[請益] 育嬰留停vs休假

因為孩子提早2個月出生，想要在產假後多請育嬰假2個月照顧寶寶， 但人事室表示會有年資中斷及當年度沒有考績的問題， 產假到8/20 我想請問： 1.我請2個月的育嬰假到10月中旬，當年度是否有另予考績？ 2.隔年的休假是21天/12月*2月？另外，如果我差2年就可以28天休假，那今年是否也算1 年呢？後年是否就是28天休假？ 3.年終是否以比例10個月去計算呢？ 其實我有把所有育嬰假的文章都爬了一下， 但是不曉得是否理解正確或法規有修正？ 現在很猶豫要不要乾脆把21天休假及事假全部請完，就回去上班！ 覺得只請2個月育嬰卻損失這麼多有點…… 會只請2個月純粹是擔心給同事造成負擔， 因為機關不管請育嬰多久，就算補了職代，也不見得是補給我們課室。 -- 好的，謝謝唷！ 事假會請好請滿的，病假要有事由，好像不能說請就請，如果可以是滿想請的~ 謝謝唷~
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推 sakamooto: 1.另考試連續任職6個月，我覺得今年是另考07/20 13:26

噓 pk0943: 為什麼不問你們人事？07/20 13:27

→ sakamooto: 2.休假是21*11/12(已經改成前一年在職月數)07/20 13:28

→ sakamooto: 2後半的問題...要看你之前的年資加上11個月有沒有滿9年07/20 13:29

→ Kinus: 因為育嬰是「留職停薪」，來唸一次，留職停薪07/20 15:24

推 l4011325: 事假5日，病假28日及延長病假有考慮嗎？ 07/20 16:50

推 TW2197474: 事假不只有5天，而是超過5天要扣錢。 07/20 17:30

推 gt3glaylove: 我還是看不太懂育嬰假沒給薪水怎麼養小孩？ 07/20 18:34

→ Kinus: 如果真的是育嬰「假」就有薪水，但我國只有育嬰「留職停薪 07/20 18:37

→ Kinus: 」 07/20 18:37

推 cle031: 這問題跟沒工作怎麼養自己準備國考有87分相似 07/20 18:39

推 ashchi: 有上班到6/1就有另予考績 另外產假到8/20代表8月有在職 07/20 21:49

→ ashchi: 如果你簽10月31日前復職 這樣年資中斷只有1個月就是9月 07/20 21:50

→ ashchi: 10月有上班一天就算有在職 隔年休假就會是x11/12... 07/20 21:50

→ ashchi: 當年度沒休完的休假復職後還可以繼續休 年終就是算比例 07/20 21:51

→ lwmyueh: 早產小朋友很難照顧，健康最重要，其它就需取舍 07/22 07:06