看板Boy-Girl
我是一名憂鬱症患者，情緒不穩定，
很容易憂鬱、恐慌、焦慮，對於社交也感到膽怯。
因為以上原因，前陣子時常缺課，打工也暫停一個月。
對於鄉民而言可能被歸類在崩潰組跟人生失敗組。
男朋友工作不順遂，心情低落，情緒起伏也比較大，
這陣子是因為男朋友的主管處理事情的方式不甚理想。
好比說薪資計算錯誤，回報上層後主管當下有各種的推託，不積極替員工爭取薪水，
員工再次回報上層，主管卻說發新當天必須回報，薪資計算錯誤才得受理。
發薪當天主管說這次電腦故障，沒有顯示薪資，員工要自己刷本子查看薪資，
可是男朋友當天沒有刷本子，是過一兩天才刷本子查看。
我認為男朋友當天沒有確認薪資金額不太謹慎，
也主觀的認為主管蓄意將薪資計算錯誤，
推託幾天再推諉塞責，告訴員工薪資計算錯誤當天就必須回報。
男朋友的銷售能力、領導能力...等都很值得讚許，但就是時常遲到，
如果沒有遲到，男朋友或許已經升遷了。
自己對於遲到也很反感，我覺得這是一種態度。
男朋友也曾在鼓勵我時說過：很多事情沒有想不想，只有要與不要的問題。
因為遲到的緣故，上層提點蠻多次的，
上層告訴我男朋友他在各方面都很好，唯獨遲到這點需要極力改進。
遲到會扣錢，
但是銷售獎金、遲到、請假、沒有全勤，加加總總新水落差１０００～２０００元左右。
男朋友對主管的態度不甚滿意，所以無心上班，
以遲到、缺席作為無聲的抗議。
前陣子公司有新同事進入職場，
常散播小道消息中傷同事，並且拉攏其他同事和他坐鎮。
男朋友是受害者之一，他覺得被中傷無所謂，
但同事間因此有鬥爭、不信任、無法互相合作凝聚團隊的向心力，
工作環境差效率也不佳，所以想要離職。
那時候我和他的朋友告訴他這是許多公司都可能發生的事，是否三思，
後來男朋友繼續在這間公司工作。
這次薪資計算錯誤，男朋友表明在過年後要換新環境。
先前公司想將他或另一名工讀生調點，通常被調到那個點表示資方有意遣散員工，
男朋友覺得既然公司曾經下達這樣的指示，繼續待在那也沒有意義。
我可以理解為什麼會因為心情低落而不想去上班，也可以理解他的無聲抗議，
但這樣或許會使事情越演越烈。
前陣子我狀況不好，他也碰到工作上的低潮，最終兩個人都很頹喪。
希望我們能互相勉勵、互相提點，成為彼此的支柱，
但不曉得該如何鼓勵他，希望鄉民都夠幫助，並且給予男朋友一些工作上的建議。
謝謝大家。
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推 YICHINOA:鼓勵他可以去做自己長久下想要去做的事，不要沒事常對他 12/17 20:02
→ YICHINOA:想做的事說"可是我覺得BLABLABLA" 12/17 20:03
→ YICHINOA:未到結婚經濟共擔問題，他自己工作轉折決定，他自己要負 12/17 20:04
→ YICHINOA:責，妳應該放寬心跟他快樂相處言語扶助過就好 12/17 20:05
→ YICHINOA:太實際要幫的忙，有真的遇到再兵擋土淹，不用太焦慮。 12/17 20:07
推 tsming:主管欠告嗎XDDDD 12/18 23:09