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推 joe6304105: 我以為制服店都100K起跳的08/20 01:03
→ iouhsu: 應該不是一樓想的那種制服店...08/20 01:06
推 matt52058: 好像月薪 日薪 不一樣算法08/20 01:06
→ nionio0329: 就是一般幫高中生弄衣服的店....08/20 01:06
→ nionio0329: 剛剛有上網查月薪制好像也是不能ㄧ日超過8小週末上班08/20 01:08
→ nionio0329: ，但不太確定08/20 01:08
推 gg7965977: 一樓那裡是五木吧08/20 01:11
推 lilyred: 跟換算時薪無關但這價位一看就違法，現行月休8天最低薪資08/20 01:20
→ lilyred: 21009，其他多的算加班一定會超過22k08/20 01:20
→ nionio0329: 但是我朋友又是排版制的 很難算假日到底加加班費多少08/20 01:29
推 RyanHou: 現在連八大都只領22K了嗎，幫QQ08/20 02:11
推 q2520q: 靠背我也以為是有做黑的那種制服店XD08/20 02:12
→ Hakan: 可以改成 衣服店之類的嗎XD08/20 02:49
推 byenewth: 還真的制服店XD08/20 04:01
推 cklovework: 找勞工局的勞檢單位檢舉08/20 08:29
→ g8429310: 制服店XDD 這跟一般認知差太多08/20 09:39
→ g8429310: 這一定違法 加班費應該不少加總不可能22k而已08/20 09:40
推 jung914: 依法規21009+21009/240*4*(2*(1+1/3)+6*(1+2/3))=2544408/20 10:31
→ jung914: 依你朋友的工時 薪資沒有比上面高 就是違法了08/20 10:32
→ jung914: 但是檢舉建議先準備舉證資料 例如打卡單(確定你有出勤)、08/20 10:35
→ jung914: 薪資條或存摺(確定收到的錢低於法定) 08/20 10:35
→ jung914: 並且做好可能會失去這份工作的準備 因為違法不會只有一時 08/20 10:38
推 snowwolf725: 這已經違反勞基法了吧,每天正常工時8小時,這樣每天等 08/20 10:48
→ snowwolf725: 於加班1小時21+(10-6)*9=57超過每月46小時規定 08/20 10:51
推 RPHero: 我以為是那種 純 xD 08/20 10:51
→ snowwolf725: 七月的休息日是10天歐,另外休息日應該要四小時為單位 08/20 10:54
→ snowwolf725: 計算, 21009+21009/240*4*(2*(1+1/3)+6*(1+2/3)+ 08/20 10:56
→ snowwolf725: 4*(2+2/3))=29179 08/20 10:58
→ snowwolf725: 如果他休息日也是工作9的話,如果只有8就是J大的算法 08/20 10:59
→ nionio0329: 謝謝大家嗚嗚 08/20 11:55
推 abdd123413: 現在這行業也壓榨這麼兇哦XD 08/20 13:16
推 Funkkk: 真.制服店08/20 13:20
→ nionio0329: 我修文好了...08/20 13:22
推 angel07: 休息日出勤要加倍+補休 08/20 13:25
推 jung914: 樓上你說的應該是休假日跟例假日才兩倍 休息日是1.33跟1. 08/20 13:39
→ jung914: 66唷～三種名詞定義不同 08/20 13:39
推 angel07: 說錯 08/20 13:44
推 angel07: 是前2小時4/3 超過2小時5/3 08/20 13:44
→ nionio0329: 所以他加班費給880是錯的嗎 如果算8小的話 08/20 13:51
推 angel07: 7月有31天 出勤25天就是880/day 所以加班給這工資必違法 08/20 13:54
推 snowwolf725: http://i.imgur.com/HIDrh0Q.png 我上面還少算了,每 08/20 13:57
→ snowwolf725: 天加班1小時的加班費 21009/240*1*(4/3)*21=2451 08/20 13:58
→ snowwolf725: 實領薪資應該是 2451+29179-195-128=31307, 另外貴單 08/20 14:04
→ snowwolf725: 位投保的勞健保金額自付額部分只有195? 128? 08/20 14:06
→ snowwolf725: 如果不是身心障礙或特殊原因不應該這麼低 08/20 14:09
→ snowwolf725: http://i.imgur.com/wk8280F.jpg 08/20 14:10
→ snowwolf725: 最低薪資 21009 應該是勞保自負441,健保自付296 08/20 14:11
→ snowwolf725: 2451+29179-441-296=30893 08/20 14:12
→ snowwolf725: 另外你說你朋友是排班那應該是二周或八周彈性工時制 08/20 14:24
→ snowwolf725: http://i.imgur.com/UiciLlL.jpg 這需要勞資會議通過 08/20 14:24
→ snowwolf725: 但即使是彈性工時制休假和例假的天數也沒減少阿(除非 08/20 14:26
→ snowwolf725: 挪到別的月份去了) 08/20 14:26
→ nionio0329: 好謝謝你 08/20 14:32
→ nionio0329: 我發現朋友說9小有包括一小休息，如果照7月這樣老闆 08/20 14:43
→ nionio0329: 應該再給多少呢，他給的加班費880也是錯的嗎 08/20 14:43
推 snowwolf725: 1.880絕對是錯的 2. 如果是這樣的話就是每天八小時 08/20 14:49
→ snowwolf725: 21009+21009/240*4*(2*(1+1/3)+6*(1+2/3))=25444 08/20 14:50
→ nionio0329: 好謝謝! 08/20 14:50
→ snowwolf725: 加班費是21009/240*4*(2*(1+1/3)+6*(1+2/3))=4435元 08/20 14:52
→ snowwolf725: 21009(基本工資)+4435(四天休息日加班工資)=25444元 08/20 14:53
→ nionio0329: 超級感謝你s大 謝謝謝謝 08/20 14:55
→ snowwolf725: (扣勞健保)25444-441-296=24707 08/20 14:57
推 newest: 推薦這篇文章 08/20 16:39
推 gunsyak: 勇敢像勞工局檢舉，我有吉過板上有名的X全，最後有拿到錢 08/21 02:14
→ gunsyak: ，給你參考 08/21 02:14
推 tttandjjj: 有違法 08/22 11:45
→ tttandjjj: 之前我朋友遇到類似狀況，有檢舉，後來有拿到依法應得 08/22 11:45
→ tttandjjj: 的工資 08/22 11:45
→ tttandjjj: （+加班費） 08/22 11:45
→ tttandjjj: 供參考 08/22 11:45