Re: [公司] 新竹某出版社-沒有盡頭的路啊！

歹戲拖棚太久了， 前因在此 #1LiEImwp (Publish) #1Lm4P4jT (Publish) #1NLeSWWH (Publish) #1NOhC2Kt (Hsinchu) #1NOsmWnZ(Hsinchu) #1NV9thMo (Salary) #1NbPTbQ5 (Hsinchu) #1NjMynlp (Hsinchu) 調解庭前一寫 今天，我們要開調解庭了， 庭前打給勞工處，承辦小姐說， 確認他繳交都是假的資料！ 但因為她們懲處的標準都是以公司繳交資料為主， 他們現在也正在開會要查以何條文開罰～～ 所以告訴我們一件事情， 慣老闆們現在學到一招， 就是繳交假資料，就可以任意妄為欺凌員工。 要真的開罰還找不到條文啊！ 在調解庭外真的心情很複雜， 堅持下去似乎很簡單，也很難， 我們沒有任何後援，沒有資源沒有幫助， 我們就這樣踩上了一個受害者的位置-_-|| 明明知道對手是跟夏氏沒甚麼兩樣的人， 用各種脈絡、語言攻擊， 甚至對於勞工處調查謊稱自己不是負責人的人…… 頓時覺得很孤單， 我們只是一個被推上前線，希望可以證明勞工權益的人， 但是，感覺更像不小心站出來被打到的出頭鳥， 往後一看，什麼都沒有。 很疲倦，不知道什麼時候才會結束。 為此跟我老母親借的錢還欠著呢！ 我們只是要安穩地工作與生活而已啊！ (我有點崩潰了) (我連爆料的力氣都沒有) -- 09/26 15:39
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推 JayceLai : 幫不了你什麼 只能跟你說加油 09/26 15:27

推 BITMajo : 推 09/26 15:29

推 balius : 幫推～ 09/26 15:43

推 sintryhao : 淚推，只是要一個公平正義這麼困難，原po請加油 09/26 15:46

推 hyouun : 竟然沒辦法處罰提供假資料嗎...原PO加油 09/26 15:54

→ marsaico : 對啊，還在開會討論要找哪個條文罰……… 09/26 15:57

推 mike73 : 加油~~ 09/26 15:58

推 w8z06o : 加油! 09/26 16:02

推 m1319 : 加油!!不知您是否考慮轉爆料公社呢? 09/26 16:05

推 Freeven : 整理成懶人包讓他爆 09/26 16:16

推 moonshine59 : 加油 09/26 16:21

推 peda : ……這個真的拖很久了欸……！贊成上爆料或是其他 09/26 16:27

推 sun3 : 原po,心情起伏在所難免。 平常心面對囉。 09/26 16:35

推 raylee40509 : 加油！！ 09/26 16:42

推 flyxmonkey : 加油！堅持真的很不容易！ 09/26 17:03

推 golttt : 新竹市勞工處根本資方養的。以公司提供的料為主， 09/26 17:17

→ golttt : 說沒違法就沒違法 09/26 17:17

→ golttt : 承辦的公務員比垃圾還不如 09/26 17:17

→ marsaico : 其實承辦的小姐真的很用心，一直有在幫忙處理，可 09/26 17:22

→ marsaico : 是現在也只能聽從上頭指令尋找可以開罰的條文…… 09/26 17:22

→ marsaico : 開完第一次調解庭，失敗後直接轉入答辯程序…… 09/26 17:24

→ marsaico : 最令人感到舒暢的是，法官請他不可以再做人身攻擊( 09/26 17:24

→ marsaico : 說我們不是人之類的)，不然民事就要變刑事了 09/26 17:24

→ snowtoya : 看是提供什麼樣的假資料吧，有可能會有刑責 09/26 17:30

→ marsaico : S大，針對我們的在職日期造假的勞健保加退保紀錄， 09/26 17:44

→ marsaico : 企圖顯示我們不在職不需要給付薪資 09/26 17:44

→ marsaico : 勞工處小姐是說，還沒有找到條文罰她 09/26 17:45

推 sun3 : 刑法第215條，參考看看。 09/26 18:04

推 yytseng : 使公務員登載不實罪，偽造文書罪 09/26 18:06

推 onomedu : 有法官就應該有逐字記錄，人身攻擊部份就直接告刑 09/26 18:09

→ onomedu : 事，證人就是法官，直接逼 09/26 18:09

→ onomedu : 以戰逼和… 09/26 18:10

推 sun3 : 另外，勞保損失記得檢舉及求償。(勞保，勞退) 09/26 18:11

→ snowtoya : 行政單位想的是行政罰則，所以跟你說不容易罰， 09/26 18:12

→ snowtoya : 但就雇主的行為，可能會有業務登載不實、偽造文書等 09/26 18:13

→ snowtoya : 要視具體情形判斷 09/26 18:14

推 bbbb456 : 建議可以投訴到新聞媒體，包含勞工局找不到條例處罰 09/26 18:15

→ bbbb456 : 的部分。也許這樣高調有人關注能夠幫到你們 09/26 18:15

推 snownow : 如果說沒有條例可以處罰，可能投書給立委之類的呢? 09/26 18:40

→ marsaico : 勞工處小姐要離職了，所以會做一次交接，但是據說 09/26 18:43

→ marsaico : 明是，他們還要討論要用什麼條文，最主要還是由於 09/26 18:43

→ marsaico : 我們薪資爭議，一般依據公司的資料為主，所以沒辦 09/26 18:43

→ marsaico : 法在這件事情上找到條文開罰，他們也還在開會(雖然 09/26 18:43

→ marsaico : 我覺得已經知道假資料不能開罰很扯……) 09/26 18:43

推 gogoo : 有時候會發現往往是做錯事的人喊最大聲 沒有甚麼法 09/26 19:17

→ gogoo : 律背景 不過如果需要鄉民幫忙 請不吝告知 09/26 19:17

推 man1935049 : 我們都挺妳 09/26 19:51

推 BITMajo : 還有臉嗆勞工不是人？真想旁聽看看... 09/26 20:23

→ marsaico : 她被嚴正警告了，下次應該不敢了 09/26 21:00

推 chtenope : 這可以告偽造文書罪吧 09/27 07:22