[心得] 公務員打混該走人的迷思

媒體一直報，某些公單位人員上班摸魚， 或公器私用，圖利自己，甚或貪汙犯法， 有不少是事實，南部許多公所人員，的確很混， 看報，買菜者有之，是我眼見 但，重點是，這些人，是用修考績法，就能讓他們走人的嗎？ 基本上，一個人敢這麼混，有恃無恐，代表考績制度失靈， 而失靈的主因，並不是因現行法條不好，而是：人 簡單的說，一個人這樣亂來，主管不會完全不知， 但知道了，卻不處置， （現行法：可作專案考績二大過或丁等免職，也可送監察院彈劾） 現行法的退場機制無法作用，主因不在法，而在人 難道以前打混卻拿不到丁的人，強定３％後，就會拿到丙嗎？ 也許，一部份是，但想想 他敢這樣混，可能代表：後台硬，有關係，和老闆私交好，或公務倫理下 資深人員就是甲的文化， 何況，真正該被打丙的，可能就是手握生死大權的主管，大官 可是，今天官場文化，仍是刑不上大夫呀！ 官大學問大，而且已經先預設成高階文官團了（應該正名為：包優等團） 高階文官就沒該丙的人嗎？ 過去新聞找找，一堆貪汙判刑甚至逃亡的，都很＂高階＂ 媒體報導公務員打混新聞，我不會去反駁反對， 別說幫這些混人背書，我自己都討厭這些害蟲， 但除害蟲，不是靠固定要捉出多少蟲來解決， 因為你現在捉蟲的法子就有問題，再怎麼捉， 你也只能捉到一些害蟲，和許多無辜的益蟲。 而負責捉蟲的人，可能就是自己就是大害蟲。 只是對認定修改法條，能改善現狀的人，我要說： 你們不是身在其中，才會那麼天真， 你們對這法的評論，一聽就知道沒作任何功課，草案全文看了沒？看懂了沒？ 不懂沒關係，上網找找很多的，但別以為掌握發言權就代表進步的力量， 告訴你們，勿造口業，你們亂報一通，小心害了別人一生，你們心會安嗎？ -- ◆ From: 114.33.123.207
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推 abelppa:沒良心的人，心會安嗎? 220.229.75.171 03/19 20:58

推 Blue6:小公務員無奈 真灰心 59.115.93.229 03/19 21:00

→ Blue6:星期日還要去加沒薪水的班 唉 59.115.93.229 03/19 21:00

→ illusionman:有些媒體就是唯恐不亂....報導只會斷 118.169.17.141 03/19 21:13

→ proletariat:古人說:徒法不足以自行,修了法又怎樣? 219.71.67.32 03/19 21:19

推 entau:還加個南部 戰南北阿220.142.196.184 03/19 21:22

推 xturtle:同意 以我的單位來看 有一些人是每天上網 122.121.4.162 03/19 21:37

→ xturtle:打混 有一些有做不完的工作 考績乙的絕對 122.121.4.162 03/19 21:38

→ xturtle:不是打混的那一群人... 122.121.4.162 03/19 21:38

推 nightwing:有關係就沒關係，沒關係就大有關係...118.232.107.152 03/19 21:47

→ nightwing:所以"沒關係"的基層公務員趕快找關係吧118.232.107.152 03/19 21:48

推 Hotem:強丙根本是拿聯名箋函強乙老招入法 毫無創見 219.71.201.57 03/19 22:48

→ Hotem:考績制度失靈 只有上打下 在層層制約下... 219.71.201.57 03/19 22:49

→ Hotem:有背景關係的米蟲 還是照樣年年拿甲(優) 219.71.201.57 03/19 22:49

→ Hotem:看人家中天52台立院的護理長 背景多強大! 219.71.201.57 03/19 22:50

→ Hotem:公務人員協會理事說得好 根本就該直拿丙走人 219.71.201.57 03/19 22:51

→ Hotem:只有上打下... 不公正 不透明 難客觀的制度~ 219.71.201.57 03/19 22:52

→ Hotem:這樣的問題 應該引入民間360考評機制來打破! 219.71.201.57 03/19 22:52

→ Hotem:真正的改革沒有做 不願做 不敢用下評上 同事 219.71.201.57 03/19 22:54

→ Hotem:互評 來打破僵化主觀無效的考績舊打法~~ 219.71.201.57 03/19 22:55

→ Hotem:幾趴都是假戲 侵奪基層服公職人民工作權為真 219.71.201.57 03/19 22:57

→ Hotem:因為根本淘汰不了 該被淘汰的人!! 219.71.201.57 03/19 22:58

→ Hotem:只是擴大主管權力 有關係沒關係沒關係有關係 219.71.201.57 03/19 22:59