuber拍一支影片 07/07 09:50
推 payeah: 推樓上... 07/07 09:51
→ HtcNewOne: 真的 這類的評比只是評給大老闆看 民眾多半是霧裡看花 07/07 09:55
→ HtcNewOne: 我個人覺得啦 自high性質很高....... 07/07 09:55
推 jjer: 還有服務品質獎呢！得獎後突然服務品質降低，因為得獎了。 07/07 09:58
推 op111925: 回2F，評比都是自high，民眾並不會因此而知道你做了甚麼 07/07 10:08
→ op111925: 比評比更好的辦法就是花錢請網紅拍宣傳片就可以了 07/07 10:08
→ iivvine: 考核評比是上級機關，競賽是外部機關，自己內部自己管考 07/07 10:10
→ iivvine: 好就好了，研考每天都有在看公文辦理情形，也會做檢核， 07/07 10:10
→ iivvine: 我指的是上級機關的考核評比和外機關的競賽唷 07/07 10:10
推 payeah: 如果有聽過某些學術象牙塔出來的考評委員，講一些張飛打 07/07 10:12
→ payeah: 岳飛、不切實際的考評意見，就知道到底有什麼幫助... 07/07 10:12
推 XZXie: 支持你 公務人力都虛耗在考評列管寫作業 高層根本不在乎 07/07 10:22
推 batfish: 真的虛耗，會混的還不是只作考評資料而已 07/07 10:59
推 swcb978: 沒意義的金擋獎金銨獎金紙獎~還有公文錯誤扣點~電話測試 07/07 11:03
→ swcb978: 最爛的就是內控機制~ X你行政院沒事搞這個幹嘛~ 07/07 11:03
→ swcb978: 無聊長官還說每年都要寫新的內控~ 這更是腦殘.... 07/07 11:04
推 ghostdx: 其實應該要建一個可視覺化的數據平台 所有施政資料都統一 07/07 11:09
→ ghostdx: 且只能上傳至該平台 然後全部要資料或評比的 都只能由此 07/07 11:09
→ ghostdx: 平台撈資料出來評比 07/07 11:09
→ ghostdx: 這樣才能業務歸業務 研考歸研考 07/07 11:10
推 ghostdx: 然後索資也才不用這填一個那回一個 頂多就說明從平台的 07/07 11:12
→ ghostdx: 那撈 07/07 11:12
推 ghostdx: 如果能像gis這樣呈現和運算 那根本就完美了 07/07 11:14
推 yorklie: 請網紅業配就好，主管們參考參考 07/07 11:25
推 kevin600339: 你知道業界每家上市櫃公司每年都要做內控嗎...... 07/07 11:40
推 kevin600339: 沒有內控內稽的公司是不能上市櫃的哦 07/07 11:42
→ ezmantalk: 推GHOSTDX 本來內部考核評比 只要一定規模企業誰不會作 07/07 12:15
→ ezmantalk: 的確是主管要看啊 不然要人每個都說很忙 再忙也有相對 07/07 12:16
→ ezmantalk: 性 承辦覺得腦殘 就不要換個位置換腦袋 以後自已作主 07/07 12:16
→ ezmantalk: 管想要通盤了解叫下面作評比考核 下面的跟你講 沒必要 07/07 12:17
→ ezmantalk: 我的意思是 只要組織本來就有部分要耗費在這種事上 07/07 12:18
→ ezmantalk: 站你的角度沒有必要 但是站在別的角度也許會有需要 07/07 12:19
→ ezmantalk: 並不是說你的角度是錯的 只希望你能從別的角度去想 07/07 12:19
→ ezmantalk: 放過自已好嗎? 07/07 12:20
→ iivvine: 樓上的我指的是上級機關的考核評比 07/07 12:26
→ Imuran: 考核競賽到哪都有，主要是考核項目能不能讓業務齁在正軌， 07/07 12:26
→ Imuran: 還是大拜拜看表面讓上級委員教授爽的... 07/07 12:26
→ iivvine: 如果是自己內部的管考當然要做呀 07/07 12:27
→ Imuran: 考核是好事，遵規跟亂來的差異可以在此凸顯，而降低亂來 07/07 12:30
→ Imuran: 的好配合遵規的去旁邊罰站的情況；一定程度也是阻止上級 07/07 12:30
→ Imuran: 民代亂來的說法。希望各位可以開始考核別人的時候設定可以 07/07 12:30
→ Imuran: 用的考核項目，不要到時也是為了讓自己爽才跑去考核 07/07 12:30
推 payeah: 一堆大拜拜根本就是在伺候上級教授委員吃好、住好，最慘 07/07 12:43
→ payeah: 的是如果老是講些不切實際的空話建議... 07/07 12:43
推 payeah: 考核招待一次、頒獎再招待一次 07/07 12:46
