[新聞] 公股行庫 明年擬加薪逾4%

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作者 Reewalker (報告饅頭班長不夠)
時間 2021-11-02 08:44:10
留言 13則留言 (10推 0噓 3→)

1.標題:公股行庫 明年擬加薪逾4% 2.連結:https://udn.com/news/story/7239/5857136 3.內文: 行政院長蘇貞昌拍板明年1月1日起軍公教全面調薪4%,公股行庫體系也將響應。據悉,九 大公股行庫基本原則是將年度考績、晉薪與響應軍公教加薪合併考量,預期整體加薪幅度 可望4%起跳,目前正在預算編列作業中。 公股金控的非銀行子公司也可望跟進,但平均加薪幅度不一定看齊銀行。 公股行庫的員工人數,光是銀行部分,平均一家少輒六、七千人,多輒將近萬人;屬於金 控型態者,更是以一兩萬人計,如確定全面響應軍公教加薪,可望有大約10萬人受惠。 目前正值各家公股金控、銀行準備編列明年預算目標時期,上周蘇揆宣布明年起軍公教全 面調薪4%,創近25年來最大調幅,當時人在海外參加政府考察團的合庫金控董事長雷仲達 ,即跨海指示一定響應跟進,明年整體含考績晉薪至少4%,維持一貫照顧員工的作風。 另一家不願具名的公股金控旗下行庫上周剛開過預算會議,已決定明年整體考績晉薪平均 幅度,要配合軍公教調薪而拉高到4%,但要等董事會過了才能宣布。 多數公股金融機構雖尚未開預算會議,但比照過去響應加薪方向較為明確,也有不少公股 金控非銀行子公司鑒於4%加薪幅度不小,紛紛詢問金控母公司,怎麼編明年預算與人事費 用,最終做法,最快要等到11月底才可能提到董事會討論定案。 雖然預算還沒編定,但多家公股行庫高層均表示,響應軍公教加薪將與年度固定的考績晉 薪合併考量,以此為擬定明年加薪方案原則。也就是說,不希望採齊頭式加薪,而是結合 績效考核,拉高整體平均加薪幅度,達到響應軍公教加薪4%目標。 -- 如何嘴砲 反駁對方的重點──◢◣確實指出人家論點的錯誤性 ψQSWEET 駁斥────── 用引言指出對方錯誤或矛盾的地方( 優質論文) 在嘴砲王 相反的觀點──◢████◣列出相反的論點並以事實當證據( 辯論社) 應該出現 ────列出相反的論點但不加以證實( 論壇) 的元素 攻擊態度◢████████◣質疑對方的態度和口氣 ( 匿名版) 人身攻擊偏見▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄攻擊身份和能耐幹你娘( 小朋友) --
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RanceTsai: 香 11/02 08:54

ihakkanet: 台銀已連續加薪四年了 11/02 09:17

hotanger: 真好 11/02 13:19

maxcockroach: 銀行最不缺的就是錢啊 11/02 13:20

gameboy0618: 真香 11/02 16:58

zwt17: 台銀有要加?? 11/02 19:59

lukesama: 2樓代替台銀說有,沒有的找二樓哦~~ 11/02 20:04

tim7312kimo: 那順便問一下郵局會一起加嗎=.=? 11/02 22:32

zombiepigman: 羨慕=.= 11/02 23:22

TomTung: 郵局今年剛調過薪資了吧? 11/03 15:40

wengcony115: 那是本來就該給的薪資好嗎 11/03 16:58

tim7312kimo: 今年訴求補上的是待遇平等,本來就該有的只是之前都 11/03 18:57

tim7312kimo: 沒給 11/03 18:57

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