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新聞標題：
公辦民營托嬰機構調薪方案即刻上路 托育人員起薪最高可達38,000元
新聞網址：
https://reurl.cc/GeK29A
新聞內容：
發布機關：臺北市政府社會局
發稿單位：婦女福利及兒童托育科
發稿日期：112年3月13日
聯 絡 人：粘羽涵 科長
聯絡電話：1999 轉1935
臺北市市長蔣萬安13日實地走訪南港托嬰中心，了解本市公辦民營托嬰中心的照顧情況，
以及關心第一線托育人員的工作負荷，並提到托育人員長期的低薪問題需要被重視，同時
宣布臺北市政府重新規劃公辦民營托嬰機構托育人員調薪方案，目前中央是以35,485元作
為托育人員起薪標準，北市府將再依照學歷和年資提高，以大學幼保相關科系畢業的托育
人員來說，起薪將從38,000元起跳，優質的托育人員是提升服務品質的重要關鍵，希望可
以留住更多的人才。
蔣萬安表示，現在臺北市的公辦民營托嬰機構薪資標準34,000元，市府整合中央及本市預
算，規劃托育相關科系大學畢業的托育人員起薪提升至3萬8,000元，再加薪約4,000元。
行政院於去(111)年10月宣布，112年起將為全國公托托育人員加薪至每月3萬5,485元，目
前中央正在研擬執行計畫。但中央所訂薪資標準與非營利幼兒園的薪資水平仍有落差，照
顧學齡前的小孩，付出應被等同看重，在這樣的基礎上，市府重新規劃，建置更完善之公
托托育人員薪資體制，依學歷年資再加碼提高，另外將訂有每年的考核調薪機制，確保表
現良好之托育人員可以每年調薪，相信對第一線托育專業的精進和人員的久任穩定有鼓勵
效果。
社會局姚淑文局長表示，很謝謝市長看見托育人員的辛苦，另為優化公托照顧品質，社會
局將全面要求公辦民營托嬰中心達成師生比自法定的1比5降至1比4，未來也會持續盤點中
央及地方資源，投注提升準公共托育服務品質，讓更多育兒家庭使用平價且優質之托育服
務。有安全優質的照顧，家長才能安心送托，送托環境無虞。
提供市民平價的托育服務是社會局未來重要政策之一，目前臺北市共有81家公辦民營托嬰
機構，收托服務1,712名，未來將再增加22處，隨著服務量能的增加，需要更多優秀的托
育人員加入，歡迎有心投入托嬰服務的托育人員，共同照顧臺北市的寶貝們！
心得：
市長上任時有宣告要讓嬰兒哭聲變成台北市最美的交響樂，
對於托育人員調薪，加入考核加薪機制，
還有調降照護比，期望提升照護品質，
讓家長能安心送托，算是很實際的做法囉！
希望每位送托的小寶貝都能健康開心成長！
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→ Masya : 長期薪資不夠固然是原因之一，但相對配套措施如補助 03/14 08:48
→ Masya : 金額是不是也要一併考量？ 03/14 08:48
推 quiet93 : 台北市平均薪資應該都要比外縣市多5000吧？不然請得 03/14 09:01
→ quiet93 : 到人嗎？ 03/14 09:01
推 chucky : 候補一百八十號，讚啦 03/14 11:13
推 kitten631 : 好的方向，值得鼓勵 03/14 11:18
推 p86941130 : 讚 03/14 11:22
推 Shizuku : 推 03/14 13:03
推 almo527 : 推～希望幼兒園師生比也盡快跟進調降 03/14 13:57
推 Ccsteeker : 幼教是基石，應該被重視，推。 03/14 15:07
→ Ccsteeker : 幼保 03/14 15:07
推 betty921 : 推 03/14 15:40
推 marinhaung : 推 有好的老師們才能有好的育兒環境 03/14 18:57
推 qozp02 : 推 03/14 20:05
推 happyyann : 幼兒園師生比不是說112年度公立園所降為1:12嗎？ 03/14 23:23