Re: [請益] 打電話去詢問用人單位時的問題

請問一下 關於打電話問用人單位職缺相關問題 一般應該是 幕僚單位的人事 接電話? 這樣 是否對於直線業務單位的情況較不瞭解? 再者 看前輩的推文說 最好親自拜訪 人家也比較願意分享 真是這樣? 這樣不會耽誤人家的工作? 各位前輩們的實際經驗是? 我想到的提問相關問題如下:... 業務範圍與內容? 交通相關問題? 租屋相關問題? 津貼相關問題? 一個月公文數量?福利? 休假輪班情況? 是否有什麼禁忌不宜問? 工作氣氛應該不適合問? 以上 謝謝! : 大家好， : 最近應該是大家會打電話去詢問用人單位人事問題的時候， : 除了工作課室、業務內容、附近租屋等等之外， : 有什麼是很重要應該問的呢？ : 有時候即使問說請問工作量或工作氣氛之類的問題， : 也不一定可以得到真實的答案，所以覺得問了好像也沒用， : 多半還是自己要打聽或是乾脆靠運氣去填。 : 請問上榜的大家都會打電話去問該單位什麼樣的問題呢？ -- 深觀眾生 皆是菩薩 獨我一人 實是凡夫 --
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→ phyfeynman: 打電話問就可以吧，去機關看會讓人留下挑工作的印象 03/07 18:26

→ Kinus: 權益問題問人事，實際工作問題問開缺單位 03/07 18:39

→ Kinus: 留的是人事分機又怎樣，你不會請他轉喔？XD 03/07 18:39

推 a5cff0014: 我當初是打給人事，他直接幫我轉用人單位主管 03/07 19:38