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推 openbook13: 夢想起飛在台水05/29 22:36
推 adamas0422: 不是才剛考嗎？05/30 06:30
推 ICQ5920: 什麼電糖水，水跟水比05/30 06:55
→ ICQ5920: 水就是那該死的升等制度，薪水有夠低05/30 06:56
推 scottxie: 可是還是很多人考05/30 07:07
噓 dsfrf: 因為台水是拿來跟台酒比的，雇員只有油電的薪水勉強能活。05/30 08:28
→ dsfrf: 扣掉油電，其他的雇員當五年如果連五萬都沒有在鬼島生活真05/30 08:28
→ dsfrf: 的會很慘。05/30 08:28
推 kedoby: 一直查 說參數錯誤耶，有人有這情形嗎05/30 08:41
噓 yellout: 水雇喔，大概就比初考好一點點吧05/30 09:21
推 sn245763: 升等慢、責任重，考上只能祝安心上路。05/30 12:23
→ frontmission: 要聲量 可以來台電05/30 14:07
→ TryToBe: 當你每次招考都滿招的時候，你為什麼要檢討薪資？05/30 14:15
→ xavier0331: 台水待在辦公室的士級有些都當員級用，考績也不是甲05/30 14:16
→ TryToBe: 尤其台水窮得要命，高層又不是傻了給自己找麻煩幹嘛05/30 14:16
→ xavier0331: 辦公室的士級也沒有職務加給，根本被凹，熱誠都被磨掉 05/30 14:18
→ xavier0331: 公司也沒有土木班，也沒有搶修班，甚麼都叫辦公室，要 05/30 14:19
→ xavier0331: 文武雙全，要馬兒好又要馬兒吃得少，做功德犧牲奉獻05/30 14:20
推 jason0512: 台水缺額少 難度相對高05/30 16:33
→ jason0512: 台電缺額多 難度最低 05/30 16:33
推 Justinchen: 台水我當年評價筆試平均超過85都沒用 被術科刷掉 後05/30 16:42
→ Justinchen: 來慶幸自己沒考上05/30 16:42
推 sam0991: 台水穩定05/30 17:15
→ shcnku: 水僱還有人要考哦？夢想起飛保重。 05/31 08:24
→ xavier0331: 不要懷疑，士級在常日班辦公業務是沒有職務加給的，而05/31 08:29
→ xavier0331: 且新人接業務，運氣好有人帶領指導，運氣不好都要自己05/31 08:30
→ xavier0331: 來，有時還有人手不夠的情況發生，要自己想辦法。 05/31 08:33
推 ICQ5920: 工作難度不會只有台水有，本來好缺爛缺看運氣 05/31 09:16
→ ICQ5920: 台水最大的問題就是薪水低，升等慢05/31 09:16
→ ICQ5920: 新人通常留不住，留下的是沒辦法的05/31 09:17
→ ICQ5920: 一堆人當跳板考去中油中華電 05/31 09:17
→ ICQ5920: 正常沒被主管喜歡的，七年過去月薪還不到四萬05/31 09:17
→ ICQ5920: 年輕人待不住，有家庭的更不用說05/31 09:18
→ xavier0331: 每年聯招也不增加員級數量，說甚麼錢不夠，不會編預算 05/31 09:32
→ xavier0331: 嗎?水價也不知道要不要漲?到6月底就滿30年了 05/31 09:33
→ xavier0331: 不漲用戶也應該要漲用水大戶才對05/31 09:42
→ xavier0331: 台水有像台電較完善的訓練所嗎?新營那個單位嗎? 05/31 11:28
→ xavier0331: 上個課，考個試，淨水設備操作一下就甚麼都會? 05/31 11:30
推 asdfqwer63: 考績沒甲升等慢啊 05/31 11:57
推 line20306: 這間士級不用考慮耶 05/31 14:36
推 sam0991: 可是很多人考，應該還不錯吧 05/31 15:56
→ n123456n: https://i.imgur.com/tzP5XIw.jpeg 05/31 17:52
→ n123456n: 至少試用期有2萬7千多 05/31 17:53
→ n123456n: 說多不多，說少也不少，但就要看跟誰比，要不然國營人才 05/31 17:54
→ n123456n: 訓練班怎來的 05/31 17:54
→ fish10241: 兩萬七不就基本薪資？還能比誰低？ 05/31 18:09
推 rich411557: 調薪過了，適用期完應該是有32 05/31 18:59
推 highken: 說漲水價是不是要問上頭政府願不願意給漲 05/31 19:00
推 lovewhite: 水價每年都有跟上面反映要調 但每年都被打槍 今年說台 05/31 21:33
