Re: [情報] 鍾紹和－考績丙等制應從簡任官著手

原文恕刪 很驚訝居然那麼多人會贊成3%丙從簡任開始試行 但我個人覺得這根本是狗屁倒灶的說法，甚至是分化公務員的一種手段 簡任不等於大官 很多人認為簡任等於大官，就是關某和張某的共構集團 但問題是這樣的想法並不正確，關某和張某這兩隻都是政務官 和常任簡任事務官差別天差地遠 試想，今天如果你九職等有簡任派任資格，當下通過簡任官試行3%的丙 你敢在這個時候昇官嗎?菜鳥擔心吃丙，菜簡任官不擔心嗎? 這種稍微設身處地就可以想通的問題根本毋需我多言 問題在於菜簡任官是一上任就是愚昧無知的昏官 可以無法無天胡作非為嗎?答案當然不是，簡任官不等於大官 更不是像關某和張某這種頭上長官人數一隻手就數的出來的大官 更何況上頭長官還人人力挺 很多菜簡任官其實像菜鳥一樣，菜的時候忍氣吞聲 今天好不容易爬到簡任官想一展報負，結果來了個簡任試行3%丙 簡任官上面不是沒有老闆，不是不用負管理之責 試想一面必需背負無理的考績制度，另一面確沒有管轄的權力 天底下有誰能作好這樣的職位?簡任官並不是超人吧 今天大家抱怨關某和張某無腦施政還一意孤行 但我個人不認為應該將所有簡任官和關張二人劃上等號 今日既然肯定3%全體適行會造成很多行政中立的問題 那我們需要爭取的是一體性的公平對待 如果將僅限簡任官適行3%丙等視為可接受替代方案 那日後必定造成簡任官怨對，於試行結束後要求一體試用 到時公平性和行政中立將無主張基礎 -- ◆ From: 210.69.124.41 沒有吧 關張兩人沒事顛覆制度，和經營困難的情況差很遠啊
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推 kutkin:你這問題就好像公司經營困難 210.64.151.30 05/10 13:49

→ kutkin:請問要優先優退 還是資遣新人的問題 210.64.151.30 05/10 13:49

→ kutkin:完全看你要保護哪一邊 沒有對錯 210.64.151.30 05/10 13:50

推 skyleo:3%就是錯的,不管從誰優先 163.29.35.153 05/10 14:05

→ charliealfa:簡任3%不是多好，至少總比薦委任3%好218.160.159.171 05/10 14:12

→ skyleo:說實話這兩種一樣爛,這樣誰還敢懷抱升官夢 163.29.35.153 05/10 14:34

推 DemonHunter:因為板上的我們都是薦委任,所以砍簡任 118.160.166.85 05/10 15:01

→ DemonHunter:板友們無關痛癢,甚至說好... 118.160.166.85 05/10 15:01

推 DemonHunter:簡任3%比薦委3%好的理由何在?... 118.160.166.85 05/10 15:24

推 kutkin:你可以忽略公司經營困難那邊 60.250.206.133 05/10 15:26

→ kutkin:我要說的就是 船要翻了 該丟誰下海 60.250.206.133 05/10 15:27

→ kutkin:有時候完全是立場問題 看你覺得誰該被保護 60.250.206.133 05/10 15:27

推 maplefog:老鼠屎一定是越上層越大顆 140.118.207.32 05/10 15:28

→ buttery:簡任官領比較多的錢和享有較大的福利，丙 111.253.168.27 05/10 16:22

→ buttery:等剛好而已，對 就是討厭只出嘴巴的簡任官 111.253.168.27 05/10 16:23

推 airlow:嗯，應該堅持反對比例制，不應因對像而改變 114.38.201.32 05/10 16:50

推 nightwing:從政務官優先吧！做不好強制 捐薪水...118.232.107.152 05/10 20:21

→ Hotem:為何爬到簡任官才能一展抱負????? 219.71.193.211 05/10 22:15

推 R3210:人微言輕...不夠大什麼都是屁 111.251.112.50 05/10 23:29

→ fanku:其實那只是凸顯問題的方式吧？不是真的簡3% 210.69.127.130 05/11 09:40