看板PublicServan
打擾各位大大了
小妹本身是某機關派遣助理 薪水為最低薪資
最近看到台中地檢開出約僱缺
很心動想應徵
但其中有一點：
本約僱案係代理107年公務人員特種考試列管或留職停薪人員職缺，約僱人員僱用期間至
考試錄取人員分發、留職停薪人員回職復薪或其他出缺原因消滅之日止，應即無條件解僱
，惟最長以不超過1年為限。
想請問 這是代表一旦隔年考試有人分發進來後 我就得離職了嗎?
還是說
雖然有人分發進來了 但地檢其他處室若有缺人
會被調派到其他處室?
未必會被迫離職!?
小妹當初要進來機關做派遣助理時 也是說一年一約
但到現在不知不覺也待了快五年....
很猶豫該不該跳槽
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謝謝樓上兩位 想再請問
我有看到另一個缺
同樣是約僱
僱用期限寫的是 定期契約
並未寫到考試分發後就得離職之類的
這樣會比較穩定嗎?
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.100.247※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1536056593.A.189.html
→ ezmantalk: 看起來是有兩個缺職代 一個考試分發一個留停 09/04 18:30
→ ezmantalk: 正取應該有兩個吧 重點是後面有寫 最長不能超過一年… 09/04 18:30
推 ncncnc: 職代缺一旦聘用原因消失，職代當事人就須離職。如果不是09/04 18:47
→ ncncnc: 考生，這個短暫性工作，不適合需要穩定工作者的去投履歷。09/04 18:47
推 pigo2: 奉勸還是早日考上才不用每年提心吊膽突然沒工作。 09/04 20:07
推 antss: 公家機關約聘雇若工作表現&同事相處不錯，續聘回鍋率很高！ 09/04 21:58
推 kymco9999: 我單位有個約僱也是幹一陣子了 09/07 17:53