Re: [討論] 漢翔企管考題請教(釋疑)

看板 Gov_owned
作者 muzharen (muzharen)
時間 2018-10-04 11:26:13
留言 1則留言 (1推 0噓 0→)

: 請教此題出處/根據 : 26.下列哪一項,是協調程度最高的協調工具? : (1)管理者善盡聯絡人角色 : (2)訂定規則與標準程序 : (3)設立整合部門 : (4)設置專責的管理層級 : 明天下午五點截止釋疑申請(今天早上十點公佈答案),時間壓得很緊,板上高手願意回 : 應,感激不盡!!!!! : ----- : Sent from JPTT on my iPad 釋疑如下,供各位大大參考 因為絕大多數的組織都有協調的需要,所以發展出多種有用的協調工具,包括:設置專責的管理層級、訂定規則與標準程序、管理者善盡聯絡人角色、成立任務團隊、設立整合部門。 設立專責的管理層級:組織可設立固定的專責單位、專責的一位經理人來負責跨部門、跨單位間的協調工作。為確保各相依部門間協調順暢與最小化衝突,因此,設立專責的協調經理人來負責全部的協調營運事項。 設立整合部門:為了協調問題設立整合部門的方式較為少見。此種方法與任務團隊非常接近,但是更為長久,屬於常設性質。一個整合部門會有一些常設性的成員,針對各種不同的協調問題,也會從各部門徵調所需成員。整合部門通常比任務團隊擁有更多的職權,甚至獨立擁有組織的預算。 當部門間的相依程度愈高,則組織愈需要關注協調。當相依程度是聯合相依,或是簡單的程序相依,則建立簡單的專責協調人員、訂定規則與標準作業程序便足敷需求。當互惠相依變得複雜,則任務團隊與整合部門的設立,可能就有其必要性了。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A510Y. --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.92.49
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1538623576.A.BA2.html

chopin123: https://goo.gl/D2pFWr 10/12 21:24

您可能感興趣