Re: [請益] 內升專員缺的面試大概會問哪些問題？

: 想請教有內升面試經驗的板友 : 內升面試大概會出現的問題 : 照機關往例 : 哪個科的專員缺大概就是該科裡面的人自行廝殺決定 : 可是這次這個缺會被大老闆拿去統籌 : 也就是別科的戰將也會加入混戰 : 如果被別人拿去的話 : 那本科就硬生生少一個位置...... : 由於在下完全沒有內升的經驗 : 就面試這一部份向各位討教 : 謝謝 通常面試前就決定勝負了 要先評估自己的基本分數有無勝算 比方年資 考績 學經歷 甚至有無通過英檢這類基本分數 評估一下自己基本分數和可能的競爭對手比較起來差異大嗎? 如果差異太大　我個人是乾脆放棄 但如果差異不大 關鍵不在面試 而在該科主管的給分 曾經我的科長告訴我 只要我願意參加甄選(專員) 他會把我所有的分數打最高 剩下的變數在機關首長那裡 　除非頂頭上司早就有預定人選 否則沒意外應該會上 只是我那時太累想商調走人 沒臉去爭取專員 於是填放棄.....orz...... 照慣例 除非出缺的那科沒有符合資格的人選 原則上都會內升的 (首長有額外想法當然另當別論) 所以關鍵根本不在面試 "而是長官的態度" 請不用浪費時間準備面試 -- ◆ From: 114.24.11.64
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推 poesia:謝謝建議 但我只是不想被說應答很遜 04/23 19:22

→ Yuma38:應答能問些什麼 不過就是些場面話 通常長官要拉攏你 04/23 22:48

→ Yuma38:會明示暗示支持你的 如果長官都沒表示 很可能已經有人選了 04/23 22:49

推 s084: 推原po中肯，真的是如此 09/12 18:42