[閒談] 約聘人員內定

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作者 wei0525 (wei0525)
時間 2023-09-19 20:54:06
留言 85則留言 (26推 6噓 53→)

約聘人員內定可以檢舉嗎? 那種年度約聘人員可以一年一聘,幾乎和鐵飯碗差不多 機關內的主管卻可以憑喜好用人 美其名委託就服處公開甄選 卻是該主管去擔任口試委員又自己挑專家學者 口試人員三個人中兩個自己人 就服處的人也不會刻意違背主管意願 根本是想錄取誰就能錄取誰 雖然用的人沒有血緣或姻親關係 沒有違反利衝法,但這樣沒有不當嗎? 而且進用的人能力不好主管也不管,甚至會護短 有沒有人檢舉過? 機關被檢舉後有改善嗎? --
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SAMON5566: 萬年約聘僱的現象,反而破壞制度設計的原意,根本就不 09/19 20:57

SAMON5566: 是靈活的用人嘛,而是高級事務官豢養的狗 09/19 20:57

deathwomen: 薪水很高嗎 09/19 21:24

y932987: 國考都要改面試了 早點習慣 這是大家選的政府 09/19 21:29

starorion: 你現在才知道?之後考選部推廣國考增設口試,這樣有關 09/19 21:32

starorion: 係的才能上下其手,以符合裙帶關係 09/19 21:32

timidwei: 查無不法 謝謝指教 09/19 21:36

parappa: 離島公務員都要開放口試了,你說呢? 09/19 21:38

halfmountain: 不必去查 09/19 21:44

Jackal0326: 以後真的見面都先互相問候對方老爸 09/19 22:08

grioo: 以後約聘人員都可能佔正式缺當主管了,就是人總之前在推的 09/19 22:16

grioo: 草案 09/19 22:16

forcetrain: 別人說不可以,你就不能檢舉嗎 ? 09/19 22:28

forcetrain: 這種事還要問可不可以..... 09/19 22:28

wei0525: 先確認一下可行性 順便鼓勵大家一起檢舉 09/19 22:34

wei0525: 要內定也用個能力好又勤快的 別人還沒話說 09/19 22:37

Alphaz: 你有證據嗎? 09/19 22:41

kissung: 黨說要面試^ ^你知道的^ - ^黨說了算 09/19 22:41

wei0525: 內定的證據? 當然有 鐵證 但能力或護短就比較難舉證 09/19 22:45

wei0525: 還不止一例 甚至最近該主管又要故技重施 09/19 22:46

ezmantalk: 嗯所以面試完全都不能找用人單位的主管 好哦 我家缺 09/19 23:14

ezmantalk: 科 別科主管面試 你知道你自已在講什麼嗎? 有沒有證據 09/19 23:14

ezmantalk: 看你的本事 不過你上班不上班都在盯著人家有沒有很閒 09/19 23:14

ezmantalk: 我是不知道你指的人閒不閒 但你可一直盯著他 你倒是滿 09/19 23:14

ezmantalk: 閒的 你是內定的嗎? 09/19 23:14

wei0525: 上一次被機關內的人投訴 改別科主管面試 進來的人好多了 09/19 23:26

wei0525: 這次那主管用盡辦法爭取當口試委員 想也知道他打什麼主意 09/19 23:27

jo4: 這點錢是想請什麼猴子? 不要打混就偷笑了 09/19 23:27

wei0525: 就是在打混 有人看不下去 但不知道願不願意出來當證人 09/19 23:30

kaichun: 萬年聘用願意做事我是沒意見啦,但聘垃圾就是欠人舉報 09/19 23:39

ezmantalk: 真那麼好 聲張正義快去檢舉啊 上來問什麼問?你是科長 09/20 00:42

ezmantalk: 主管?首長?還是15職等的長官?還是首長友人,會叫主管 09/20 00:42

ezmantalk: 出去聊聊的那一種?上來一直嫌要不要檢舉 又說要不要檢 09/20 00:42

ezmantalk: 舉 你到底在幹嘛? 09/20 00:42

h07880201: 真的 連國家考試都要面試了 根本安插自己人 要面試的 09/20 01:46

h07880201: 國考不就跟一般工作一樣 以後沒有關係就算能力再強也 09/20 01:46

h07880201: 沒工作 最後唯一看能力不看關係的國考都廢了 09/20 01:46

jennywalk: 有些就是一年一聘,人家能做事業務又熟悉。當然就用了 09/20 07:59

