※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1639990236.A.1B7.html
推 IFnight : 你不是已經說出答案了嗎！ 12/20 17:07
→ IFnight : 先……再…… 12/20 17:08
→ IFnight : 但是創業之後你的員工數有超過5人嗎？ 12/20 17:09
推 runnn : 如果你是負責人的話，我記得不能領津貼耶 12/20 17:18
→ angelik : 員工人數未超過五人 所以有就保的選擇；不掛負責人 12/20 17:21
推 philosophys : 參加勞保期間懷孕，保險年資符合規定，可請領生育 12/20 17:30
→ philosophys : 補助 12/20 17:30
→ philosophys : 勞保生育給付。但還是要看投保級距決定要不要放工會 12/20 17:31
推 follow420 : 成立勞健保單位的負責人沒有津貼，工會只有生育給付 12/20 17:55
→ girlo : 育嬰津貼屬於就業保險，工會並不能保就業保險，所 12/20 18:38
→ girlo : 以保在工會是無法領育嬰津貼喔 12/20 18:38
→ girlo : 看錯，公司2月成立，就算八月生產應該無法以前六 12/20 18:40
→ girlo : 個月平均薪資計算 12/20 18:40
→ angelik : 回樓上 對的 12/20 19:49
→ angelik : 平均前六額頭月只能儘量拉高，就算工會保最高，公司 12/20 19:49
→ angelik : 的勞保也不會，但回到公司是為了育嬰津貼 12/20 19:49
推 zero1000 : 負責人不會有育嬰津貼啦 12/20 20:17
推 sian0303 : 借問一下，負責人沒有六成薪育嬰津貼，那每個月的育 12/20 20:44
→ sian0303 : 兒3500可申請嗎？ 12/20 20:44
→ henrk : 公司負責人不能保，但若負責人是另一半呢？ 12/20 20:46
→ henrk : 樓上，3500只有卡20%稅率而已 12/20 20:47
→ angelik : 不掛負責人啦～所以一般員工/股東的身分可以啊？！ 12/20 20:49
推 chenchenzee : 要注意如果掛公司負責人或是監事是沒辦法申請育嬰 12/20 21:11
→ chenchenzee : 假的 12/20 21:11
→ henrk : 掛負責人還是能領，只要有在其他地方保險就行，我家 12/20 21:14
→ henrk : 就有領了 12/20 21:14
→ henrk : 育嬰津貼也有領到 12/20 21:14
→ henrk : 突然想到，那時後有辦停業登記所以才能領吧 12/20 21:23
推 dark0101101 : 你的勞保是吃之前舊的有滿足規定就可以 12/20 21:58
→ dark0101101 : 然後育嬰是看就業保險，五人以下不保勞保也可以 12/20 21:59
推 rosieptt : 公司未滿五人但有員工，也能直接成立勞保投保單位 12/21 12:02
→ rosieptt : 啊，2月設立公司直接投保勞保，生育補助跟育嬰津貼 12/21 12:02
→ rosieptt : 一樣可以領，但育嬰津貼 12/21 12:02
推 rosieptt : 育嬰留停津貼，不給付給 董事 負責人喔！所以建議你 12/21 12:04
→ rosieptt : 以一般員工身份投保，兩項補助都可以領到，但如果 12/21 12:04
→ rosieptt : 你是掛負責人，育嬰留停津貼就不得請領喔！ 12/21 12:04