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推 moonth66: 那是報到單位在人資，之後再分發 08/21 14:49
推 mericho: 電雇還有配電被抓到變電的勒 08/21 15:00
推 binary9507: 企管做人資的倒是有 08/21 15:20
推 ssabjm: 配電可以去的單位：服務所櫃檯；外出催收電費，資訊課， 08/21 15:36
→ ssabjm: 變電課，材料課，文書課... 08/21 15:36
推 OAO5566: 如果是女生，配電可以去很多地方 08/21 16:23
推 Namukab: 性別正確的意思？ 08/21 16:58
推 kyher: 配電不是女生可以去更多地方 08/21 16:58
推 frice: 企管開人資缺才奇怪吧 明明就有企管類組 08/21 17:26
→ loveteppei: 可是我印象是人事的缺，不是到人事報到 08/21 17:43
推 asd510724: 就綜合了，想叫你幹嘛你就幹嘛囉 08/21 18:25
推 dskdlkj: 女生的話技術類都能派去做人資了 08/21 18:48
推 lunna: 人資也可以開企管缺吧？ 08/21 19:01
推 oxkay: 本來就很多行政去做人事啊，“行政”很大的範圍啊 08/21 19:08
→ xavier971060: 等到你是長官的時候記得改革喔，在這邊講沒用的 08/21 19:21
推 frice: 人資為什麼可以開企管缺 很奇怪吧 考試本身就有人資的類別 08/21 19:30
→ frice: 應該要開在人資的類別啊 那對考人資的很不公平 08/21 19:30
推 Carnot: 不公平又能如何？ 公家有後台的不公平之事可多了，有差這 08/21 20:04
→ Carnot: 一件嗎？ 08/21 20:04
推 Crazyloveyou: 樓上所言甚是 敢嘴上級的話馬上黑掉 靠你了 勇者 08/21 20:10
推 Laevateinn: 考生才在那大驚小怪，要怪就怪你爸不是經理處長 08/21 20:12
推 loverpost: 黃綠紅：多的是你不知道的事… 08/21 20:19
推 applebird: 開始推國營家族企業化經營 08/21 20:27
→ nike369774: 考什麼只是門檻！實際分發很難說～ 08/21 20:28
推 YLTYY: 主官裁量權 08/21 21:16
推 Crazyloveyou: 我同學有幾個父親是經理副處長處長等級的 08/21 21:21
→ Crazyloveyou: 子女也只是__員而已 學校跟分數都好棒棒的你敢嘴嗎 08/21 21:23
推 Namukab: 公家單位不是比較少這種裙帶關係嗎？ 08/21 21:23
→ ziso: 電雇有人資組能報名????? 08/21 22:30
推 chrishyper: 借問一下颱風星期六報到星期天考試怎麼辦? 08/21 22:39
→ chrishyper: 怕星期天一大早車不開阿@@ 08/21 22:40
推 saurik: 我也好奇台風週六要來，電雇考試會延期?? 08/21 22:55
推 cindy033: 以官網公告為主，聽說停班停課的話是會延期的哦 08/22 00:41
推 Namukab: 停班停課有退費或延期的選項 08/22 08:45
推 Lincoln: 父母親是高官,子女是僱員,其實蹲個幾年要轉單位很快 08/22 09:29
→ Lincoln: 現在不做只是怕操作太難看 08/22 09:29
→ Lincoln: 對外當然說要歷練、要符合公司制度 08/22 09:30
推 frice: 電雇沒有 我只是覺得企管開人資缺很靠北 08/22 10:21
→ frice: 規定是給沒有靠山的人的保障底線 08/22 10:22
推 katanakiller: 挺正常的 做完全無相關工作的一堆 08/22 10:34
推 Solitary: 你企管和人資進去二級單位或小一點的根本沒分那麼細，幾 08/22 10:59
→ Solitary: 乎都行政組概括，在行政組裡面哪個業務有缺人就補哪根 08/22 10:59
→ Solitary: 本正常。祖上積德分人資，沒有就跑去採購 08/22 10:59
→ asd510724: 組上積德去人資？可能要看那種單位的喔呵呵 08/22 16:26
推 Solitary: 再怎樣都比辦採購的好 08/22 18:32
推 alan21620: 考儀電做工安，考行政做採購，習慣就好 08/22 20:21
推 yellout: 我們這期有個會計 颱風來要待命 我都不知道是要待三小 08/22 21:08
推 Diaw01: 即時計算是否要停掉柴油機阿 08/22 23:30
→ tonyjojo: 人資跟採購還不是一樣慘 08/23 07:50
推 Solitary: 你行政幫工程發包沒問題，但你行政自己去辦財物、勞務 08/23 09:25
→ Solitary: 採購就好玩了，不管是小額還是公告以上乃至於查核以上， 08/23 09:25
→ Solitary: 一出事都是檢察官抓你去問，還有大大小小的疑義異議申訴 08/23 09:25
→ Solitary: 要回答，你人資事情再多也沒有採購要背的法律責任大 08/23 09:25
→ orange770122: 人資單位直屬總部，會不好嗎＝.＝ 08/23 15:59
→ orange770122: 沒人敢得罪人資吧，升等、遷調都要人資簽名耶！ 08/23 15:59
推 hunter2011: 高雄林園某人資沒在做事，天天在該說很忙，真是很厲害 08/23 17:51
推 Namukab: 小額也會出事？ 一萬元以下… 08/23 18:35
推 Solitary: 小額採購是公告金額1/10以下...(10萬) 08/23 18:55
→ Solitary: 審計單位最喜歡查9.X萬的小額採購了，表單列出來清清楚 08/23 18:57
→ Solitary: 楚 08/23 18:57
推 Lincoln: 人資頂多幫你升等合乎程序, 真要擋一定是直屬長官擋你 08/24 11:06
→ Lincoln: 只是長官不想扮黑臉, 推給人資啦 08/24 11:06
推 bestboy5612: 沒事別被人資黑掉，因為人資算是打聽消息的中心，單 08/25 06:32
→ bestboy5612: 位調動經常都會打給人資打聽消息，因為直屬部門的消 08/25 06:32
→ bestboy5612: 息很常不中立。碰到升遷，人資也是甄審委員，熟知規 08/25 06:32
→ bestboy5612: 定跟公司淺規則，而且常常在中高階主管間討論人員適 08/25 06:32
→ bestboy5612: 任性的問題。再來很多公司權益或福利問題，若你不熟 08/25 06:32
→ bestboy5612: 規定，人資又不積極幫忙，時效過了權益受損也是自己 08/25 06:32
→ bestboy5612: 。結論，人資沒有絕對的權利可以主擋你，但得罪人資 08/25 06:32
→ bestboy5612: 以後路會走得相對辛苦些。 08/25 06:32