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→ nlevta: 去年9月才過來，不到一年想換，除非特殊情況，不然沒有主 03/04 20:54
→ nlevta: 管會同意，請待滿最少2年(1年還是太快)再提，認真做，好 03/04 20:54
→ nlevta: 的長官不會擋你，甚至幫你(看起來很挺你，調動年考績有保 03/04 20:54
→ nlevta: 住) 03/04 20:54
→ mixeddrops: 謝謝，可是是本部有實際調動權力長官主動提的，偏偏 03/04 21:28
→ mixeddrops: 是在我家主管面前，且目前人力吃緊，感到疑惑所以前 03/04 21:28
→ mixeddrops: 來詢問 03/04 21:28
→ ezmantalk: 1.先確認部內長官跟你講這話是閒聊、說笑還是認真的問 03/04 21:37
→ ezmantalk: 2.單位主管在首長前面份量有多重 3.辦公室的人際脈絡 03/04 21:38
→ ezmantalk: 你熟悉多少 4.單位一直有人外調 你再外調會不會沒人 03/04 21:38
→ ezmantalk: 看問題有很多因素層面 搞懂這些你就會知道該提不該提 03/04 21:39
→ ezmantalk: 或是要不要越級提 要不然就是你找一個想跟互換的人 03/04 21:40
→ ezmantalk: 再跟主管溝通 不過聽你描述 貴單位在機關不好待 03/04 21:40
→ nlevta: 正常情況下，長官會尊重你的主管意見，就算你當場或事後向 03/04 21:57
→ nlevta: 長官表示要調動，長官還是會問過你的主管 03/04 21:57
→ nlevta: 看你的敘述，你的主管沒打算放你，業務單位人力也沒缺到 03/04 22:00
→ nlevta: 需馬上從內部調人 03/04 22:00
→ nlevta: 當初把你調進來就是你的單位缺人，你一來(1個月)就說要走 03/04 22:04
→ nlevta: ，沒有主管會同意的，不然就是打聽調走的同事待多久才能 03/04 22:04
→ nlevta: 走，最少是這個時間再提 03/04 22:04
→ nlevta: 這種事著急無用，請安心工作 03/04 22:05
→ ezmantalk: 個人覺得你去年9月如果是應徵商調來的 面試或應徵時 03/04 22:17
→ ezmantalk: 不就知道要到秘書室來了待半年就想換單位有點怪… 03/04 22:18
→ ezmantalk: 但你又寫什麼資歷很淺到才知道分配秘書室感覺又很像是 03/04 22:19
→ ezmantalk: 考上分配… 重點是弄清長官想法跟辦公室生態再來決定 03/04 22:19
→ ezmantalk: 要不要開口 但這只要貴單位裡的人才清楚 邊做邊觀察吧 03/04 22:20
→ ezmantalk: 每一步都要小心謹慎 不然你有意無意得罪人 又還待原職 03/04 22:20
→ ezmantalk: 你的未來會更不好過… 03/04 22:21
→ mixeddrops: 謝謝各位前輩的建議 03/04 23:28