Re: [討論] 試用期法制化才是保障吧

看板 HatePolitics
作者 yoyoruru (哇系笨阿佑)
時間 2024-05-01 07:23:04
留言 206則留言 (15推 2噓 189→)

: 民進黨支持者的態度: : : 希望不要設定試用期給薪底線為正常薪80%-> 所以雇主可再低都行 高過最低工資即可 : 希望不要規範試用期最高只有3個月-> 所以雇主可以試用期超過3個月 : 現行勞基法根本就沒有所謂「試用期」 所謂三個月試用期只是三個月內我資遣你 我不需要10天前事先預告 除了這點,其他敘薪、一般福利上沒有任何差別 : : 光是試用期超過3個月這種東西 : 我前份工作就有遇過代理商員工被延伸試用期 : 啥叫延伸試用期 XD 自創定義呀 正因為現在沒有「試用期」 所以你進公司就是領雙方議定的薪水 而而外簽訂三個月、一年可能的薪資調整 那叫「調薪」 : : 不過民進黨支持者的態度 : 假如有公司在試用期給薪低過正常薪80% 那也是民進黨支持者贊成的 否則在反對什麼? : 假如有公司試用期高過3個月 也沒聽過民進黨支持者喊贊成 : 這就是到目前為止的結論 啥叫做民進黨支持者贊成 你是被國民黨今天大甩尾,拋飛摔傻了嗎? 現在哪間公司招聘薪資開32000 面試會跟你說試用期先打八折的 XD 頂多看你鳥鳥的跟你說30000 3個月後再依表現調薪 但國民黨參照西台灣的勞動合同法 定出的「試用期」辦法 我跟你議定好的薪水 我前三個月能正大光明的依法扣2成 我在反對什麼? 沒呀,身為萬惡資方的一份子 我可是樂見藍白聯手通過西台灣版本唷 XDD 看起來這甩尾真摔的不輕,怪可憐的 --

※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.77.141.157 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714519386.A.B52.html

