看板PublicServan
各位大大好
小弟今年幸運錄取普考增額
我在100年6月進入現在單位當職代
在100年12月有幸得長官賞賜 升做暫僱人員(採用勞基法)
於102年12月轉成約聘6等人員至今
因為我是增額上的 所以可能要12月才分發
現在有打算於10月31日離職
到分發這段期間計畫出國放鬆一下(原單位實在是很操)
那麼我的退休年資與休假年資在先離職與不離職(做到新單位報到前一天)
到底有什麼差別??現在佔缺與不佔缺訓練弄得我好暈阿~~
麻煩各位大大解惑了
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.94.195※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1411400731.A.FD7.html
推 Susanmin: 1.公保、退撫年資要訓練期滿才有。2.休假年資是104年度 09/23 11:29
→ Susanmin: 考上的訓練期間才不採計，有中斷會差很多喔！沒斷是採計 09/23 11:29
→ Susanmin: 包括兵役年資及你這些任職的年資；有斷就是用全部年資去 09/23 11:29
→ Susanmin: 乘上1/12。國旅卡少了一萬多喔！ 09/23 11:29