[討論] 區處的勞基法工時

我想電的職員們選單位時,應該都不會很想選北部的區營業處,想必都是說操還要操,電廠 一定是優先考慮,至少有生活正常，不用接觸民,但北部的電廠就那五六座,也不是人人都 摸的到門票,最差情形就是選北部的營業處,或是台電大樓,營業總處。 最近跟朋友聯絡,也在台北某區處!!只能說操的非常操(這不是暗黑),而他們那區處平日 加班46小時起跳,假日也一堆學長來加班,可是如果事情做不完又必須加班超過46小時,就 是多出來的時數免費送公司，反正上限就是46!! 問他說阿有人會擺爛嗎? 给了我一各答案,在那樣的氣氛下,學長都認真工作，就算不想認 真做事,也會被屬於自己業務的壓力驅動工作，所以至少我聽到的那區的職員都滿拼的, 我是很好奇啦!台北四大區處,都是這樣忙嗎??? 我覺得忙就算了,但有沒有會不給報加班只補休的區處?畢竟板上的訊息好像很多單位都經 費有限制,所以加班換補休但是事情多補休有各屁用,倒不如換錢比較實在。 發文的目的就是想了解,北部四大區處的評價,明年選單的考生們也會用到 至於朋友在哪,恩!!!!!!!我想他也不想曝光,就這樣吧!!! 小道消息有聽說前陣子才跟主管去立法院面對立委的詢問,真辛苦的職員阿,呵呵 --
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推 frice: 自己奴 不要怪別人 12/22 06:28

→ cleanfieldd: 電廠老人多，新人進去只怕..哀.. 12/22 06:29

推 sunnyhung: 選供电区營運處較区處好一點 12/22 07:41

→ NewIan: 很多都只有補修啊，職員又沒有勞基法保障。 12/22 08:38

→ frice: 誰說職員沒有勞基法保障 12/22 08:46

推 frice: 滿滿的第84條 給與大大的保障 12/22 08:49

推 s463074: 電廠新人進來會很苦 老人退光根本沒人教 尤其技術類根本 12/22 08:52

→ s463074: 無法銜接 12/22 08:52

→ long531: 單位不同，工作量不同，但區處內部三年一調，沒有永遠的 12/22 08:55

→ long531: 操和涼 12/22 08:55

→ nokia95: 現在國營或機關老人都趕著送退休單，這是改革的趨勢 12/22 10:19

→ nokia95: 所以進去沒人教，或是接業務不懂，正常吧。科技業的培訓 12/22 10:20

→ nokia95: 制度反而比較好一些 12/22 10:20

推 ginlo999: 我同期在某供電區營運處，他說宿舍在辦公室樓上而已，他 12/22 11:25

→ ginlo999: 說假日都加班，從樓上下樓直接加班很方便。 12/22 11:26

推 akein6230: 還好只說到台北四大區處，歡迎來桃園 12/22 14:06

推 kewenzhe: 有沒有大大在高雄或鳳山區營業處任職的，有朋友想考，請 12/22 14:29

→ kewenzhe: 問內勤會很操嗎謝謝 12/22 14:29

推 mobet: 供電區營運處業務只給補休，主管甚至還擋下不給 12/22 15:17

→ nokia95: 樓上指北供電處?? 12/22 15:21

推 xun9635: 我聽到的也是這樣，操喔 12/22 23:16

推 ginlo999: 我同期在供電單位也說他假日加班都是做功德的。 12/23 07:39

→ nokia95: 看似不給加班費的單位滿多~~ 12/23 10:22

→ xo7796: 職員都差不多拉 就是操 除非等數升夠了又沒接主管 12/23 13:41

推 ilovemi: 業務部門只有補休但很多單位的主管會擋不給補 12/24 13:41

推 gtoman2006: 區處電務職員完全沒加班費 只給補休 爛透了 01/01 17:16

推 mixwoody: 我就是在北部的區處，明明就還ok，不知道一堆人在暗黑 07/22 12:07

→ mixwoody: 什麼，應該是沒在業界被操過 07/22 12:07