shoeii: 不用廢話啦 藍白愛過就趕快過 國會多數嘛 223.137.98.207 05/01 07:26

piggybill: 問題就是實務上一堆人有試用期啊 42.70.161.97 05/01 07:26

shoeii: 一個字都不要改 別縮喔 223.137.98.207 05/01 07:26

piggybill: 實際上有的事情不入法處理的話怎樣更 42.70.161.97 05/01 07:26

piggybill: 好 請論述 42.70.161.97 05/01 07:26

shoeii: 好啦 你說的都對 那就趕快過法案別廢話了 223.137.98.207 05/01 07:27

piggybill: 我是支持啊 反正你們塔綠班就是講不贏 42.70.161.97 05/01 07:29

piggybill: 人 只會靠人多跟跳針 42.70.161.97 05/01 07:29

piggybill: 而且貼那麼多文的大部分都是斑斑啊 嘻 42.70.161.97 05/01 07:29

piggybill: 嘻 42.70.161.97 05/01 07:29

piggybill: 如果斑斑支持的話為啥要討論那麼多 42.70.161.97 05/01 07:30

piggybill: 還特別去牛立委的fb留言 嘻嘻 42.70.161.97 05/01 07:30

ferb: 是下一步對接西台灣55歲退休 128.14.21.74 05/01 07:34

yoyoruru: 國會仗著人多的不是藍白嗎 XD 幹嘛縮 119.77.141.157 05/01 07:35

ferb: 因為有你這種錯誤解讀法條而且不視現在實際 128.14.21.74 05/01 07:37

ferb: 存在問題的在抹黑帶風向啊 128.14.21.74 05/01 07:37

ferb: 一直在那邊沒有啊,哪裡有試用期~ 128.14.21.74 05/01 07:37

ferb: 對啦,你沒有啦~ 128.14.21.74 05/01 07:38

ferb: 我沒有啊~其他人怎麼會有呢~ 128.14.21.74 05/01 07:40

piggybill: 塔綠班網軍當然沒有試用期啊 嘻嘻 42.70.161.97 05/01 07:40

yoyoruru: 來幾個疑似試用期薪水被壓低於八成的案 119.77.141.157 05/01 07:41

yoyoruru: 例嘛~ 119.77.141.157 05/01 07:41

Teng0615: 畢竟是吸納溪 203.121.241.98 05/01 07:41

ferb: 跳低於8成,我25% 128.14.21.74 05/01 07:43

ferb: 而且你如果對於8成不滿意,不是應該鼓勵把 128.14.21.74 05/01 07:43

ferb: 不準有試用期入法嗎 128.14.21.74 05/01 07:43

ferb: 我看你不是啊,你是直接當不存在 128.14.21.74 05/01 07:44

ferb: 人家把你當網軍不是沒有道理吧 128.14.21.74 05/01 07:44

ferb: 我也不想去跳民進黨8年也沒有去正視這問題 128.14.21.74 05/01 07:47

ferb: ,畢竟你也跳馬咧,是不是 128.14.21.74 05/01 07:47

ferb: 問題在現在有人想解決如果你有更好的方法可 128.14.21.74 05/01 07:48

ferb: 以提,但是無視存在問題這是哪招 128.14.21.74 05/01 07:48

ferb: 簡直讓人莫名其妙哦~ 128.14.21.74 05/01 07:49

CenaC: 你都不知道現在延伸試用期有多氾濫喔 101.10.66.209 05/01 07:51

CenaC: 難怪會這麼一副天真模樣 101.10.66.209 05/01 07:51

CenaC: 你也不知道有些公司打的折扣會讓你感覺這 101.10.66.209 05/01 07:53

CenaC: 麼沒有下限 101.10.66.209 05/01 07:53

arc25610147: 目前規定就是保底全薪,你低於全薪就101.137.100.140 05/01 07:54

arc25610147: 是達法,結果還有人要挺保底變成8 成101.137.100.140 05/01 07:54

arc25610147: ,說試用期濫用應該要做的是如何遏101.137.100.140 05/01 07:54

arc25610147: 止,而不是幫他開一個門101.137.100.140 05/01 07:54

arc25610147: 違法101.137.100.140 05/01 07:55

CenaC: 沒有這種規定 下去吧 連規定是什麼都不知 101.10.66.209 05/01 07:55

CenaC: 道 101.10.66.209 05/01 07:55

arc25610147: 目前規定就是不可以約定試用期給幾101.137.100.140 05/01 07:58

arc25610147: 成薪這種作法,就是必須要給全薪。101.137.100.140 05/01 07:58

arc25610147: 你才下去。101.137.100.140 05/01 07:58

CenaC: 哪條規定寫試用期全薪的你拿出來看看 101.10.66.209 05/01 07:58

ferb: 有規定保底全薪哦,當無薪假是啥 128.14.21.74 05/01 07:58

ferb: 那放無薪假不就違反了 128.14.21.74 05/01 07:59

CenaC: 也沒規定就是「不可以約定試用期給幾成薪 101.10.66.209 05/01 07:59

CenaC: 」這種事 101.10.66.209 05/01 07:59

ferb: 而且他還洗了兩篇一模一樣的推文 128.14.21.74 05/01 07:59