→ iivvine: 現在的考核是疊床架屋，一年同樣的東西到底要考核幾次才 07/07 13:09
→ iivvine: 會算達標 07/07 13:09
→ iivvine: 事務檢核，內控，滾動式風險評估，然後上級機關的防災考 07/07 13:12
→ iivvine: 核，財管考核，等一堆考核 07/07 13:12
→ iivvine: 所以到底要考核或是評比幾次呀？ 07/07 13:14
→ iivvine: 有沒有做好工作很多查系統就會知道了，應該是平常就要盯 07/07 13:18
→ iivvine: 了，而不是考核時才做 07/07 13:18
推 geneaven: 評比有屁用，考績早就在長官心裡定好了 07/07 13:39
推 domego: KPI列入年終考核依據，我真的不懂行政室有啥績效可以做 07/07 14:26
推 oneday9708: 為了評比競賽考核印了一堆紙張，做了幾本考核卷宗， 07/07 14:27
→ oneday9708: 結果也只是大略看過，結束就丟，真的很沒意義又過度 07/07 14:27
→ oneday9708: 浪費 07/07 14:27
推 ryuke: 沒考核長官怎麼升官？ 07/07 14:49
→ UWC: 因為官沒事做，所以也以為下面人沒事做，才會想出一大堆評比 07/07 14:59
推 JD919: 好奇警政機關有比其他公務機關多嘛？ 07/07 15:14
推 payeah: 警政有很多「量化」指標可以用 07/07 15:28
噓 asjimmy: ez版友說的非常好，但是他說的不是公務人員的考核，人家 07/07 15:34
→ asjimmy: 講白痴公務評比，你在講業界 07/07 15:34
→ asjimmy: 你484真的公務員？你看過公務員考核到底長怎樣嗎？ 07/07 15:34
→ asjimmy: 乾，那些白痴東西該會後不收，他媽的到要考核強迫你印出 07/07 15:36
→ asjimmy: 來，每個委員都知道這假資料，但就是比誰膽子大敢填的而 07/07 15:36
→ asjimmy: 已！ 07/07 15:36
推 asjimmy: 抱歉我口氣太嗆了，但身為一個被考核評比的人，除了上級 07/07 15:43
→ asjimmy: 業務消化，我完全沒發現考核評比的優點！ 07/07 15:43
→ asjimmy: 乾，缺這些報表該事情發生時不收，都等事情已經處理完了 07/07 15:46
→ asjimmy: 大半年才來要這些，你上級當時在幹啥？當時那些決策怎麼 07/07 15:46
→ asjimmy: 來的？考核是在幫自己當時決策背書的哦？ 07/07 15:46
→ iivvine: 樓上講到重點了，因為我們被上級機關要求回報的期限很短 07/07 15:58
→ iivvine: ，大部分資料的正確性是待商確 07/07 15:58
→ iivvine: 都是為了分數不得已，每個機關都在為了分數做不是那麼真 07/07 16:01
→ iivvine: 實的呈現時，這個國家怎麼會進步？ 07/07 16:01
推 smartlin2001: 這只是個假資料大賽 07/07 17:16
→ zzzzaaaa: 連讀書報告都有評比了 呵呵 想刷存在感的單位或人很多 07/07 17:30
→ zzzzaaaa: 深怕別人不知道他都不務正業才搞些沒用的創新 07/07 17:31
→ zzzzaaaa: 有空多去老人活動中心或里民中心的看看 你會發現很多機 07/07 17:34
→ zzzzaaaa: 關在做沒啥用的宣傳 為的就是可以拍照XD 07/07 17:34
推 aleventy: 首長需要政績 07/07 17:41
→ iivvine: 性平宣導...國民年金宣導...檔案管理宣導...諸如此類的.. 07/07 17:44
→ iivvine: 真的是拍完照之後有照片存檔就可以不用在繼續作了.. 07/07 17:44
→ iivvine: 不過上級都有規定要做幾場..所以只能湊場次拍完照 07/07 17:45
→ iivvine: 就像樓樓上說的是沒啥用的宣導...卻又是一定要做的累贅 07/07 17:48
推 rainyday203: 現在是個看數據der時代 為了那幾個零點幾 承辦人頭痛 07/07 17:50
→ rainyday203: 阿... 07/07 17:50
推 fcz973: 民眾？他們會看才有鬼，連我自己被考完都不知道去哪看結果 07/07 18:14
→ fcz973: ...有啦，被刁毛病時會告訴我，然後寫檢討報告。有一次被 07/07 18:14
→ fcz973: 刁一個超級無意義也沒違規的東西，檢討報告嗆他還被主管說 07/07 18:14
→ fcz973: 不要這樣寫，就說會檢討改正就好，改你媽卵蛋啦(最後還是 07/07 18:14
→ fcz973: 乖乖寫了幹) 07/07 18:14
