Re: [請益] 評審/評選

: 標題: [請益] 評審/評選 : 時間: Tue Aug 29 17:53:31 2017 : : 剛進新單位一直被逼迫辦採購案， : 以前沒碰過這裡也沒人教， : （當然我知道這是可悲的公務常態）， : 然後主管又一直只會催快快快！ : : 重點來了， : 這次辦的採購案超過百萬， : 之前明明也聽說百萬以上是評選， : 但忙中又錯亂， : 包括評分單等都打成評審。 : : 簽文送出，我的主管也沒發現， : 是再上面的長官退回， : 但她人很好只叫我蓋校對章， : 但不知道送到秘書室會如何？ : : 每天很忙又一直出錯好灰心， : 這應該是大錯吧， : 感覺會被罵， : 請問這有什麼解救方法嗎？ : 謝謝。 : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.34.46 : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1504000414.A.AAC.html : 推 mygod15: 學到錯誤立即改善就好 08/29 18:16 : 推 Crossbearer: 久了就無感了(煙～) 08/29 18:57 : 推 realnofish: 2樓 + 1 08/29 19:06 : : 是說被罵無感嗎？ : 前陣子好一點這陣子又好挫折 : 被主管嫌到都懷疑自己的智商了~:'( : ※ 編輯: iachi (1.200.34.46), 08/29/2017 19:25:34 : 推 zaibatsu: 還好吧 抗壓性有問題 08/29 19:34 : → a9301040: 下次注意就好 08/29 19:48 : 推 OolightoO: 加油，有人罵承認自己不熟稔採購業務，下次改善就好 08/29 20:22 : 推 Kira76: 公家私人都一樣，永於認錯並力求下次改進，相信你再辦個3- 08/29 21:11 : → Kira76: 5次就熟悉8、9成了！ 08/29 21:11 : → Kira76: 遇到情緒化的主管更要磨練自己的性情，這社會一種米養百 08/29 21:13 : → Kira76: 種人，你不會是境遇最差的那個 08/29 21:13 : 推 wingstar: 這沒關係啊，同一件事用不同名詞而已 08/29 21:13 說真的,很想把天龍八部的梗拿出來用...... 先交代一下原PO 的經歷(反正 google 大概都知道) 1. 2013 普考進公職,應該分發在台南 2. 2016 高考"二級",到新單位去,單位不明(原PO有貼文,但本版查不到) 3. 在台南工作期間,常去吃美食,聽演講 4. 台南任職期間,常對職場環境及人事表達不滿,也常說別人多有心肌. 5. 在台南任職期間,對於倫理及與長官互動不佳,甚至讓大長官直接下達 信件指示. "請她(原PO)尊重長官" 所以,以我個人的起手式就是 "原PO 妹子,這三年多來,妳.......在幹什麼??" **************************** 新單位被逼迫辦採購案??? 以前沒碰過,這裡也沒人教??? **************************** 這話.......您講得出來??? ㄟ,高考二級耶~~~~~ 薦任第七職等本俸一級,再加上三年普考資歷. 這種公職新鮮人講,還勉強有點理由.... 您,真的沒那個資格講... 您知道現在的身分嗎???? 國家開高考二級缺,您考上了, 結果,您是這樣的表現,單位可能連一個兩年資歷書記都比您現在強, 您....對得起這個位置嗎?? 對不起就算了,但是,連自知之明都沒有?? 以前沒碰過? 是不是看到採購案就躲得遠遠的?? 連小額都沒碰過?? 現在海嘯來了,怎辦?? 沒人教?? 誰有"義務"教妳?? 單位裡面沒有一個人有義務教你. 您有領薪水,您就要對得起薪水, 大家薪水裡面沒有"教會他人"這一部分的額外加給,你也沒付學費. 