arc25610147: 你跟雇主簽多少薪就是給多少,本來101.137.100.140 05/01 08:00

arc25610147: 就不能用試用期的理由扣減薪水101.137.100.140 05/01 08:00

ferb: 這不是網軍這是啥,封了 128.14.21.74 05/01 08:00

CenaC: 少廢話 你拿法條出來談 101.10.66.209 05/01 08:00

TristyRumble: 你先找出現在有法定試用期的法條啦 59.115.198.105 05/01 08:08

arc25610147: 試用期不給全薪本來就是違法的。101.137.100.140 05/01 08:11

arc25610147: 勞動基準法第22條第2項規定:「工資101.137.100.140 05/01 08:11

arc25610147: 應全額直接給付勞工。101.137.100.140 05/01 08:11

arc25610147: 除非你簽的約是給“全額”,試用期101.137.100.140 05/01 08:12

arc25610147: 完調薪,那就沒違法,但這個不在這101.137.100.140 05/01 08:12

arc25610147: 次修法的範疇。101.137.100.140 05/01 08:12

wison4451: 封掉看不到髒東西 真舒服^^ 111.243.14.199 05/01 08:12

zwetson: 槓精 兩個字用再某人身上真貼切223.136.132.199 05/01 08:14

CenaC: 連法條都不清楚的人 可以這麼瞎的在那邊跟 101.10.66.209 05/01 08:14

CenaC: 別人胡扯 這就反應為什麼民進黨支持者程度 101.10.66.209 05/01 08:14

CenaC: 每況愈下 101.10.66.209 05/01 08:14

CenaC: 早就沒定義試用期了 你怎麼找到跟試用期有 101.10.66.209 05/01 08:16

CenaC: 關的文字敘述? 101.10.66.209 05/01 08:16

CenaC: 22-2根本沒有定義試用期 101.10.66.209 05/01 08:16

TristyRumble: 真的有夠可憐的 59.115.198.105 05/01 08:17

chiangdapang: CenaC你要讀的不是勞基法,而是法 27.240.224.60 05/01 08:18

chiangdapang: 學緒論 27.240.224.60 05/01 08:18

chiangdapang: 藍白連基本的邏輯涵攝都有問題 27.240.224.60 05/01 08:19

CenaC: chiangdapang 鬼扯也沒用 結果你玩不贏雇 101.10.66.209 05/01 08:20

CenaC: 主 哈哈 101.10.66.209 05/01 08:20

CenaC: 看來雇主都沒讀過卻可以比法盲強 101.10.66.209 05/01 08:21

TristyRumble: 很好奇到底多可憐才能得出這些結論 59.115.198.105 05/01 08:21

TristyRumble: 唉 59.115.198.105 05/01 08:21

CenaC: 不要被凹的比8成薪還低的法律系學生找不到 101.10.66.209 05/01 08:22

CenaC: 法學緒論可以講贏雇主 那就悲哀了 101.10.66.209 05/01 08:22

chiangdapang: 沒有定義試用期,意思就是你勞資私 27.240.224.60 05/01 08:22

chiangdapang: 法協議的試用期長短,不得影響法條 27.240.224.60 05/01 08:22

chiangdapang: 規定的薪資應全額發給規定,這種邏 27.240.224.60 05/01 08:22

chiangdapang: 輯國中生都能懂吧 27.240.224.60 05/01 08:22

CenaC: 所以才說你笨啊 今天雇主的玩法是 一般員 101.10.66.209 05/01 08:24

CenaC: 工拿4萬 你拿3萬 試用期過後才「加薪」到 101.10.66.209 05/01 08:24

CenaC: 4萬 101.10.66.209 05/01 08:24

chiangdapang: CenaC你可以去跟勞工局說你僱人試 27.240.224.60 05/01 08:24

chiangdapang: 用期沒全額發給,你看勞工局會不會 27.240.224.60 05/01 08:24

chiangdapang: 開罰 27.240.224.60 05/01 08:24

CenaC: 難怪你只有國中邏輯 101.10.66.209 05/01 08:24

CenaC: 等你長大到雇主邏輯的時候 再來辯論吧 101.10.66.209 05/01 08:24

TristyRumble: 唉 真的很可憐 59.115.198.105 05/01 08:24

chiangdapang: 各縣市政府勞工局開罰案例太多了, 27.240.224.60 05/01 08:25

chiangdapang: 你不去檢舉,要嘛就是是你奴不敢去 27.240.224.60 05/01 08:25

chiangdapang: ,要嘛就是你根本雲台灣人 27.240.224.60 05/01 08:25

CenaC: 你有看清楚敘述嗎? 這能檢舉嗎? 101.10.66.209 05/01 08:26

chiangdapang: 好像有人不知道開罰很容易是不是? 27.240.224.60 05/01 08:27

CenaC: 好像有人不知道用加薪根本不違法是不是 101.10.66.209 05/01 08:27

piliwu: 這篇正解,現在口語上的試用期是不用預告 42.72.208.181 05/01 08:27

piliwu: ,但薪水是100% 42.72.208.181 05/01 08:27

