Re: [建議] 對立委反應考績法的主要訴求建議

: 我愚見 : 可是以後若下對上打考績 難保下屬敢把丙這個考績打在主管身上 : 因為他們會運用各種權力關係 使你變成他們打考績的"工具" 我以前待的單位. 曾經有任首長做過一次基層員工對中階主管的考評. 因為他到任後. 聽到很多聲音在抨擊中階主管. 為了確認事實. 他設計了問卷彌封不記名的方式. 員工只需勾選. 沒有筆跡. 所以看不出來是誰打的. 其中一個非常爛的主管在考評結束後被叫去首長辦公室. 首長把該主管部門基層同仁的考評結果拿給他看. 聽說他當場痛哭流涕... 因為結果很難看.. 雖然結果只是僅供參考.不過後來他收斂很多. 所以. 我覺得下評上不是不可行. 而是要看施行的方式. -- ◆ From: 114.46.206.116
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→ ezmantalk:我覺得「正式」人員 依考試任用 118.167.72.191 03/13 19:31

→ ezmantalk:又不是作藍領工作 大家都是有能力和專業 118.167.72.191 03/13 19:32

→ ezmantalk:才能以考試任用 下評上 不會有一般的狀 118.167.72.191 03/13 19:32

→ ezmantalk:況發生 甚至有很多人都是公共行政本科 118.167.72.191 03/13 19:32

推 redrose1231:我覺得要看單位,這個我之前待的單位會 61.223.20.141 03/13 21:09

→ redrose1231:失靈,失靈的原因是因為他們是命運共同 61.223.20.141 03/13 21:10

→ redrose1231:體,不管是工作上造成的疏失或職務上的 61.223.20.141 03/13 21:11

→ redrose1231:利益關係,把他們的脖子掐得緊緊的,唯 61.223.20.141 03/13 21:15

→ redrose1231:一的方法就是找到證據解除所有痛苦,或 61.223.20.141 03/13 21:16

→ redrose1231:我變成利益共同體,答應變成接班人,掩 61.223.20.141 03/13 21:17

→ redrose1231:飾所有的錯誤,也毀了我的人生....... 61.223.20.141 03/13 21:18

→ redrose1231:所以,如果在一個互相捉有對方弱點或 61.223.20.141 03/13 21:19

→ redrose1231:很多爛咖形成的單位就行不通,畢竟早期 61.223.20.141 03/13 21:20

→ redrose1231:會待在同一單位的老人,物以類聚..... 61.223.20.141 03/13 21:21

→ redrose1231:ps:那時他們為了控制我,拼命捉我的弱 61.223.20.141 03/13 21:25

→ redrose1231:點(雖然這樣說感覺像往我臉上貼金..) 61.223.20.141 03/13 21:26

→ redrose1231:所以我很清楚,要躲掉那一關一關的心機 61.223.20.141 03/13 21:30

→ redrose1231:,再反過來用我以前大學學的東西玩他們 61.223.20.141 03/13 21:31

→ redrose1231:很辛苦,還好一開始他們懂得比我少很多 61.223.20.141 03/13 21:32

→ redrose1231:而且靠了很多很多的運氣.要幸運.... 61.223.20.141 03/13 21:34

→ redrose1231:哈,還有感激那時我中研院的同學的資料 61.223.20.141 03/13 21:38