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推 cyorin17 : 28870應該是有扣勞健保跟所得稅吧09/16 09:37
推 hoaxs : 只是請產假勞健保並沒有退保還是有自負額09/16 09:39
推 chuangs : 月薪三萬多應該是不會扣所得稅,公司沒有薪資單嗎09/16 09:49
→ chuangs : ?09/16 09:49
推 chanyu721 : 特休要扣錢是什麼神奇的公司啊...09/16 09:49
→ wantenlin : 新生兒的健保費是否依附在妳名下?
→ acrystal : 勞健保福利金健保補充保費,都有可能,你以前也不是09/16 09:54
→ acrystal : 實領32000+4500吧09/16 09:54
推 elaymutter : 公司一定是用自己最有利的薪資給。妳先再次詢問,看09/16 10:10
→ elaymutter : 是否會再發放給妳。09/16 10:10
推 jenny02026 : 1.依照法條 09/16 10:15
→ jenny02026 : 用生產前最近一個月正常工作時間平均薪水除以30計算09/16 10:15
→ jenny02026 : ,因此每個月發放的津貼或額外績效獎金要納入計算09/16 10:15
→ jenny02026 : 如果算出來金額低於平均工資,以平均工資為主09/16 10:15
→ jenny02026 : 2.產假的8星期要當全勤,年資照算09/16 10:15
→ jenny02026 : 3.必須先向公司反應,讓她算給你,有錯要反應09/16 10:15
→ jenny02026 : 4.反應過後才能去檢舉,檢舉最好是當面或是郵局 09/16 10:15
→ jenny02026 : 不過檢舉了,大概也就被炒了...09/16 10:25
→ jenny02026 : 老闆不可能不知道是你檢舉的09/16 10:25
推 sashababie : 台灣真的很誇張,產假是全勤全薪,全薪就是經常薪資09/16 14:03
→ sashababie : 職務加給也是經常薪資 趕快去爭取吧09/16 14:04
→ novagirl : 你的經常薪資是36500...所以被低報了喔 09/16 16:24
推 elisa7151 : 1.我這個月產假薪資還是有扣勞健保+職工福利金 09/16 17:32
→ elisa7151 : 2.我的勞保津貼是前六個月全薪(含職務津貼+獎金)09/16 17:32
→ elisa7151 : 之平均薪資 09/16 17:32
→ elisa7151 : 這樣看來妳的平均薪資不太對勁~有些公司的確是會只09/16 17:32
→ elisa7151 : 報基本薪資,但其實這會影響後續的勞保給付,建議還 09/16 17:32
→ elisa7151 : 是問清楚比較好 09/16 17:32
→ elisa7151 : 只是要怎麼問才不會得罪人資XD 09/16 17:32
推 ray820326 : 勞保生育給付是生前六個月平均投保薪資再乘以二 09/16 17:55
→ novagirl : 如果他用33000投保,本人+眷屬的勞健保總額是1671 09/16 19:20
→ novagirl : 假設他只給你32000,那你應該還要拿到30329 09/16 19:21
→ novagirl : 差額有1459...我還真想不出來 09/16 19:23
→ novagirl : 你也可以在錄音的情況下詢問人資,是否產假沒有職務09/16 19:23
→ novagirl : 津貼.但他如果是常態性給付,投保級距應為38200. 09/16 19:24
推 purplehumor : 印象中是用投保薪資,查一下勞保局的投保記錄09/16 23:09
推 happiness23 : 不過也就上班半年,為什麼連4500津貼都要計較呢 09/16 23:48
→ happiness23 : 如果你資深員工的話我倒是支持你算清楚 09/16 23:48
推 chuangs : 什麼叫連4500都要計較?怎麼不說公司寧願遊走法律 09/17 09:19
→ chuangs : 邊緣也不願意付4500 09/17 09:19
推 rosemoppet : 投保級距去勞保局或郵局申請勞保投保資料就可以了, 09/18 01:56
→ rosemoppet : 不用浪費時間想或從每月薪資單勞保扣除額也可以反 09/18 01:56
→ rosemoppet : 推得到! 09/18 01:56
→ rosemoppet : 照理說若中秋節你人還在產假中,公司沒給中秋禮盒 09/18 01:56
→ rosemoppet : 跟禮金是合理的,因為你沒有上班事實!至於公司給 09/18 01:56
→ rosemoppet : 的產假薪水可以先問人資是怎麼算出來的~ 09/18 01:56
推 rosemoppet : 產假薪資最簡單的估算法就是你拿你的薪資單出來平 09/18 02:02
→ rosemoppet : 均ㄧ下,得到的金額應該會是你應領的才對 09/18 02:02
推 rosemoppet : 那應該是要給34-35k 09/18 02:05