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推 hsiehhsing: 所以實作考試是統一的?還領班出題?08/07 16:22
推 herababy047: 組長出題08/07 16:24
→ wasula: 我們工場的實作考試從我進去就都一樣08/07 16:28
→ ARTORIA: 改那個嗎08/07 16:30
推 toykilled: 大家都沒問題 還是得面對強迫淘汰額度阿08/07 16:31
→ ARTORIA: 有啦 不過工會正在擋 08/07 16:38
推 tf010714: 不過如果像職員員額少的話還會有強制淘汰機制嗎? 08/07 17:05
推 mico: 職員備取那麼多 是有什麼好擔心的 刷掉就下一位啊 08/07 17:26
→ Husky8018: 請問中油新進職員也有強迫淘汰的機制嗎? 08/07 18:28
→ JITER: 公會在檔,最後會怎樣不知道,不過你這篇也牽扯出另一個問題 08/07 20:14
→ JITER: 打分的範圍是80~100,有的主管覺得90是高..有的可能覺得低. 08/07 20:15
→ JITER: 中油不像台電是送進去集訓中心六個月有一個統一標準.. 08/07 20:16
→ JITER: 用強制淘汱跟本沒有比較基準點的公平性在.. 08/07 20:17
→ JITER: 如果要搞強制淘汱就和台電一樣新人全送進人訓所3~6個月嘛 08/07 20:18
推 demonsimon: 新進人員有淘汰機制其實是也還好,不要擺爛,認真學, 08/07 20:22
→ demonsimon: 其實主管跟老雇員都會挺,不會被打到。但是,讓人賭爛 08/07 20:23
→ demonsimon: 是新人一直被威脅要被開除,卻眼睜睜看著去年通過實習 08/07 20:24
→ demonsimon: 人,擺爛不做加亂做,不爽就休半年假、東西通通丟給 08/07 20:25
→ demonsimon: 新人做,卻拿那些通過實習擺爛的人沒輒,才更不爽! 08/07 20:26
推 mico: 惡人自有惡人治 樓上何必憤慨 報應只是時候未到而已 不太需 08/07 20:29
→ mico: 要擔心這種人 08/07 20:29
推 demonsimon: 推樓上,我已經從憤慨變成無視了,就把那種人當負面 08/07 20:41
→ demonsimon: 教材,警惕自己吧 08/07 20:41
→ pthsboy: 中油要淘汰一個正式員工比登天還難,沒有淘汰制度,沒意 08/07 20:41
→ pthsboy: 外人人都可以65歲退休,這就是為何有人敢擺爛的原因 08/07 20:41
→ demonsimon: 比判連續殺人犯死刑還難.... 08/07 21:12
推 itshard: 樓上一定不在中油 08/08 07:56
→ pthsboy: 樓上~中油淘汰正式員工很簡單?? 08/08 09:59
推 yaihome: 台電是嘴甜擺爛的長官愛,認真認份長官討厭,看來我的思 08/08 10:55
→ yaihome: 維要在重新定義 08/08 10:55
推 junkosan: 中油也是 08/08 18:14
推 demonsimon: 今天開會大嗑睡時聽到某事業部第二大頭言,從今年開始 08/08 23:27
推 demonsimon: 公司政策就是新人實習期間,每月寫報告評分,依六個月 08/08 23:29
→ demonsimon: 平均分數排名,9砍1!但先對雇員,太可怕就驚醒了…… 08/08 23:31
推 yoyoping: 第一次砍絕對來真的... 08/09 00:01
推 junkosan: 寫報告沒意義 08/09 06:13
→ ARTORIA: 抓作弊考個國中程度的英文小考就好 搞成這樣實在很XD 08/09 09:47