看板PublicServan
: 不曉得能不能po在這裡,如果不行,我再自D,謝謝。
: 是這樣的
: 100年9月開始申請了育嬰留停
: 101年收到綜所稅率12%
: 101年8月前往公所申請父母未就業家庭育兒津貼
: 今天收到不符合規定通知
: 這是父母未就業家庭育兒津貼申請要點
: http://ppt.cc/13SU
: 我的理解是父母一方未就業且家庭綜所稅率20%一下者得以申請
: 申請前也問過育嬰留停也算未就業
: 但卻收到一張不符合申請資格的通知
: 不符原因:不符「父母一方因育兒需要,致未能就業」之規定
: 公所人員是說可能是因為有公勞健保的關係
: 請問公勞健保有續保就不能申請嗎
對,因為有公勞保就等於在職。
: 只是育嬰留停又不是離職所以沒有辦理停保
請把育嬰留職"停薪"的公文帶到公所
如果是先請產假、育嬰假,再續請留職停薪的話...領育嬰津貼的存摺也要帶。
就是要確認你也
: 但有未就業事實不是嗎
你有領公勞保的育嬰津貼嗎?
: 請教前輩們這樣我是不符合資格嗎
因為查調勞保資料你算是在職,不符合父母一方未就業的條件,
目前是不符資格沒錯。
: 要申請複審嗎
你可以檢附育嬰留職停薪的相關資料,到公所進行""
: 謝謝大家
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I sHou
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Ptt2. ho
zuki ╰╯╰╯╰─═╯╰═─╯╰═─╯╰ ╰ ╯╰─═╯
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◆ From: 123.205.187.166
沒關係啊,但育嬰留停是特例,所以你要舉證目前無就業(也就是要公文或開立證明)。
正解!
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1350990988.A.324.html
推 batfish:有領育嬰津貼就算有獲取社會福利,應該會擇優給付。 10/23 19:53
推 emolly0117:謝謝你,很清楚,所以公勞健保沒辦理停保也沒關係? 10/23 20:09
→ opm:問題是在職,不是在保,但是在保會被人拿來判斷當在職與否的參照 10/23 20:13
→ opm:所以舉證不在職去申復? 10/23 20:13