[請益] 約聘年資提敘及銓審的申請疑問？

請教各位前輩，小弟是107年高考上榜的初任公務人員 在考上高考之前是在直轄市的社會局當約聘人員，每年均有領到銓敘部的約聘備查函 從97年2月到107年10月都是在社會局服務，也都是約聘人員的缺 任職的10年並沒有離職中斷，都是連續的年資 去年考上高考之後，現在基礎訓已經完成，4月26日也已經取得派令（派代）了 暫支薦六本俸一，385俸點 我在去年10月報到時已經有把歷年的服務證明書跟銓敘部備查函交給服務單位的人事 人事單位也很認真跟幫忙，都有幫我們確認資料是否有齊全 但可能是經驗沒有那麼充足，或是我不清楚流程，所以要上來詢問前輩作法 我今天有收到銓敘部的銓審函了，上面資料摘要如下： ---------------------------------------------------------------------- 審查結果 ：先予試用 審定官職等 ：薦任六職等，本俸一級385俸點 生效日期 ：108年3月1日 適用法規條款：公務人員人用法第9條第1項第1款、公務人員俸給法第6條 備註 ：該員有聘用人員年資，如合於公務人員任用法第20條或公務人員 俸給法第17條之規定，請於法定期限內檢附服務證明文件，申請 任用或俸級變更 ---------------------------------------------------------------------- 我收到派令之後有傻眼了一下，以為之前交的服務證明等等就可以在銓審階段提敘了 但銓審的結果一樣是薦六本一，跟想像中的薦六本五有點落差，所以當下詢問人事作法 只是我服務單位的人事可能是比較沒經驗，她沒有推託但似乎不太熟流程 所以當下她有答應會幫我問銓敘部，之後再跟我回應該如何處理 我自己因為不放心，而且銓審函寫30日內要申復 跟我同梯的有三四個人也跟我有類似的狀況，所以大家都想了解我們該如何辦理.. 今天試著在網路上找一些規定跟流程，但仍然沒有頭緒 所以只好試著上來詢問各位前輩的經驗跟作法... 我目前查到的結果似乎是現在要辦理以下的流程 --------------------------------------------------------------------- 1、我必須填寫「公務人員任用或俸給案申請更正或變更送核書」跟檢具相關資料 2、請人事單位跟銓敘部申請俸級變更 --------------------------------------------------------------------- 想請問各位，上面的流程對嗎？另外這樣的流程是現在必須提出嗎？ 因為我現在還沒取得合格實授，還是屬於派代階段的試用期 但我已經收到銓審函了，是否就代表我目前的職等跟俸級就審查結束了呢？ 如果我沒有提出變更俸級的申請，是否就維持這樣的俸級了呢？ 以上問題，煩請熟悉人事業務的前輩們提供見解及實務意見 非常感謝～ --
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→ squrar: 我不是人事 但是提敘的年資是要公務人員資歷 05/22 22:06

→ squrar: 約聘就算公務人員 那何必要考試？ 05/22 22:06

→ mounter: 樓上請看公務人員俸給法第17條 05/22 22:09

→ mounter: 還有公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法 05/22 22:09

→ squrar: 這我沒注意 抱歉 看了一下 要看你約僱缺工作內容 05/22 22:14

→ ezmantalk: 看銓審函這樣 我覺得是不是貴司人事覺得先予派送審過 05/22 22:17

→ ezmantalk: 才幫你送提敘 然後銓敘部再審你案子的時侯看到明明有 05/22 22:17

→ ezmantalk: 約聘年資為什麼沒提才再函上寫吧 通常初任人員送審時 05/22 22:18

→ mounter: 俸給法施行細則第16條有其他年資是指講約聘人員了 05/22 22:18

→ mounter: 我是約聘缺，約聘是社工員，現在高考也是社會工作職系 05/22 22:18

→ ezmantalk: 會跟提敘一併辦 但也許…因為如果有送沒過就不是這個寫 05/22 22:18

→ ezmantalk: 法 銓敘部會明確寫你幾年到幾年併採計多少年資至何時 05/22 22:18

→ ezmantalk: 不符之類的 而不是這種提醒你及人事 有約聘年資請於時 05/22 22:19

→ ezmantalk: 限內辦理提敘吧… 05/22 22:19

推 a9301040: 依「備註」申請 05/22 22:26

推 Mira55: 看起來是人事沒幫你申請提敘，提完應該連試用都不用，直接 05/22 22:59

→ Mira55: 合格實授 05/22 22:59

推 hungde: 你有申請提敘的服務證明書嗎？上面必須要有每年優良的紀錄 05/23 07:09

→ hungde: ，跟一般的服務證明書不一樣；另外還需檢附提敘申請表及社 05/23 07:09

→ hungde: 工師執業登記證書，建議直接請人事問銓敘，我也是先收到派 05/23 07:09

→ hungde: 代才提敘到六本五 05/23 07:09

→ junalu: 印象中104還是105年之前的考試才可以合併年資銓敘，後來改 05/23 07:38

→ junalu: 制變成不行 05/23 07:38

推 junalu: 但是沒有很確定 05/23 07:41

推 maniaque: 銓敘部公文寫得不夠清楚嗎???? ^_^ 05/23 08:40

→ maniaque: 你應該問人事什麼時候辦理提敘俸級的送件 05/23 08:40

→ maniaque: 考試及格->任用送審->先予試用->提敘俸級 05/23 08:41

→ maniaque: 銓敘部跑系統時，有發現到你有約聘登記年資,所以銓審函 05/23 08:42

→ maniaque: 才會發下,提醒當事人/任用機關該員有上揭約聘年資 05/23 08:42

→ maniaque: 如果合於俸給法17條,請依期限送審,卑免造成當事人權益 05/23 08:43

→ maniaque: 受損 就這麼簡單 05/23 08:43

→ mounter: 感謝各位回覆，我的服務證明書有符合銓敘部格式，都有註 05/23 09:26

→ mounter: 明服務優良，今天跟人事再確認後，他說會再幫我們送提敘 05/23 09:26

→ mounter: 的申請書，感謝m大解釋流程 05/23 09:26

推 Miketroutla: 我也覺得公文寫的滿清楚的，要盯著你們家人事，不要 05/23 12:51

→ Miketroutla: 因為他的疏失讓你權益受損了，另外是在公所嗎？怎麼 05/23 12:51

→ Miketroutla: 感覺人事只有一位然後對自己業務很不熟悉 05/23 12:51

推 peoguot: 你應該先申請縮短訓練期間為2個月，拿到銓審函再由人事 05/25 21:06

→ peoguot: 協助申請提敘至6本5，以上。 05/25 21:06

推 dianasung: 請問提敘年資，是已服務整年為單位嗎？還是服務年資的 05/27 11:18

→ dianasung: 年為提敘？ 05/27 11:18

推 dianasung: 請問按年核計的問題，是以服務年資的年為單位，還是服 05/27 11:20

→ dianasung: 務日必須1月1日至12月31日為年的基準？ 05/27 11:20