您,不是公職新人,看起來又好像得到僵直性脊椎炎,腰都彎不下去. 去期待 "別人教你?" 會不會太天真了?? 妳的學習態度呢?? 你怎樣念過研究所那一關的?? 難道論文都是靠別人嗎?? 這些,都要問妳自己啊.. 您,從去年到現在,至少到單位已經有超過"半年"以上. 在下只問您一個問題. [您這段期間,有跟別人拜託,借過單位同事的採購案例來看過嗎??] 在下大概可以打包票,這個自我學習的動作,您大概都沒做吧... *****(以下跟本文沒啥,參考居多) 在下就拿我上一次調單位的學習方式給您看. 前前單位,作的都是比較有點領域性的 job,但就是沒有做過沒有辦過採購大案 (不多啦....前面那一段大概快十年有了) 那時,我調到新單位之後,"一個月之內" 就把前一位承辦的 "兩年所有公文,包含所有採購案卷.... [全部翻過一遍]" 而且,到部一個多月後,大長官就攬了個大玩意,丟到單位來, 然後? 然後單位長官就....丟到我身上來. 而且,要用這個機關從來沒用過的採購方式(金額不多啦,幾百萬而已.) 也就是 "沒有任何前例可循" "沒有任何卷可以參考" 怎辦? 也是拼啊...照樣拼死拼活,晚上時間甚至睡覺時間都拿來 tune 招標文件. 到處上網找,要想著怎樣把招標文件規格書等等弄出來. (當時住宿舍,有人也覺得我在幹嘛...半夜燈亮到早上...,門還開著) 也沒啥人可以問(同事業務很忙也很雜,人家也只會說..我沒辦過...不知道) (主管也不會.......因為這種玩法,從機關成立以來,只有一件, 但採購類型不同,而且...當初辦的職員,早就不知道去哪了....問鬼~~~~) and 我手邊要 run 的常態業務跟採購案執行也還是要繼續跑(我是三四月到), 更要應付隨時冒出來的茶包,跟著同事一起出門應付. 還是照樣生出來,標出去,做出來,請款,結案.... ************* 回頭過來看您這情況, 大概連一百塊的政府採購法彙編都沒去買吧. 沒發現到大家桌上好像都有這麼一本?? 都沒在觀察嗎?? 您真要有心想要上手,請試著改變自己的態度,跟治好自己的僵直性脊椎炎. 不會? 就是承認不會,只要肯學,早晚就會. 人家同事職等比你低,不代表職場能力比你差,只是考試沒考贏你而已. 錯誤?就是學習改進, 馬都會跌倒,猴子也會從樹上摔下來,沒有怎樣. 最要緊的是 心態問題. 若您心裡面沒有絲毫 "我承認,我不會,是因為我沒有早點來學" 的反省想法 , 而只有 "長官為何要丟我不會的東西要我辦" 的想法. 那您,真的很可惜. 抱歉,講這些五四三的.....礙眼就跳過去, 但,按下跳過去之前,請先問自己 "這樣....對嗎?" ps.評審/評選這個歐...其實在下也是搞很久才勉強搞懂, 跟同事在那邊茶餘飯後聊的.....那時有觀察到這個, 但一直搞不太懂招標文件跟簽文,怎會有這樣的不同寫法. 也是 "開口問" 才知道的(後來也有去翻採購法彙編找到法條) -- 個人是希望她(原PO是妹子)能夠自省,早點發現自己的問題點. 原PO怎看都不像吧....而且舊文也顯不出是一條鞭的. 妹子當前,這麼愛當英雄歐?? ^_^ 您怎不先來問問在下我 [上過初階班了沒??] ^_^ 輔導員可以記嘉獎? 在哪?? 在哪?? 在哪?? 我的敘獎記錄,怎都沒看過???....^_^ 輔導員.通常有這幾種.... 1.我才懶得帶................ 2.幹陰陽,新人怎爛成這付德行? 3.好棒,來個像樣的晚輩,又懂事又肯學,以後可以分攤業務. 4.(鄉民接力寫) 好啦,看你表演啦.~~~~ 明天早上自己主動去跟你主管報告, [以後所有新人都你帶,然後業務照辦,再加業務都沒問題,因為你戰力強], 行嗎? ^_^
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.208.246
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1504016161.A.B3C.html

