看板movie
原文恕刪
本身有朋友在沈默的美術 製片 光替組 自己參與過臨演
對片場工作氣氛小接觸
http://www.cw.com.tw/blog/blogTopic.action?id=473&nid=6343
覺得這篇原文報導角度還是要多方思考
轉一位場景經理的FB PO文
--以下原文--
歡迎轉載,無須授權,不回文,不接受採訪
我是沉默的場景經理,張一德,對於這個議題有兩點意見。
1.作者斷章取義,線性推論:
事實上,拍攝成本低的確吸引國外劇組來台,就如同他們會去澳洲、紐西蘭一樣。
但是不能忽略的還有其他因素
a.場景設定在古日本:就地景本身,台灣很符合需求。
b.幸運地找到台灣:如果不是李安導演堅持來台灣拍Pi,後續David居中協調大小事
,台灣永遠不會被看到。
c.有非常多可供拍攝的場景:場景組的組員都很強。
d.沒有人拿到正常的酬勞:這是事實,無論是對歪國人還是台灣人都一樣,但是基
準點不一樣,歪國人的低酬仍數倍於台灣人的高酬,這是在進組前簽約就知道的事。
2.工時過長的問題
a.台灣沒有資方,都是勞方。也許作者指的是製片,但如果作者認為製片的工作
,只要靠一張嘴就可以無事一身輕,那麼麻煩先去作一下功課。
b.外景狀況很艱難:其他組我不知道,我這組就準備要集體辭職,後續是緊急增
加為1.5倍的人力以及微幅的調薪,但還是有不少人離職,並沒有不了了之的狀況。
c.台灣沒有工會:美國工會聽起來很秋,工作條件好棒棒,但即使台灣變成美國的一
部分,大部分的人也無法/不會加入,因為甲.credit不夠、乙.年費可能比年薪高。
d.合理的待遇:略分為薪水/福利(實質待遇)跟非實質的層面,我認為薪水/福利(外
景加棚內)並不會輸給一般國片的待遇,但不可能拿老外去作比較;非實質方面,
我個人是可以接受:甲.不能比較Pi的時候,因為導演不是台灣人、乙.跨國企業普
遍會有文化上的衝突。
e.台灣的勞工環境:血汗工廠的議題太大,各行各業都是,不要拿來消費沉默,最
好也拿其他國片來論述。
d.台灣人不幫台灣人。拜託不要再陷入內鬥內行的輪迴了,現在的競爭對手的是
中國、泰國、韓國、日本。大家是否只看到自己需要幫忙的地方,也許對方(台
灣人)更需要自己幫忙呢。
張一德
20160421
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→ ElsaKing: 技術組(會簽班表的)和 服裝服管 看法不同 偏製片組的 04/22 09:49
→ ElsaKing: 看法又更不同 只能説越靠近核心的比較能看到全局吧 04/22 09:49