Re: [閒談] 調高調動年限的好處與壞處?

因為主管不想在教人 反正你要走 晚點再走也好 這樣可以留下來幫我教新人 而且你要走 也要表現好對方才會讓你去 你只要表現不好 要走的機會就更低 對方打來問 我只要講的不是很好 你就要走的的機會不大 所以你再怎樣就會努力做奴隸 為了能夠順利離開 各單位不是缺人 是缺願意做事的人 有些是自己外面有事業 所以內部事務都是要下面員工處理 常抱怨下面部署不行 但他自己多厲害 自己也是苦過來的 被壓榨過來的 難道一樣也要壓榨部屬嗎 有些單位的職員/雇員也不做事情 好處他們要 沒派工可以報津貼 沒派工 自己找事情出門 外勤報好報滿 要請他們做事情 推三阻四 你是職員/雇員要不要走 要走通常兩個原因 想回家裡附近的 想逃離這爛單位 或者長官 調動年限變長好處就是爽到這些人 壞處就是 重刷的人會越來越多 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.242.239 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1703555515.A.7F5.html

→ TryToBe: 你講的那些跟調動年限有什麼關係？調動年限無論長短擺爛 12/26 09:57

→ TryToBe: 的人就是會擺爛 12/26 09:58

推 aaa11334: 你一開始就不要投機拼調動就沒事了 12/26 11:02

推 hassanstar: 種花有員工互調原地，其他國營有這種嗎 12/26 11:07

→ hassanstar: *園地 12/26 11:07

推 Arhib: 台電有 12/26 12:02

噓 q14721472: 也有可能表現好被綁定不給走，表現不好幫說謊好棒棒 12/26 12:24

→ circus763: 再 12/26 14:07

推 ms0266378: 其實是缺有能力的奴隸 12/26 18:19

推 logLCY: 擺爛才會趕快被送走 12/26 22:34

→ poorg: 主管有在教人的嗎? 怎麼沒人教過我 12/26 22:51

推 qkboy0813: 我同意原po說的觀點 12/26 22:56

推 tsainalunba4: 表現好的當然要留著自己用 爛的有病的甩去其他地 12/27 01:05

→ tsainalunba4: 方免得那天 12/27 01:05

→ tsainalunba4: 發病拿刀出來統人 12/27 01:06

推 cheng9508: 小弟來認真回答一下，擺爛的真的比較容易回去，長官連 12/27 19:43

→ cheng9508: 卡都不卡你 12/27 19:43

推 B9702115: 當要你教新人就代表長官不會放你走了 12/27 19:51

→ J99899: 還有人在鬼打牆說調動是投機？經濟部招考又不像雇員考試 12/28 12:49

→ J99899: 明明可以考南部，卻跑去考容易上的北區，然後再調動。這 12/28 12:49

→ J99899: 樣才叫投機好嗎？經濟部招考什麼時後可以分區考了？南部 12/28 12:49

→ J99899: 缺多不多完全要靠運氣。 12/28 12:49

→ J99899: 聽我以前的同事說民國100年以前有一屆甚至整個嘉義以南只 12/28 12:52

→ J99899: 有不到5個名額。 12/28 12:52

→ IKRS: 之前在電廠來了一個驚天地泣鬼神的垃圾，詢問對方單位該人狀 12/29 08:59

→ IKRS: 況也說不錯正常人，殊不知垃圾到一個不行。請神容易送神難， 12/29 08:59

→ IKRS: 有這種垃圾他媽的我還不趕緊丟掉管他媽媽嫁給誰。 12/29 08:59

→ J99899: 所以新進就不會遇到這種人？搞不好他在正式任用前很正常 12/29 11:45

→ J99899: ，正式任用後就變了也說不定，我們單位也是有這種人啊。 12/29 11:45

推 overpolo: 那些人9成都連實習都不演的 該砍就要砍好嗎 12/29 16:16

→ J99899: 9成的數據是如何統計出來的？ 12/30 09:04

推 kukocno31: 鍵盤統計 12/31 12:58

推 overpolo: 現在是面板統計好嗎 01/03 13:47