推 POSDCORB: 我覺得提升服務品質的評比方式超落後的，內部顧客我認為 07/07 20:43
→ POSDCORB: 國發會的服務品質超級爛（可是不能評比它） 07/07 20:43
→ yoluyolu: 可以演戲給愛看戲的台灣人看 07/07 21:15
推 nick790111: 沒辦法，上班就當作是演演猴戲。 07/07 21:29
→ ezmantalk: 推文很長 我就是覺得我想表達可能不是每個人都知道 07/07 22:03
→ ezmantalk: 所以最後才說我的意思 長官本來就是會這樣要求 07/07 22:03
→ ezmantalk: 你在版上抱怨事實也不改變 改變看事情角度 放過自已 07/07 22:04
→ ezmantalk: 我當然知道考核評比要作什麼事 你在這邊憂國憂民 明天 07/07 22:05
→ ezmantalk: 上班 該彙整還是要彙整 該寫報告還是要寫報告 對吧? 07/07 22:05
→ ezmantalk: 至於那些法規有規定的 學習時數、環境教育等 根本就在 07/07 22:08
→ ezmantalk: 法規啊 改法規這難度更高吧?另外，所有的資料一段時間 07/07 22:09
→ ezmantalk: 或換個東西就要彙整 東西都一樣你真的以為彙整的人不知 07/07 22:09
→ ezmantalk: 道嗎? 這是責任問題 他有你上次的 他就可以幫你填一填 07/07 22:10
→ ezmantalk: 如果填了錯了或填了辦不到 責任算誰的? 也是信任問題 07/07 22:10
→ ezmantalk: 最終就科層體制的PAPER WORK 這不行政學教你的事嗎? 07/07 22:11
→ ezmantalk: 況且你幫業務單位填 業務單位會感謝你?不會他們會說那 07/07 22:12
→ ezmantalk: 以後你自已想辦法 這次你可以 下次你一定也行 07/07 22:12
→ ezmantalk: 計較到這已經很無力且無奈 不要再自已累積負能量了! 07/07 22:13
→ skytank: 就算不做評比考核或是競賽，上頭也不會讓你太好過 07/07 22:32
→ skytank: 一定會想更多變態的招式 07/07 22:33
→ iivvine: 給ez大，我知道不能改變什麼，也知道明早起床該做的還是 07/07 23:25
→ iivvine: 會做，可是如果連自覺的能力也沒有的話，那我不知道該說 07/07 23:25
→ iivvine: 什麼了 07/07 23:25
→ iivvine: 無意義的競賽或是考核評比應該是這20年當中衍生的產物。 07/07 23:28
→ iivvine: 如果再不說只會愈來愈嚴重下去，如果說的話就會被打槍說 07/07 23:30
→ iivvine: 說了也沒用 07/07 23:30
→ iivvine: 民眾是要我們做事，而我們的層級卻要求我們要會比賽 07/07 23:35
→ iivvine: 只是有感而發而已 07/07 23:38
→ eno4022: 公務員有二個主子，二個都得取悅 07/08 00:14
→ eno4022: 一個叫民眾，一個叫長官 07/08 00:14
→ ezmantalk: 沒有叫你不要自覺 只是希望你不要想太多不會改變的事 07/08 00:21
→ ezmantalk: 實 細思極恐啊 07/08 00:21
推 Mewra: 國發會吧，最近兩年評比連發，相準機關首長不想輸人的心態 07/08 01:20
推 Chowchingg: 對呀 趕快幫我們跟立委說一下 07/08 01:32
推 knml: 說道學習時數,是把大人當小孩看嗎? 07/08 01:51
→ nolag: 一切來自於公共管理的內部競爭 07/08 11:59
→ mmas: 政府服務獎 07/08 14:12
推 imaginefly: 重點是要長官被看到 你在想什麼 07/08 17:18
→ chouwang68: 政務官：你們平常都太閒太爽，找點事給你們做。 07/08 20:28
推 winddin: 一堆金X獎 07/08 21:20
推 onefriend: 是公務員要公務員這樣搞的，可悲吧，負責的承辦人員勇 07/08 23:20
→ onefriend: 敢跟長官提行政簡化吧！ 07/08 23:20
推 lyjerry: 民眾才不管你做了什麼事 07/09 11:04
→ lyjerry: 民眾只管自己陳情的事情有沒有完成 07/09 11:05
推 Illyacow: 你搞錯了，如果公務員什麼工作都要講究意義，那就沒事做 07/09 16:12
→ Illyacow: 了 07/09 16:13
推 mouz: 服務品質獎，有夠垃圾，還要輔導去拿獎，智障 07/10 09:28
推 eiki787: 給樓上~這樣相關團隊(退休長官)才能拿指導費阿 07/10 12:14