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推 zzxx1017: 寫報告，這不適用簽吧 07/30 16:41
噓 pk0943: 你來這裡問無解阿，這是機關首長准駁權限。 07/30 16:47
噓 pk0943: 怎麼用人分工，是機關權限及判斷餘地，你無權干涉。否則每 07/30 16:53
→ pk0943: 個人都簽要調股還得了。 07/30 16:53
→ pk0943: 你身體有狀況及有年邁父親要照顧，應該是請病假及簽留停吧 07/30 16:54
→ pk0943: 。 07/30 16:54
→ pk0943: 正式人員都一個蘿蔔一個坑，你簽調去別股，那誰跟你換？ 07/30 16:56
推 knml: 先把可以請的假請一請,黑掉就算了,大不了拿乙,不夠再留停 07/30 17:31
→ maniaque: "侍親留職停薪" 07/30 17:32
推 talesb72232: 打報告 直接寫理由 07/30 17:32
→ maniaque: 原單位這一塊是可以試著爭取 07/30 17:33
→ maniaque: 另外,主管請調到中央,有他的考量,跟你無關 07/30 17:33
→ maniaque: 他在他的位置上認真做事,扮演好主管的角色,你也應該如此 07/30 17:34
→ maniaque: 另外,你怎知道人家不像你家這樣的家庭狀況? 07/30 17:34
→ maniaque: 難道大家內心的苦痛,得一一攤出來徵同情徵溫暖?? 07/30 17:35
→ het97306: 留停吧 07/30 18:06
→ pk0943: 原po覺得工作分配不公，應走申訴再申訴救濟。 07/30 18:06
→ akizut: 如果只是通勤問題無解，但身體問題要不要先留停 07/30 18:36
推 marmalade: 既然是首長權限，就好好詳述請求諒解取得同意，我覺得 07/30 19:08
→ marmalade: 首長也有通人情的。這邊有一種別人不能好的風氣，現實 07/30 19:08
→ marmalade: 未必如此苛刻 07/30 19:08
推 marmalade: 另外回覆你的最後一點 除了愛你的家人和親友外 其它人 07/30 19:10
→ marmalade: 對你的評價都是浮雲 包括網友 07/30 19:10
→ marmalade: 攻擊又要如何攻擊 別人根本不重要 這件事重點在單位主 07/30 19:12
→ marmalade: 管諒解 07/30 19:12
推 genderbb: 有困難就去爭取，只有家人是永久的 07/30 20:16
推 a9301040: 推樓上 07/30 20:17
→ a9301040: 的樓上 07/30 20:17
推 emmaloa: 爭取呀！將心比心，誰都有可能面對困難處境 07/30 20:24
→ kenlovecandy: 謝謝各位先進們的建議和指教，回pk大:我完全沒有 07/30 22:06
→ kenlovecandy: 覺得當初主管有工作分配不公的問題，這部分我能接受 07/30 22:07
推 wujay: 其實如果是要照顧家人沒有同事敢名著攻擊 07/31 07:54
→ pk0943: 但你簽調股無法律依據。通常是該股有出缺，首長決定以內 07/31 08:19
→ pk0943: 陞方式補人，你才可投件。 07/31 08:19
→ pk0943: 或是你想調的那一股，有人願意跟你互換，但這也必須兩股 07/31 08:43
→ pk0943: 的股長及首長同意。 07/31 08:43
推 satansss: 聽起來是台華永華跟新營的距離? 找議員吧 07/31 09:28
推 cc281399: 我覺得要寫簽，因為簽是永久留存的。 07/31 18:21
→ zoe3927: 不管該股有沒有缺 出狀況先找長官(可以決定人事的)懇談 07/31 20:25
→ zoe3927: 然後心態放淡慢慢等(本職工作一定要認真做好好做) 07/31 20:26
→ zoe3927: 等出缺才可能會先想到你 才可能先內補 07/31 20:26
→ zoe3927: 要換位子總是有人會攻擊 心態放淡吧 07/31 20:26