看板Gossiping
說真的,有些事情真得是平時臺灣資方吃人夠夠,剛好就業力引爆,除了罷工外,直接用
脚投票,離職跳槽去競爭對手公司,也是一種反抗法。
基本法,就是要讓臺灣資方知道,勞方非常的火,他們就會用一些方式,例如公司最忙的
旺季,大規模員工直接遞辭呈不幹,也是會讓資方知道痛。
而且,在臺灣搞罷工,最後不是被摸頭,要不然就是秋後算帳被fire掉,總而言之,他們
就是要有最壞的打算與plan B,如果工作保不住了,還能有別的出路不至於害自己斷炊。
只能說不能怪現在的年輕人一兩年就跳槽換工作,畢境人人都知道,當員工腳麻了跳不動
了,最後只能任資方魚肉了。
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→ okokok0410: 醫護人員 繼續爽 101.9.193.152 01/02 11:49
→ raxt577: 而且不只腳麻的問題吧,做久得到的效益是 27.53.160.188 01/02 11:55
→ raxt577: 什麼?基本上就是被老闆當87而已,會被當 27.53.160.188 01/02 11:55
→ raxt577: 軟柿子欺負,後面來的因為人難找聘的薪水 27.53.160.188 01/02 11:55
→ raxt577: 通常同職位比三年以上的剛進來時期來得多 27.53.160.188 01/02 11:55