Re: [請益] 人事內部對休假年資看法不太一樣

: : 問題一:在民國100年有幾天休假?(能否順道提供法規依據) : : 問題三: 在民國101年有幾天休假? : : 1. 95/08/16~96/12/29(280薪點約聘僱) : 1Y4M13D : : 2. 97/01/14~97/03/01(280薪點約聘僱) : 1M17D : : 3. 98/07/16~98/10/23(280薪點約聘僱) : 3M7D : : 4. 99/03/22~99/10/17(250薪點約聘僱) : 6M25D : 1Y4M13D + 1M17D + 3M7D + 6M25D = 1Y14M62D = 2Y2M62D = 2Y4M2D =2Y5M : : 5. 99/10/22(高考三等至機關報到) : 2M9D = 3M : 前一年他機關的服務月數是否得以併計為隔年休假日的計算分子 : 以及約聘雇轉正式"當年"得否按比例核給休假. : 這2點是這幾年比較有爭議的. 爭議的部份正是現在人事單位主任與承辦人看法不同之處 究竟採認或不採認 應該電話詢問哪一個機關單位會得到正確回答呢? 謝謝大家~感恩 : 如不採認,那民國100年休假就是 3/12 *7 =1.75 = 2D : 如採認的話,6M25D + 2M9D =8M34D=9M4D = 10M , 10/12 *7=5.8 =6D : 民國 101年? 2Y5M+1Y3M=3Y8M 12/12*14=14D -- ◆ From: 220.141.152.42
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→ opm:正確?打電話確認?如果只是內部事宜,前面的回文應該就是作法了? 01/09 01:27

→ opm:還是您指望行政院人事行政局直接跳下來核定某單位一名新進人員 01/09 01:28

→ opm:的休假?當然某單位願意發函層層請示也是有可能的啦...-.- 01/09 01:29

→ opm:對法規見解不同,沒扯到刑事問題,長官願意下書面指示,就先做了? 01/09 01:31

→ opm:當事人不滿意的話,可以另走行政救濟?還是您打算"努力"說服長官 01/09 01:33

→ opm:要以某種方式核定? 01/09 01:33

→ bccd:我也許表達的不夠好.我的情形是公所的人事休假若有看法上的 01/09 01:41

→ bccd:不同.可以電話去請示哪個機關單位?(是縣府人事嗎?) 01/09 01:42

→ opm:公所人事有看法上的不同,長官比較大吧?如果是疑義,發文請示上 01/09 01:57

→ opm:級也還好,電話洽詢問到人事行政局還是後果自負,能拿你打的電話 01/09 01:58

→ opm:紀錄當依據嗎?要有個文供著吧?要不就努力翻舊案跟函釋...-.- 01/09 02:00

推 showmeihuang:請問一下..採認的是承辦人還是人事單位主任?. 01/09 02:23

推 majongson:原po你應該不用急著打電話找答案吧,上一篇不是跟妳說2天 01/09 10:03

→ majongson:了嗎,至於101年的休假天數下半年再煩惱也不遲 01/09 10:05