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新鮮人起薪3.6萬元起跳,中華電今年擴大招聘社會新鮮人!中華電昨(30)日宣布成立宏
華人力資源公司,農曆年前率先招募70位資訊專才,緊接著最快3~4月啟動今年第一波新
鮮人聯合招聘活動,規模達數百人。
宏華是中華電自公司成立以來,首次設立的人力資源公司;經濟部商業司登記資料顯示,
宏華資本額1.8億元,由中華電獨資設立,董事長由現任行政執行副總經理吳政淦擔綱,
總經理則由現任人力資源處副總經理鄭鳴岡擔任。
鄭鳴岡表示,具大學學歷的社會新鮮人若以月薪核計薪資,則底薪都是從新台幣3.6~3.7
萬元起跳,研究所則從4萬元起薪;至於獎金制的底薪則從2.4萬元起跳、獎金另計,月領
3~4萬元不是問題。
在22K薪資議題延燒之際,中華電信開出的給薪標準,高於一般企業水準,預期農曆年後
的聯合徵才將吸引不少新人較量。
鄭鳴岡表示,宏華目前員工940人,包括客戶網路服務及客服中心人員,未來,中華電信
有關銷售、資訊、網路施工、網路建設等業務的人力需求,也都會由宏華負責對外招募。
鄭鳴岡透露,近日會先公告招聘資訊人員,人數約70人,新鮮人的聯合招考活動,則規畫
最快3~4月。
中華電、台電、中油今年將陸續面對戰後出生、就業市場最高一波屆齡退休潮,加上中華
電信今年持續辦理優退,因此,除了拓展新業務所需人力,因應屆齡退休人員也必須補足
空缺。
中華電信去年對外徵招1,400位員工,今年預估超過1,500人。
中華電信強調,為推動數位匯流並貼切客戶需求,近年積極加速光纖網路建設,並進行服
務據點改造,人才需求十分殷切,近2年已陸續大量招募年輕優秀的技術及展銷人才,派
駐中華電信各客網及服務中心,今年更計畫擴展50個服務據點,預期將有一波接一波的徵
才活動。
新成立的宏華公司不同於一般派遣公司,未來並規劃逐步將客服專業體系人力納入,成為
中華電信中、長期人力替補之重要來源。
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1359635380.A.B12.html
推 futureBF: 01/31 20:48
推 chianlin:什麼時候才要招考 01/31 20:55
推 F100:曾幾何時 不足四萬的薪水竟然被稱好 呵呵... 01/31 22:07
→ F100:結果國民平均月薪依舊有四萬多 呵呵 01/31 22:08
→ sunnymiruko:不是每週還是每天工作只要有一小時就不被算入失業? 01/31 22:46
→ sunnymiruko:平均月薪絕對是亂七八糟算來的 這問會計系的就知道了 01/31 22:46
→ sunnymiruko:要算就算最低薪資 最低薪資有四萬多這才是"新聞" 01/31 22:47
→ xmann:海嘯前平均也只是近五萬阿 但是私立文組已經六七萬了 海嘯前 02/01 00:42
推 flyes:好好準備其它的,考人力公司是傻瓜 02/01 19:10