Re: [新聞] 公務員不再是鐵飯碗？銓敘部將設淘汰機制

看到前面各位板友的討論，小弟也忍不住想來發表一下個人的拙見... 話說公務人員設立退場機制，小弟以為是有這個必要(在後面會說明)； 但是，問題就在於目前的考評制度過於死板、不透明~ 我是今年五月才進入某個業務單位的小小菜鳥，運氣不知算好還是算差， 我們單位非常的操，業務量很大、公文特別地多，平日上班時間又要接民眾電話挨罵... 幸運的是，長官們非常地好，雖然我們基層的人很累、但主管們也都很能體恤我們； 而且我們的分工非常明確，所以也不會有老鳥"ㄠ"菜鳥做事的情形~ 甚至還有些很nice的同事會主動幫忙我們這些菜鳥~ 不過...最近聽到了一個風聲，說因為我們算是新成立的分支單位(才成立1年多)， 所以局裡面的"乙等"將由我們全包~ 這當然是相當不合理的！ 之前去受訓的時候，聽到我們局本部的"同學"說他們報到一個多月以來， "連公文都沒看過"！ 而我們則是從報到第二天開始上線接電話、下班留下來辦公文，一天10多件算少的！ 在這種情形下，雖然都是另予考績，但他們卻可以拿甲、我們卻要拿乙，這樣對嗎？ 很多單位都是以"新人"或是"新分支單位"作為打乙等的依據， 這才是現行考評制度該改革的地方吧！ 另外，來談談為什麼要有"合理的"退場機制... 就像我前面所說的，我們是一個新成立的單位，業務量很大、很操... 但...就算是在這種地方，敢混的人，還是很輕鬆愉快地混！ 同棟別科有位同仁，是跟我同一天同一梯報到的"同學"， 報到那天剛好他坐在我旁邊，就跟他小聊了一下... 為何他想當公務員，他竟然說： 「因為當公務員好混！只要不出大事情，就不會沒工作！」 當時只當他是在說玩笑話，沒想太多... 結果過了幾個月，他成了我們這棟的名人... 因為他真的以身體在力行他所講的那句話！ 每天，他上班刷卡之後，大概9點左右就出去閒晃，晃到他老兄高興才回來； 公文就丟著，心情好再來做... 電話接了也亂回答，或者在線上就一直問別人"這種情形要怎麼處理？" 中午不到12點也晃出去吃飯，有時候12點多我們要出去吃飯的時候，他剛好吃飽回來~ 下午也是一樣在外面閒晃，我曾經幾次5點多刷下班卡的時候，遇到他正從外面晃回來~ 至於他辦的公文...簡直慘不忍睹... 我們接過他主辦的公文會稿過來，雖然有審稿的主管， 但他不是電子文沒存檔，就是缺件、漏字....小缺點總是不少！ 聽他們科的同事說，他常常在退件： 不但自己的公文被主管退件，自己也常常在退民眾的來函！ 有時候民眾只需要補件就可以辦理的申請案，他老兄就硬是給人家退回去， 搞到一個案子要辦好幾次、時間拖上幾個月！ 而且他還天天留下來加班！ 每天白天閒晃之外，晚上還留下來刷加班、好請領加班費... 如果照一些長官的標準，"有留下來加班的才是認真的下屬"， 那這位讓同仁唾棄、讓主管頭痛的老兄可能考績還會拿到甲等！ 而且，萬一哪天有稽核或是其他長官來，發現這個案例， 或者是被民眾爆料，我們整個單位都黑掉了，就會被認為是很好混、很涼的單位！ 因此，我個人是覺得該有個"合理的"退場機制~ 但怎樣評比，這真的是個很大的問題！ 只希望不要又淪為在上位的用來刁難下屬的手段~ -- ◆ From: 203.204.11.55
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→ monster:他是重新再考的回鍋公務員嗎？真是強者呀! 211.76.46.54 11/22 17:42