→ lovewhite: 電要漲電價了 所以不能漲 前幾年旱災結束後也是說通膨 05/31 21:33
→ lovewhite: 因素不給漲 05/31 21:33
→ lovewhite: 員額要增加 或薪水要增加 前提是水價要能調升 因為近三 05/31 21:34
→ lovewhite: 不能超過近3人用人費率跟營業額的比例 調升水價後營業 05/31 21:34
→ lovewhite: 額增加後才有空間阿 05/31 21:35
→ lovewhite: 不能超過近三年用人費率跟營業額的比例 一直打錯== 05/31 21:36
→ lovewhite: 最近的水價調升方案也是往上多增加一兩個級距 就是用超 05/31 21:37
→ lovewhite: 過一定度數後費用變高 因此跟一般家庭沒啥影響 但上面 05/31 21:38
→ lovewhite: 一樣不同意摟 05/31 21:38
推 HIEDUN: 想問問上台水後最快何時進用 05/31 23:50
推 poister: 什麼時候會告知上班呢？ 06/01 07:04
推 d1438a: 複試還沒過為什麼這麼急XD 06/01 13:59
推 sam0991: 因為考很高分吧 06/01 16:55
推 ICQ5920: 上台水就是塊陶，問什麼何時上工 06/01 19:53
→ spawnzeta: 水價已經快30年沒調整了，哭啊 06/01 22:23
推 playerGG: 幫補個血，4間裡面調動最容易的應該就它了 06/01 22:37
→ endlesswalk: 起薪低有些人可以接受，但是升等調薪速度太慢了.... 06/02 09:22
→ xavier0331: 在人手不夠的情況下(考走或當跳板 沒有人可以詢問) 06/02 13:05
→ xavier0331: 業務種類多又都集中在少數人身上，要搞到加班還超過4h 06/02 13:06
→ xavier0331: 還會有突發狀況，像是用戶詢問還有部會單位長官來訪要 06/02 13:09
→ xavier0331: 做PPT，場站跳電發生 06/02 13:10
→ xavier0331: 除了工作穩定外，新人容易開始懷疑這薪水值不值了。 06/02 13:13
→ xavier0331: 還有上面單位會臨時抽查業務缺失，很麻煩會措手不及， 06/02 13:15
→ xavier0331: 規劃好的工作行程容易被打斷 06/02 13:15
→ xavier0331: 能待長久的應該就穩定，但是上面要你做甚麼就大部分要 06/02 13:18
→ xavier0331: 做好，甚至要你士級去開會都有可能。 06/02 13:18
推 scottxie: 技術類應該比較單純吧 06/02 16:23
推 phss31: 台水的升等還是比台酒快的~ 06/02 19:04
→ phss31: 台酒某啤酒廠，很多都快領年功俸了還沒升等~ 06/02 19:05
推 crimsonmaple: 台酒不用某啤酒廠，酒廠一樣，就總公司政策這樣決 06/02 19:30
→ crimsonmaple: 定，犧牲基層阿 06/02 19:30
推 kanehhh: 七年不到四萬比漢翔更慘 06/03 01:11
→ o6969o: 那間七年不到四萬啊 06/03 13:55
推 szuwei0311: 遙想之前 紅人學長 十年 4萬3 還有證照加給喔 06/03 19:02
→ fttf: 夢想王不解釋 06/04 07:56
推 sorth: 台水考績大都打給關係戶跟老人...新人慢慢排隊 06/07 21:03
→ sorth: 台水是考績制 被用來做酬庸而不是用來克制不努力的員工 06/07 21:05
→ sorth: 有的還說要考績可以跟老人買考績 不然一般人升等慢慢排 06/07 21:08
→ s12108478: 作為一個從台水逃出來的人，只能說一句，你有夢想嗎？ 06/08 00:00
→ ert0700: 台水最慘就幹外勤而已，千萬別讓人開口說你能力很好，科 06/10 18:29
→ ert0700: 科 06/10 18:29
→ ert0700: 台水適合生活沒壓力的去，殺殺時間，想要有成就感或養家 06/10 18:30
→ ert0700: 的別來 06/10 18:31
推 sorth: 其實有後台是可以待的 年年拿考績 兩年升一等還行啦 06/13 11:21
推 Porcelain: 請問有人知道台水複試是三份都要手寫嗎？還是手寫一份 06/15 21:01
→ Porcelain: 就可以了？簡章這樣寫挺模糊的… 06/15 21:02
推 sorth: 一份手寫 兩份影印 OK的 06/19 21:18
推 hoyayato: https://i.imgur.com/ERM9N6p.jpeg 06/29 16:27