年金改革問題數題

導因於這份年金改革的內容 退休制度改革對公務人員每月財務支出影響 新進人員採行多層次年金，以委任第五職等至第十二職等為例， 每月約須支出10000元~15500元之間─如附表13 右列為附表13http://ppt.cc/akoV 問題1:這是指105年改革開始後,新進公務人員"將退休"時的年金支出? 問題2:承上,假設105年新進高考三級人員退休時九等功頂(九等功七) 每月年金支出13587元(未扣所得稅及其他費用) 此時提撥率高達18.6%?(提撥金額13587/月薪72850) 問題3:呈上,假設105年新進高考三級人員.提撥金額為 13587(九等功七提撥金額)/47080(九等功七本俸)*25435(六本一本俸)=7340? 此時提撥率為16.8%(未扣稅及其他費用) 問題4:如果是104年結訓任用人員,是採用哪種年金制度? 1,現職人員的年金制度:確定給付制DB 2,混和現職人員制度+105年開始年金改革制度 3,採用105年開始的年金改革制度(確定給付制DB+確定給付制DC) 問題5:確定提撥制的所得替代率,30%是否太過於理想? 附圖:http://ppt.cc/sYAi 提撥率約為11%前提下(個人提撥7%政府相對提撥3.75%) 要年化報酬率達4%且長達35年才能達標30%所得替代率 -- ◆ From: 114.41.232.69
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推 bota:改完以後, 七功六 一個月領 60800-11281= 49519元 08/12 03:26

→ bota:也就是說,適用新制以後, 高考及格後約10年內月薪不會破5萬 08/12 03:27

→ bota:(假設三年昇薦七,之後慢慢晉年功到功六, 約10年) 08/12 03:28

→ bota:如果現在已退休的給付不砍, 等於是同職等的現職人員與退休 08/12 03:30

→ bota:人員的所得差距越大了 ===> 那些老不死的實在太不要臉了 08/12 03:30

推 bota:對比:現制7功頂退休 60800*0.7=42560 08/12 03:38

→ bota:等於是新制爬到七功頂時在職只比現在已退的七功頂多領 08/12 03:39

→ bota:6959元而已(其餘職等的差距應該也差不多,現職多不到一萬) 08/12 03:40

推 BlackCoal:吃人夠夠 08/12 07:59

推 sheyma:年青公務員自己要沉默 以為火燒不過來 當然被老人予取予求 08/12 08:03

→ sheyma:月退確實有問題 也的確偏高 國家未來不可能負擔的起 08/12 08:04

→ sheyma:人民知道 政府也知道 只有年青公務員傻傻的依賴信賴保護 08/12 08:05

→ sheyma:繼續沉默 就繼續當補洞的 看看洪案就知道 公平是要爭取的 08/12 08:07

推 sheyma:先從還沒進來的開始改 然後是這幾年進來的 然後是未退休的 08/12 08:09

→ sheyma:每一個還沒被影響的都選擇靜觀其變 結果當然就是各個擊破 08/12 08:10

推 Lumia520:我有聽已退休的提過 它們也會被砍..... 08/12 09:24

→ Lumia520:政府應該沒這麼腦殘才對 而且退休的上次還有去考試院抗議 08/12 09:25

→ Lumia520:以政府來說 當然是退休無利用價值的先砍 不可能不砍的 08/12 09:25

推 moke:問題是現在政府的統治階層 都在等領月退啊 08/12 11:05

推 rahim:我看過年金改革的詳細方案，已退休也會被砍！ 08/12 12:44

推 toonoisy:制度的問題,不需要罵人家老不死吧,說不定有人還不看在眼 08/12 13:26

推 tsengwoody:表13為什麼現制第二層要繳到3615? 08/12 19:41

推 owenx:想要退休多領一點，就是現在多繳一點...所得替代率只會越來 08/13 15:16

→ owenx:越低...不管勞工還是軍公教，誰叫政府太廢沒有用。 08/13 15:16

→ lorica:已退休的被砍，只能算調整為較合理，沒砍多少 08/14 23:01