推 porkeey: 既然是二級的就不用客氣了 08/29 22:19

→ realnofish: 原來遇到極品了，突然同情起單位…… 08/29 22:40

推 awanderer: 這故事告訴我們，他四好 08/29 22:42

推 wands: 有些職系 如人事 主計吧 比較少碰採購 08/29 22:46

推 bota: 這種, 機關基礎訓就應該給他不及格,...心軟 08/29 22:59

→ bota: 就造就高職等,連基本的工作都做不來 08/29 22:59

→ bota: 等於是, "挖洞給自己跳"(對機關來講) 08/29 23:00

→ bota: ps: 對於一般行政的基礎訓,...我已經想好, 要怎麼打分數了 08/29 23:01

→ bota: 工程會題庫, 選200題, 寫不過, 就當 08/29 23:02

→ bota: 鄉民有機會帶新人, 千萬不能心軟 08/29 23:03

→ bota: 去年遇到一個很爛的,... 我沒當他, 深感罪惡 08/29 23:05

→ bota: -------------------------- 08/29 23:05

→ bota: 最後, 如果有酸民當主管的,...實務訓看走眼, 訓練結束後 08/29 23:06

→ bota: 才發現很爛(下條子:叫他尊重長官?),...其實考核還是可以逼退 08/29 23:07

→ bota: 該逼退還是要逼退 08/29 23:07

→ bota: ps: 更正: 前面實務訓寫成"基礎訓" 08/29 23:07

→ bota: ps: 下條子, 叫他尊重長官,...卻不逼退,...那個機關也是奇 08/29 23:08

→ bota: 杷 08/29 23:09

推 gt3glaylove: 好在我自認積極，服務第一年進去考採購執照了，雖然 08/29 23:11

→ gt3glaylove: 很不想去考，因為身邊也有同事裝死 08/29 23:11

推 kakudo98: 一開始很同情,看到這裡,突然想到我們公司隔壁部門有個 08/29 23:20

→ kakudo98: 月領六萬天天去門口掃地的薦8老屁股姊姊,跟局處說她只是 08/29 23:20

→ kakudo98: 打雜的。。。 08/29 23:20

推 a9301040: 你蠻厲害的 08/29 23:34

推 sbreezer: 國家就是養這種 一堆會考試不會做事的 應該全砍了 08/29 23:38

推 sbreezer: 不要說勞工都仇公 機關內部廢物王八老屁股真的一狗票 08/29 23:41

→ sbreezer: 說真的幾乎都某性別很敢擺爛 過太爽 08/29 23:43

推 hune: 問題是該位妹子上過採購訓了嗎？很多機關過分到連採購訓都沒 08/29 23:47

→ hune: 上過的新人，就要丟大案給人家辦。 08/29 23:47

→ hune: 若該新人的輔導員(能記嘉獎)的位子又酬庸給連電腦跟公文系統 08/29 23:48

→ hune: 都不太會用的老人，那更是淒慘無比。 08/29 23:49

噓 hune: 問我為何這樣假設？馬的~我真的遇過！ 08/29 23:50

推 chasel99: 輔導員怎麼會是叫酬庸？一個嘉獎有什麼大不了的？ 08/29 23:58

推 chasel99: 在屎缺流動率高的單位，會變成每年都在帶新人當輔導員 08/30 00:06

→ chasel99: 問題是之所以流動率會高，通常業務都很多很忙，很多人 08/30 00:10

→ chasel99: 寧可不要嘉獎也不想當輔導員 08/30 00:10

推 hune: 我是覺得新人的輔導員不要給嘉獎比較好，免得只會酬庸給老人 08/30 00:15

→ hune: ，那些老人的戰力版上鄉民心知肚明啦！ 08/30 00:15

推 m11212: 放本採購法在桌上吧，記得法規要更新。 08/30 00:18

推 hune: 還有，原PO或是那妹子都不是初任公務人員就辦大案的衰尾情況 08/30 00:24

→ hune: 。至少都有一定的公務人員在職歷練時間。 08/30 00:24

→ hune: 老實說跟我根本沒得比。初任才剛上完基礎訓連公文都還不太會 08/30 00:24

→ hune: 簽的情況就丟大案給你，擺明就是要趕你走。這種情況該怎麼辦 08/30 00:24

→ hune: ？乾勒~我真的不甘心又不服氣！硬著頭皮幹也挺過來了！ 08/30 00:25