→ monster:感覺像在公家單位待很久，待退的老前輩耶 211.76.46.54 11/22 17:43

→ abcub:回樓上，不是~他之前在金融業界混了十幾年~ 203.204.11.55 11/22 18:07

→ abcub:今年是第一次考進來當公務員~ 203.204.11.55 11/22 18:08

→ Noobungas:聽起來很像某個吃素的人，應該不是他吧. 122.116.76.106 11/22 18:27

推 hsiaohy:這傢伙感覺後台很硬，才敢這樣子混 125.230.55.63 11/22 19:04

推 purestone:這種害群之馬就趕快滾啦,就是有這樣的人 122.146.52.155 11/22 19:25

→ purestone:,才讓民眾對我們的印象越來越差 122.146.52.155 11/22 19:26

→ pk0943:正式人員確實也有後台硬的,有看過科員做工210.192.213.240 11/22 19:29

→ pk0943:友的工作210.192.213.240 11/22 19:29

推 starpig:簡單說沒用公務員砍掉~留有在做事的 123.204.83.19 11/22 19:29

→ ezmantalk:那就把制度改成三個官等每年都一定要4% 115.83.167.114 11/22 19:38

→ ezmantalk:丙等 相信很快就會這個主意就不用玩了 115.83.167.114 11/22 19:38

→ ezmantalk:現在是「公法上職務關係』又不是「特別 115.83.167.114 11/22 19:39

→ ezmantalk:權利義務關係」關中是嫌保訓會太閒沒事 115.83.167.114 11/22 19:41

→ ezmantalk:想搞多一點申訴讓保訓會仁不要準時下班 115.83.167.114 11/22 19:42

→ ezmantalk:人可以裝清高、自負、自傲、理想主義， 115.83.167.114 11/22 19:46

→ ezmantalk:兩個就已經很多了，但你不能又自負、又 115.83.167.114 11/22 19:47

→ ezmantalk:又自傲又理想主義又認不清現實 加在一起 115.83.167.114 11/22 19:48

→ ezmantalk:=罪惡 很明顯 某位政務官就是… 115.83.167.114 11/22 19:49

推 sams1979:老實說 我很推這篇 114.45.51.186 11/22 21:37

→ sams1979:因為小弟也有同樣的窘況啊 114.45.51.186 11/22 21:37

推 glamor:真的有很人這樣 這種人就該讓他試用不合格 114.36.23.139 11/22 21:55

→ glamor:我們這邊有人也是太扯 試用不合格被解職了 114.36.23.139 11/22 21:56

→ glamor:如果人事單位要包庇 那只能養這種人一輩子 114.36.23.139 11/22 21:58

推 pk0943:但他後台是縣長或議員,你是主管真的敢給他210.192.213.240 11/22 22:29

→ pk0943:實務訓練不及格嗎?210.192.213.240 11/22 22:29

推 flydragon198:真的有些人做得很辛苦還是會乙等 219.71.224.13 11/22 23:39

→ exboy11:我覺得你們會全部乙等是因為你們都是"新人 124.8.91.110 11/23 07:28

→ exboy11:很多單位新人第一年都一定乙等的 124.8.91.110 11/23 07:28

→ exboy11:而不是因為你們是心單位 124.8.91.110 11/23 07:28

→ exboy11:向我可能跟你同局 今年聽說也一定乙等 124.8.91.110 11/23 07:29

→ Kinus:這個同事真是神妙 61.60.127.18 11/23 12:29

→ abcub:Noo大大，你得到他了~XD 203.204.11.55 11/23 19:19

→ abcub:另外，ex大大，我們組長得到的消息是說， 203.204.11.55 11/23 19:19

→ abcub:不只我們這些新人，包括所有前輩都要拿乙~ 203.204.11.55 11/23 19:20

→ abcub:我是新人，拿乙也無可厚非~ 203.204.11.55 11/23 19:21

→ abcub:但那些辛苦的前輩們、長官們也拿乙，就讓人 203.204.11.55 11/23 19:22

→ abcub:忍不住為他們抱屈 203.204.11.55 11/23 19:22

→ pk0943:我們主管也會輪乙等阿210.192.213.240 11/23 19:38

→ Noobungas:那應該和我認識的是同一個 202.173.57.110 11/24 11:43

→ Noobungas:感覺不像這種人啊@@ 202.173.57.110 11/24 11:43

→ post02:參考一下!謝謝! http://www.94istudy.com 118.167.96.106 12/09 14:56