看板PublicServan
想請問大家可以幫忙解惑
我考取100年高考增額,經過受訓之後
101年5月正式到機關報到
在這之前,我服務於國立大學擔任約用人員近4年了
之前有聽說約用人員的休假年資是可以併計的
但在我受訓完最近回機關後,我們家的人事跟我說
由於在學校擔任助理有些是以校務基金做為經費來源聘用的
不算是在可以併計休假年資的範圍內
他說,這是最近保訓會訴願的結果
但我在網路上找到的只有:公立學校教師及約聘（僱）人員經高普考試或各類特種考試
筆試錄取，分配占機關編制內實缺實施實務訓練或學習期間，如與原任職年資銜接者
，於考試錄取訓練完成後 始得併計休假年資。
並沒有區分經費來源呀~有人可以幫我解惑嗎?
感謝大家囉~
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◆ From: 61.31.171.148
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推 ihakkanet:這種問題通常是貴機關人事的判斷餘地 11/03 13:48
推 yenyajunki:約聘（僱）跟約用的差別？ 11/05 11:26
→ t950617:約聘有誤餐費.國旅卡.依年資加薪.免扣薪事假病假etc. 11/08 17:03
→ t950617:上述福利約用人員都沒有 11/08 17:04
→ ihakkanet:人事認定的標準為薪資是否為政府預算經費項下，故醫院 11/10 22:26
→ ihakkanet:作業基金的約用人員，今年才改任公務人員的沒有休假 11/10 22:27