piliwu: 不給全薪是違法的沒錯不要硬拗 42.72.208.181 05/01 08:28

chiangdapang: 自己去看各縣市政府裁罰案例表,薪 27.240.224.60 05/01 08:28

chiangdapang: 資未全額發給很常被罰,到底是有多 27.240.224.60 05/01 08:28

chiangdapang: 雲,還是你人現在在中國監獄啊? 27.240.224.60 05/01 08:28

CenaC: 檢舉很容易 那南部怎麼會低薪? 怎麼還有 101.10.66.209 05/01 08:28

CenaC: 試用期? 101.10.66.209 05/01 08:28

TristyRumble: 現在就是錄取就全額 所謂的考核後加 59.115.198.105 05/01 08:28

piliwu: 過幾個月之後加薪這種招數,國營企業也在 42.72.208.181 05/01 08:28

piliwu: 幹啊只是一年後加薪而已 42.72.208.181 05/01 08:28

CenaC: 這樣不合乎邏輯啊 很容易檢舉耶 101.10.66.209 05/01 08:28

TristyRumble: 薪是公司約定 不得違反勞基法 59.115.198.105 05/01 08:29

TristyRumble: 一切看你offer怎麼談好嗎? 59.115.198.105 05/01 08:29

piliwu: 口語上試用期跟法律上不一樣你搞錯而已 42.72.208.181 05/01 08:29

CenaC: 但勞基法沒寫清楚的地方 早就有對策處理了 101.10.66.209 05/01 08:29

CenaC: 小朋友才不知道雇主怎麼玩 101.10.66.209 05/01 08:29

TristyRumble: 真的有夠可悲欸 59.115.198.105 05/01 08:29

piliwu: 現在口語講試用期是未滿三個月解僱不用預 42.72.208.181 05/01 08:30

piliwu: 告期,文內講很清楚了 42.72.208.181 05/01 08:30

piliwu: 這邊很多雇主不用你來教 42.72.208.181 05/01 08:30

chiangdapang: 我知道現在中國新進員工試用期沒薪 27.240.224.60 05/01 08:30

chiangdapang: 水自己還要付錢給老闆當培訓費,但 27.240.224.60 05/01 08:30

chiangdapang: 是這招在台灣是違法的 27.240.224.60 05/01 08:30

piliwu: 雇主怕死勞資糾紛好嗎,又不是人人有養30 42.72.208.181 05/01 08:31

piliwu: 0名法務 42.72.208.181 05/01 08:31

CenaC: piliwu 沒人在跟你講解僱 只有你一個人在 101.10.66.209 05/01 08:31

CenaC: 談自己的話題 滾遠點 101.10.66.209 05/01 08:31

ferb: 霹靂吳都講公營怎麼玩了 101.44.82.154 05/01 08:32

CenaC: chiangdapang 你知道的地方包括南部嗎 101.10.66.209 05/01 08:32

piliwu: 中南部實務上就是員工爛草莓來兩天不幹, 42.72.208.181 05/01 08:32

piliwu: 雇主要想盡辦法把兩天薪水拿給他,怕以後 42.72.208.181 05/01 08:32

piliwu: 被拿這事找公司麻煩 42.72.208.181 05/01 08:32

ferb: 結果又跳全薪哦,就是這麼玩的,還全咧 101.44.82.154 05/01 08:32

chiangdapang: 最近幾年雇主徵新人如果亂搞,除了 27.240.224.60 05/01 08:32

chiangdapang: 勞基法還有就業服務法,開罰比勞基 27.240.224.60 05/01 08:32

chiangdapang: 法還容易還重 27.240.224.60 05/01 08:32

piliwu: 你講的兩段薪水國營企業就是這麼幹啊 42.72.208.181 05/01 08:33

piliwu: 那跟試用期一點關係都沒有 42.72.208.181 05/01 08:33

ferb: 又在鬼扯中國試用期沒有薪水了 101.44.82.154 05/01 08:33

ferb: 中國勞動法的明明寫了 101.44.82.154 05/01 08:33

ferb: 因為他就是規避啊 101.44.82.154 05/01 08:34

ferb: 何止公營這樣規避啊 101.44.82.154 05/01 08:34

ferb: 不然以為我第一份減25%,後面再加個主管職給 101.44.82.154 05/01 08:35

ferb: 你怎麼玩的 101.44.82.154 05/01 08:35

piliwu: 兩段薪不是規避,那是跟試用期完全無關的 42.72.208.181 05/01 08:35

piliwu: 東西 42.72.208.181 05/01 08:35

chiangdapang: 就業服務法前幾年通過的新法條很好 27.240.224.60 05/01 08:35

chiangdapang: 罰,和新人薪資溝通談不攏就要小心 27.240.224.60 05/01 08:35

chiangdapang: 被咬了 27.240.224.60 05/01 08:35

ferb: 呵呵,三個月調哦 101.44.82.154 05/01 08:36

ferb: 公營給你玩一年 101.44.82.154 05/01 08:36

ferb: 兩段薪不是扣哦 101.44.82.154 05/01 08:36

ferb: 是不是換票那種概念 101.44.82.154 05/01 08:36

