[請益] 如果沒有銜接會怎樣

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作者 maymayya (別這樣對我)
時間 2015-07-08 18:36:57
留言 28則留言 (6推 0噓 22→)

我考上新工作,8/3報到,但舊單位人事刁難 說離職要當天跑離職,如果各科室長官不在,就無法完成離職手續, 所以建議我7/31離職,當時傻傻就同意了, 想請問這樣我的權益受損的有那些 因為辭職令下來了,所以不能更改,我認了,能走最重要,只是想知道差了哪些權益 我現在是14天假的,謝謝大家 -- Sent from my Android --
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maymayya: 後來才知道離職手續不用當天跑,但簽已經簽出去了 07/08 18:40

gavin79115: 重新上簽阿 07/08 19:01

maymayya: 她說離職令已經下來了,無法改了 07/08 19:05

nlevta: 你還沒離職,人事也還沒將你的資料送出去,你重簽取消辭 07/08 19:13

nlevta: 職,先向首長說明原因(免得大老闆最後不蓋章)再自己跑 07/08 19:13

nlevta: 公文,那張辭職令應該可以銷掉(拜託大老闆要人事處理) 07/08 19:13

nlevta: 中斷這幾天你沒公保,沒退撫,休假中斷,今年另考,不能 07/08 19:18

nlevta: 當作升等用年資,還有你會收到煩人的國保繳費單,其他請 07/08 19:18

nlevta: 版友再補充 07/08 19:18

maymayya: 因為這裡離職很困難,但想瞭解差別在哪裏?如果真的差 07/08 19:18

maymayya: 很大就拼一拼,如果差別不大,就算了 07/08 19:18

maymayya: 休假中斷指的是今年,還是明年也是呢? 07/08 19:19

nlevta: 升等部分弄錯了,你是考上,不是商調 07/08 19:20

nlevta: 你是考走的,權益還好,不論是辭職還是用調的,除了休假好 07/08 19:23

nlevta: 像沒差 07/08 19:23

lorrain: 怎麼有這樣的人事,拿同仁的權益開玩笑 07/08 20:57

letumvelvita: 沒有什麼東西是不能改 辭職令哪有不能改的 07/08 21:41

letumvelvita: 先找大老闆 商量好後 重新上簽 叫人事重發! 07/08 21:42

yamazaki2010: 7/31就去報到不就解決了,為什麼非得8/3號報到 07/09 13:37

xoyster: 對呴 樓上好方法 07/09 13:46

maymayya: 考試簡章規定只能8/3報到 07/09 13:49

sauf: 不占缺實務訓練,今年新進的同仁都是前四個月沒有名份,應 07/09 14:24

sauf: 該全面適用了吧 07/09 14:24

sauf: 現在新考上的不占缺,無法接年資了。但是實務上離職日哪有人 07/09 14:29

sauf: 在前單位的,你和人事有血仇還是他太菜。今天主管離職他敢這 07/09 14:29

sauf: 樣?一定被定死 07/09 14:29

sauf: 報到日你打電話去給新單位人事問看看吧。 07/09 14:30

KINGTIGERX: 判決都可以裁定更正了 07/09 21:01

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