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→ Jing29:如果你滿八年是1月至12月的八年，且中間沒有年資中斷問題 01/05 21:51
→ Jing29:依規定以102年在職月份為計算，103年有21天休假 01/05 21:51
→ Jing29:有休假就有國旅卡，滿14天以上都是16000元 01/05 21:52
→ Jing29:1030207起請育嬰假半年，應該在10307回職，從7月至12月作為 01/05 21:53
→ Jing29:在職計算基準，6/12*21天，104年的休假是11天 01/05 21:54
→ Jing29:1030207請育嬰假半年，回職是8月，寫錯，一心想建議7月回職 01/05 21:56
→ Jing29:因為8月回職復薪，工作未連續半年，連另予考績都沒有 01/05 21:57
→ moxalee:請問為什麼會建議七月回職呢?另請問104年考績 01/05 21:58
→ moxalee:請問育嬰假可以從2/7請到七月底嗎?還是要以月計 01/05 21:59
→ Jing29:建議1030731回職復薪，7月至12月連續工作滿半年有另予考績 01/05 22:10
→ Jing29:育嬰留職停薪不必以「月計」，可以選想要的日期 01/05 22:10
→ Jing29:104年考績？你104年還要再請留職停薪嗎？ 01/05 22:11
→ moxalee:謝謝 我了解了,令請問另予考金的考績獎金和一般有不同嗎? 01/05 22:15
推 Susanmin:另予不能晉俸。 01/05 22:18
→ moxalee:不好意思 想請問七月底回職,上班只有8-12月 01/06 10:14
→ moxalee:五個月而已,這樣有另予考績嗎 01/06 10:14
推 Susanmin:有佔到一天就算一個月了 01/06 12:25
推 japanman:七月底回職應該是指7/31開始上班，這樣就有沾到7月的邊了 01/06 19:40
→ japanman:所以到年底前就是工作連續滿半年(7月到12月)，因此有另考 01/06 19:41