Iamidiots: 藍白就是嫌薪水太多 49.215.153.204 05/01 08:37

ferb: 我昨天就在說了要嘛給加個加主管職稱要嘛用 101.44.82.154 05/01 08:39

ferb: 獎金差補你,你工資就等於你入職的時候了 101.44.82.154 05/01 08:39

ferb: 就是這樣玩的 101.44.82.154 05/01 08:40

ferb: 對啦,這叫入職時全薪啦 101.44.82.154 05/01 08:40

ferb: TM,這不就是掩耳盜鈴嗎 101.44.82.154 05/01 08:41

chiangdapang: 你薪資寫面議,面試時說卻試用期打 27.240.224.60 05/01 08:41

chiangdapang: 八折只給3萬6,這個態樣勞工局一定 27.240.224.60 05/01 08:41

chiangdapang: 開罰 27.240.224.60 05/01 08:41

ferb: 有人開罰了對吧 101.44.82.154 05/01 08:42

ferb: 代表存在是吧,問題還有更多沒有開罰,因為 101.44.82.154 05/01 08:43

ferb: 沒人去檢舉或是規避掉的對吧 101.44.82.154 05/01 08:43

chiangdapang: 獎金不一定能被定義為薪水 27.240.224.60 05/01 08:44

arc25610147: 你跟雇主約定到職領30k,試用期滿加101.137.100.140 05/01 08:44

arc25610147: 薪到35k,這沒違法,也不在這次修法101.137.100.140 05/01 08:44

arc25610147: 範疇。101.137.100.140 05/01 08:44

arc25610147: 但你跟雇主約定到職領35k,但雇主用101.137.100.140 05/01 08:44

arc25610147: 試用期給你30k,那就違法。101.137.100.140 05/01 08:44

arc25610147: 但是這次修法完這個會變合法101.137.100.140 05/01 08:44

ferb: 沒有被抓的,當然不會這樣跟你講啊 101.44.82.154 05/01 08:45

chiangdapang: 經常性薪資在計算加班費時要列入母 27.240.224.60 05/01 08:46

chiangdapang: 數除240,沒列入的就不是,而且可 27.240.224.60 05/01 08:46

chiangdapang: 能還有繳補充保費的問題 27.240.224.60 05/01 08:46

chiangdapang: 現在人力銀行徵人廣告就要標明薪資 27.240.224.60 05/01 08:49

chiangdapang: 範圍,有試用期最好先寫,不然很容 27.240.224.60 05/01 08:49

chiangdapang: 易被咬 27.240.224.60 05/01 08:49

CenaC: arc25610147 https://reurl.cc/QRLyM9 101.10.66.209 05/01 08:50

CenaC: 你別再造謠了啦 101.10.66.209 05/01 08:50

chiangdapang: 勞工局還有派勞檢人員假裝去面試的 27.240.224.60 05/01 08:50

chiangdapang: ,面試完回去就開罰單 27.240.224.60 05/01 08:50

CenaC: 其實試用期薪資是可以由雇主勞工雙方來協 101.10.66.209 05/01 08:50

CenaC: 調約定的,有些公司給付全薪,有些會打折 101.10.66.209 05/01 08:50

CenaC: ,但要經過勞工同意且絕對不能低於基本工 101.10.66.209 05/01 08:50

CenaC: 資。 101.10.66.209 05/01 08:50

CenaC: 雇主跟受雇者協定好就是合法 沒有你說的 101.10.66.209 05/01 08:51

CenaC: 「沒全薪就是違法」這種事 101.10.66.209 05/01 08:51

chiangdapang: CenaC的問題就是太雲 27.240.224.60 05/01 08:51

CenaC: 看你這種人講一大堆錯的東西 還可以越講越 101.10.66.209 05/01 08:52

CenaC: 多 真的快吐血 101.10.66.209 05/01 08:52

chiangdapang: 自己去翻就業服務法,還有勞工局開 27.240.224.60 05/01 08:52

chiangdapang: 罰案例 27.240.224.60 05/01 08:52

CenaC: 連資料都拿不出來佐證還可以胡說八道 101.10.66.209 05/01 08:52

chiangdapang: 被開罰怪我囉,笑死人 27.240.224.60 05/01 08:52

CenaC: 我拿得出律師對試用期的見解 你拿出什麼東 101.10.66.209 05/01 08:53

CenaC: 西還討論沒有? 101.10.66.209 05/01 08:53

ferb: https://i.imgur.com/tev7nwv.jpeg 101.44.82.154 05/01 08:53

CenaC: chiangdapang 把資料拿出來討論 鬼才知道 101.10.66.209 05/01 08:54

CenaC: 你談的案例是什麼內容 101.10.66.209 05/01 08:54

ferb: https://i.imgur.com/AWBtzUt.jpeg 101.44.82.154 05/01 08:55

ferb: 白紙黑字耶 101.44.82.154 05/01 08:55

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