[請益] 不占缺的休假年資合併計算

於去年考上關務特考 對於不占缺的休假年資計算有點不瞭解 請教各位前輩我的休假年資如何計算呢? (一)服兵役一年 (二)國營單位二年 101.09.15~103.09.15 (三)財訓所報到+下關區 103.09.15~至今 我的想法有以下幾種: 1.可直接併入無中斷，今年為14天 2.於104.01.15實務訓練才期滿，今年無任何特休假，明年正常化14天 3.按去年實到比例計算，所以今年是14*3/12，約4天，明年正常化14天 4.不把兵役和國營年資併入，今年是7*3/12，約2天，明年正常化14天 5.由於今年有15天是實務訓練，明年不能按完整一年計入，除了今年沒特休假外， 並且明年是14*11/12，約13天 6.今年有特休假7*3/12，約2天，但明年是14*11/12，約13天 比較讓我混淆的是不占缺的算法跟占缺好像不一樣 尤其是4個月實務訓練的部分有無納入休假年資並且接續點在何處 謝謝解答! --
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推 claudia4096: 5 (同路人淚推) 01/08 17:08

→ claudia4096: 不過明年應是14天，因為1月合格，明年可算完整12個 01/08 17:10

→ claudia4096: 月 01/08 17:10

→ claudia4096: 應該是2 (一開始看錯) 01/08 17:11