※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1516994070.A.72C.html
推 dcah05 : 只要你的公司同意你請育嬰假。不用附老公在職證明01/27 03:26
→ stilahouse : 應該要，因為之前有人請過01/27 03:30
→ leging : 不需要在職證明，我請時先生也沒證明01/27 03:59
推 mimix1986 : 要在職證明的是要請領雙親在職托育補助的吧01/27 04:01
推 Ewhen : 沒附+1，要不要直接問公司比較快@@？01/27 04:02
推 ken132m : 我這個月開始請 有附在職證明耶 問公司的HR最準01/27 06:14
→ final711 : 要問人資比較快，畢竟公司有的要有的不用01/27 07:14
推 blue28082 : 不需要配偶在職證明+1 我分開辦兩次育嬰假 沒拿過在01/27 07:39
→ blue28082 : 職證明才能辦這件事 實際上勞保局也不需要這個證明01/27 07:39
→ blue28082 : 網路上也查的到這個資訊啊!!01/27 07:39
推 ielin : 只要大寶在3歲內兩個可以合在一起請01/27 08:11
推 houjenny : 公司有要求附在職證明+1 01/27 08:21
推 echoooooo : 老公的不用+101/27 08:31
推 shen0219kimo: 我請的時候需要先生在職證明01/27 08:44
推 yungmary : 我的公司不用，我老公的公司要，所以應該看公司要01/27 08:48
→ yungmary : 求，要不要找一下其他公司在職證明的格式然後蓋老01/27 08:48
→ yungmary : 公公司章送件看看01/27 08:48
推 kiwibirds : 看公司要求01/27 09:11
推 chuan524 : 問人資才準 我公司(上市)要證明01/27 10:16
推 rree : 看公司吧 我同事跟他老公都我們公司 女生請假還是01/27 10:50
→ rree : 有付老公的在職證明 （明明同公司） 01/27 10:50
推 ooo418oo : 我請的時候有要另一半在職證明噢！ 01/27 11:09
推 hsin127 : 公司要求+1 01/27 11:13
推 cindy033 : 可以用雙寶的名義各請半年沒錯 01/27 11:20
推 louis2001520: 1.可以直接請一年的假，兩個小朋友各請半年，申請津 01/27 12:16
→ louis2001520: 貼的時候先送一個小朋友的，領完六個月以後再送另一 01/27 12:16
→ louis2001520: 個的申請書到勞保局 01/27 12:16
→ louis2001520: 2.依規定，請假的時候要附配偶在職證明，也有公司 01/27 12:16
→ louis2001520: 不用看，所以在職證明要不要附看公司 01/27 12:16
推 ththth : 公司有要求附+1 01/27 12:21
→ rango : 看公司要求+1 01/27 13:09
→ rango : 勞保局送件不需附配偶在職證明 01/27 13:10
推 fore : 我是老師，請假也需配偶的在職證明 01/27 13:54
推 eatandsleep : 公司有要求先生在職證明 01/27 14:45
推 selinalin628: 在職證明是公司要的，我請兩次育嬰假不同人資經辦， 01/27 16:11
→ selinalin628: 一次要給，一次不用 01/27 16:11
推 molan80050 : 勞基法規定要付另一半的在職證明，但原則上看公司 01/27 18:54
→ molan80050 : 啦 01/27 18:54
推 yenli168 : 勞保局不需在職證明 除非另一半工作非保勞保 01/27 20:22
→ m232080 : 我跟我老公請的時候都不需要附對方的在職證明 01/27 21:35
推 kellycm42 : 育嬰假沒附+1，是要申請爸媽雙方在職的托育補助才需 01/28 00:45
→ kellycm42 : 要兩邊的就業證明 01/28 00:45