[閒聊] 記事

進公司路上收到老闆留言 (已經是上班時間) 當下立刻反應就是不爽。 巧婦難為無米之炊 不過想想老闆也是聰明 先丟來讓我有時間自己不高興 再面對面就沒有那麼炸 但我真的很討厭這種當下隨便 事後要你變魔術的事 人家都是事前有討論有計劃有人才 (定義:具備天份能力，知道自己在做什麼) 最後才有好的成果 每次都在那邊即興發揮 連基本都要我一直糾正是能怎樣 (已經講了設定不對 同事就耳朵很硬 最後還是錯 每次都這樣 你就算再怎麼提醒他會出問題的點 他還是給你出一樣的包) 其實我也知道老闆的期待 問題就是我不是那個位子的料 也一點沒有興趣做那個位子的工作 尤其是跟那麼…不知道如何形容的狀態同事合作 (這同事有其他工作上能力很好的優點 但不在這一塊) 把一堆志不在此的人擺在一起 70分可以 要90分是無稽之談 要那個標準不可能這樣做事。 找不出解決之道/無解的事 要我解決我就覺得很火 其實這就跟我非常討厭/不適合做管理一樣 因為會覺得 要嘛你就照章辦事 能聽得進能遵循規則 不然就自己有本事把事情處理好 可是很多人不屬於這兩種 所以管理人真的是一門藝術 光是老闆有意無意常讓我管理監督新人部分工作內容的過程就讓人 一言難盡… 雖然他們有儘量遵照你的指示 但…嗯。 只能說每個人都有自己的想法 問題在是不是搞得清楚/符合工作目標/標準/能力/動機 可能就各有各的問題 有些人擅長寫作(因此有盲區)但浪漫 但不分場合 把商業寫作搞成文學創作 (跟我辯解可是很多人回應很正面 公關時要塑造文青氣息一點沒有問題 但這些不是公開發表/公關文 受眾也不是這些人 目標更不是給人文青感 這是做生意) 有些人聰明但缺乏動機 (all about minimum efforts) 有些確實本身能力不足 (太難拯救 可能比較適合在分工細的地方當小螺絲釘) 有些有其他agenda 有些欠缺條理喜歡任意行事等出問題再來解決 這就是為什麼好的管理者很珍貴 (要是都那麼容易隨便誰都做能管理了) … 今天穿jogger 大概幾百年沒穿過的東西 (連在家都不會穿) XDDDD 但自己還是沒法像模特兒那麼跳tone jogger搭細高跟 雖然覺得她們這麼穿看起來還蠻可愛的 做這行其中一個好處是 什麼流行就可以穿什麼不是大問題 但畢竟上班不好休閒到底 就搭了正式材質不規則剪裁圓點背心 雖然材質正式但樣式跟圓點偏活潑 折衷起來跟休閒款比較合 不過還是覺得淺色仍然太休閒了點 可能換深色的話可以過關 … 愛迪達官網基本款25美 太便宜所以搶了一雙 (難怪幾乎全尺寸全色完售) 但以前沒穿過這家 發現寬楦頭外 尺寸也比其他品牌大半號 已經完售所以沒得換 只能退貨 不過型也不是很適合 紙片人穿修長點的楦頭比例上還是比較好看 寬楦頭的話就得配比較有份量的款 所以也不是真的很可惜 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 74.71.50.98 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/prozac/M.1701807255.A.72A.html