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→ lolicone: 是指到年底吧（這一年沒滿整年，任職超過半年=另考） 07/04 16:00
推 geogra: 如果你連續上班到8/1就有了 07/04 16:29
→ yuechinwu: 樓上，所以連續上班的話，一個月只要占到一天都算當月 07/04 16:53
→ yuechinwu: 有任職嗎，所以我假如3/1正式任用，也是8/1就有另予嗎 07/04 16:53
推 topman241: 3/1正式任用，9/1才有滿6個月 07/04 17:50
推 snowcs: 合格實授才能參加考績 07/04 18:04
推 shomin5566: 8/1還是在試用期喔 07/04 18:07
→ eno4022: 另予考績有考績獎金嗎？ 07/04 18:12
推 Erict: 有獎金，金額同全考。 07/04 18:59
推 icpedslt: 最近要離職有問人事，是從訓練合格隔天起算加半年 07/04 19:13
→ icpedslt: 例如2/28為試用期第一天，那就是做到8/31（2月做1天，3 07/04 19:17
→ icpedslt: 、4、5、6、7月計5個月，8月做30天，加上2月的1天剛好滿 07/04 19:17
→ icpedslt: 6個月），推文說的「任一天」只是特例，那是為了避免差 07/04 19:17
→ icpedslt: 幾天可以拿到另考卻因為跨一個年度而無法領考績的人設置 07/04 19:17
→ icpedslt: 的。 07/04 19:17
→ yuechinwu: 所以總結一下：2/28合格實授，要做到9/1當天完才有另 07/04 21:38
→ yuechinwu: 予。是這樣嗎 07/04 21:38
推 raxia: 請問原po你2/28到底是4個月實務訓練期滿，還是半年試用期 07/05 18:35
→ raxia: 滿合格實授? 07/05 18:35
→ yuechinwu: 回樓上，是四個月實務訓練期滿 07/05 18:55
推 monica: 還要先確定甲、乙、丙、丁，丙就沒半毛錢了 07/07 23:11
→ monica: 人在人情在，辭職，主管會怎麼打考績，不好說 07/07 23:12