→ hune: 新人都我帶有什麼難？老人掛輔導員有在帶嗎？隨便帶都贏！ 08/30 00:27

→ Imuran: 嗯？新人幾乎都是剛到任就扛下單位大部分業務，同事廢物 08/30 00:57

→ Imuran: 長官腦殘，因此理論上應該不需要比自己廢的指導員吧cc 08/30 00:57

→ talllyes: 輔導員有嘉獎？我當過兩次怎麼都沒有，嘉獎也算酬庸？隨 08/30 07:52

→ talllyes: 便都一堆 08/30 07:52

推 Crossbearer: 那我運氣不錯，前兩個單位剛報到，主管都先丟普通業 08/30 08:11

→ Crossbearer: 務試水溫，後來才丟重要業務（早知道一開始就裝死） 08/30 08:11

推 firetfd119: 這名詞差異，我一開始也是很納悶，明明都是最有利標 08/30 08:40

→ firetfd119: 怎不用同一個詞通用三種流程就好 08/30 08:41

推 xyz246abc456: 推~高考二級請拿出相應的能力，不然就不要考高考二 08/30 09:56

→ xyz246abc456: 級然後沒能力辦業務，討厭那種為了各種理由往上考， 08/30 09:58

→ xyz246abc456: 結果到單位跟個木頭一樣 08/30 09:58

噓 pam20100214: 推論大王 08/30 16:28

推 oreoplus: 請問一直強調妹子是想表示什麼 08/30 19:37

→ CamryHybridQ: 妹子比較不會被鞭啦 08/30 20:01

推 Sugarberry: 我們單位的高考妹子，進來5年了每天5點下班，公文不會 08/31 00:44

→ Sugarberry: 寫考績還連甲，原po有沒有很羨慕XD 08/31 00:44

推 mmot: 樓上S大單位裡高考妹子有後台嗎？還是身懷絕技？ 08/31 11:15

→ airlow: 三年沒碰過採購有可能啦~看單位跟職位，有些技術缺頂多碰 08/31 11:41

→ airlow: 小額或都用共同供應契約，有些單位還會有專門負責的人所以 08/31 11:42

→ airlow: 連這些都不用碰 08/31 11:42

推 Sugarberry: mm大，經研究觀察後，因為高層怕出包，本單位越不會 08/31 13:39

→ Sugarberry: 做事的越沒業務做 08/31 13:39

→ Sugarberry: 然後連年甲是希望他們快點升官走人 XD 08/31 13:40

推 bota: 整個體系，。。。。會被樓上講的那些狗官給毀了 08/31 14:30

→ bota: 不記過免職(累計兩大過就滾了),...竟然還升他 08/31 14:31

→ bota: 殊難想像,... 那個單位的高層,...稱之為國賊, 都沒冤他們 08/31 14:33

推 zxc25361: 我去做臨時人員都被叫去幹採購案了，還有什麼不行，去 08/31 19:40

→ zxc25361: 學就會了啊 08/31 19:40

噓 longlyg: 肉搜別人沒品 09/02 09:02

噓 Matsuyama: 阿不就你到新單位都天縱英才 免人教自動上手 肉搜什麼 09/02 14:36

→ MsKing: 推原PO XDD 一堆喜歡嗆長官學長都廢物的結果遇到自己不會 09/03 00:39

→ MsKing: 的東西又在那哭哭沒人教她 阿不是自己最強 09/03 00:40

推 deat: 頗用心點醒後進的啊，希望原po聽得進去，好好學習跟成長。 09/07 14:02

噓 starfish2903: 推ma大 09/08 09:20

噓 corvinequeen: 被水桶了但資料還在是怎樣 09/09 13:06

推 abelexam: 推 09/09 18:37

推 psyuch: 推m大 09/10 05:40

噓 pam20100214: google別人雖不犯法，但mani真的很變態，心理 09/11 14:15

噓 starfish2903: 沒品肉搜，不用劣退嗎？ 09/11 16:08

推 chungrew: 肉搜是要違反個資法 原PO有符合定義嗎？ 09/11 19:07

→ chungrew: 我覺得依法律觀點來看 沒有涉及觸犯個資法 09/11 19:08

噓 amigo0721: 覺得被桶也是剛好 09/13 15:27

噓 apriltino: 愛擺老的 桶一個月都不算多 09/17 18:25

噓 rorty54: ... 10/11 22:57