bursty: 查無不法 謝謝指教 09/20 08:13

WTF1111: 如果業務推動的責任在主管身上、那用人權在他身上也合理 09/20 09:10

WTF1111: 如果他用一個沒能力的人,就自己扛下來 09/20 09:10

WTF1111: 公務機關最大的問題在權責不相符,再來就一言難盡了 09/20 09:11

firewill: 大老闆說要用,小主管也只能自己扛 09/20 10:15

luismars: 不用以後,其實某些機管的人事規則就能讓約聘當主管了 09/20 10:45

qaz13579: 我單位有些做事情比正式員工勤快認真多了 畢竟他也不是 09/20 11:24

qaz13579: 真的鐵飯碗 09/20 11:24

qaz13579: 但要主管要敢要求啦 太爛的要砍 09/20 11:24

ming0408: 新來的 09/20 12:05

Yanrei: 我待過幾個單位,看過幾個真的混很誇張的,全部都是正職 09/20 13:14

Yanrei: 這種東西都嘛看主管,尤其一級主管的態度 09/20 13:14

marskam723: 都是這樣 現在執政黨更嚴重 09/20 13:24

AMPM: 口試就是內定呀,你竟然不知道。以後國考不是都要多加上口 09/20 17:48

AMPM: 試,這樣你了解了嗎@@ 09/20 17:48

LTpeacecraft: 一切合法,謝謝指教 09/20 17:59

LTpeacecraft: 說真的人家做不好,再來煩惱是不是比較好,不然, 09/20 18:00

LTpeacecraft: 恐怕是沒背景的下場會比較難看 09/20 18:00

patri0052: 內定不是一堆 有些你履歷丟過去 完全不聯絡的 09/20 19:59

patri0052: 所以增加口試才會被罵成這樣 09/20 20:01

patri0052: 檢舉沒用啦 你有辦法舉證嗎 09/20 20:03

octopuso1c: 講白話,所有需要面試的職缺就有內定的情形 09/20 21:31

octopuso1c: 口試就是主觀 09/20 21:32

octopuso1c: 現在有一群人正努力的推動公職口試化,想辦法破壞文 09/20 21:33

octopuso1c: 官制度,但沒辦法,阻止不了的 09/20 21:33

chomolungma: 第一天出社會? 私人公司就不會? 09/20 21:43

wei0525: 之前看到意見調查時就覺得口試化是想開後門吧 09/20 22:14

wei0525: 同事還填賛成 不知道在想什麼 09/20 22:16

wei0525: 但那種意見調查也都只是作作樣子 就算大家都反對也沒用 09/20 22:19

kevin1208: 面試不會上要怎麼證明是內定,太難了吧@@ 09/20 22:21

wei0525: 對應徵者來說有點難 但對內部人員來說舉證不難 09/20 22:24

patri0052: 內部人如何舉證? 長官口頭講這個可能比較合適 09/20 22:35

patri0052: 這沒違法吧 但大家就會給他要的人相對高分 09/20 22:36

wei0525: 因為我們遇到的不是關說 是主管用自己人 要舉證比較簡單 09/20 22:39

skytank: 約聘成為主流人力可以目前政策的目標 09/20 22:41

hugh7073: 呵,去國考版看看今年那精美的錄取率跟錄取分數吧,財稅 09/21 08:27

hugh7073: 只要50分就可以上了,以後約聘只會多不會少。 09/21 08:27

rdu20159: 優秀人員續任有什麼問題嗎,誰知道聘你這個新來的可不 09/21 09:32

rdu20159: 可靠 09/21 09:32

patri0052: 倒是聽過原本內定的來面試 結果反而錄取到路人 09/21 10:51

checkmarx: 自己查 09/21 12:11

qmaper: 內定的就比誰關係好 09/21 13:12

qmaper: 業務熟練上手的不錄取 去賭新人也不太可能阿 09/21 13:12

cchaha3122: 黨不夠缺酬庸都動腦到國考面試了 09/21 13:49

suweiQQ: 你去檢舉啊,最好連機要人員一起檢舉 09/21 22:56

Mail0528: 說一個機關笑話,上頭要準備商調的公職人員等現任約聘 09/23 09:35

Mail0528: 職代聘期到期後,才願意放人,就為了續聘現任職代。 09/23 09:35

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