Re: 求助：產假後要被資遣

原文恕刪～ 想當初我也面臨一樣的狀況， 台灣的環境真的是很不友善， 我公司人資還派人放風聲要調我部門， 希望我知難而退， 提供給媽咪我的做法參考～ 我在桌上放了勞基法法規、交接清冊， 然後瘋狂的把產檢假、特休、安胎假… 直接全部用到盡（就勤勞點開證明）， 然後安胎假接產假（不能資遺孕婦）， 產假最後幾天直接請育嬰假半年， 然後等公司資遺我領失業補助， 對了，記得放假把手機關震動唷， 加油！！！ --
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推 tune : 你幾週請安胎？ 04/17 14:31

推 lalabb : 推！對付這種公司就是要硬起來 04/17 14:48

推 cleanlemon : 安胎假勞基法好像是給240小時，屬於病假，請安胎假 04/17 16:18

→ cleanlemon : 中如果生產了會轉換為產假。這種對孕婦不友善的公司 04/17 16:18

→ cleanlemon : 不用客氣…有假就通通用光 04/17 16:18

推 celinecc : 請問如果還沒生產公司就要資遣（會給產假的薪水及 04/17 18:23

→ celinecc : 資遣費）是否來不及請育嬰假？ 04/17 18:24

推 eddashan : 按照法規，只能擇一 04/17 22:06

→ AndyZer : 請問安胎假接產假，公司如果叫我用產假請呢...... 04/18 11:29