看板BabyMother
我覺得爸爸不是不願意照顧小孩，而是總結兩點:
1.分工明確
2.不要情緒勒索
分工明確的部份就是夫妻之間分工事先講好，不要講好後事後改變，例如:晚上陪小
孩子睡覺,今天輪到我小孩哭了要餵奶ok,我起來泡奶餵奶，畢竟是我的工作，但輪到你的
時不要抱怨先生為什麼不起來幫忙，這樣每次睡覺壓力超大。
所以後來跟太太溝通，如果是我負責的，小孩子哭的再怎麼大聲，你千萬不要理我，也
不要起來；如果是妳負責的，我也是不會起來的。
講好之後就依照工作分配進行,少了很多紛爭，也可以在不是你的時間安心的睡。這只是
其中一個例子，其他分配給自己的工作就不要抱怨就做吧！
第2點是情緒勒索的部份，其實照顧小孩跟工作都很累，千萬不要比較,不然每次下班聽到
"工作那麼輕鬆"、
”工作就是去休息的”
真的會莫名的一把火，我知道照顧小孩很累，但妳永遠不知道今天在工作上是受了哪些鳥
事，如何被主管或同事惹怒、下班前又臨時被交待哪些工作，如果用情緒勒索的方式，又
會落入“妳又不用上班”、”在家照顧小孩不知道工作辛苦”這種無解的輪迴。
所以我也跟太太說無論怎樣千萬不要說我工作如何輕鬆，我也千萬不要說出在家照顧小孩
不辛苦的風涼話。如果落入這種情緒勒索的輪迴其實對照顧小孩根本沒幫助，要儘量克制
，不然雙方都覺得委屈，雙方都覺得自己有理。
其實工作分配明確跟雙方多點同理心可以解決大部份問題。
但說起來簡單但做起來很難，我也是正在學習如何當稱職的爸爸！
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推 winnieN98 : 這篇推！！！認真分工減少不必要的比較是真的！！ 12/15 09:10
→ winnieN98 : 當父母沒有人是輕鬆的！ 12/15 09:10
推 valeria0929 : 推這篇 理性的分工對兩個人都好 12/15 09:25
→ valeria0929 : 明確分工之後才能真正做到體諒啊 12/15 09:25
推 isispauline : 推這篇 12/15 09:39
推 norikko : 推這篇，但情緒勒索不是這種用法囧 12/15 09:53
→ temizo : 推! 真的要理性分工合作 12/15 11:41
推 dolly9527 : 推 很實際 12/15 14:26
推 pharos1314 : 推，字字珠璣 12/15 19:44
推 romany : 推～ 12/15 20:31
推 fan0106 : 推！ 如果工作了12小時，回家又要照顧小孩，還蠻崩 12/15 21:34
→ fan0106 : 潰的...... 12/15 21:34
推 drayun : 推理性分工 12/15 23:01