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大家好我是雙和醫院內科R4 謝尚勳
在此招募明年度R1以及內科組PGY直升R2
目前雙和內科住院醫師連續6年滿招,人力充足,八大次專科除感染科外皆有fellow,不怕p
rocedure沒人cover
**目前科內人力:
F2七位,F1十一位,R3十一位,R2十一位加上(未來會再報到兩位),R1三位
** 招生餐會: 112年10月28日(六)晚上18:00,地點: 墨墨義大利麵 mur-mur pasta
台北市大安區忠孝東路三段276巷10號
https://maps.app.goo.gl/vs1xhZ9akWj4NNxx7?g_st=ic
歡迎有報名面試者前來參加(報名方式請於Google表單內填寫參加招生餐會即可,前幾天會
再寄信跟您聯絡)
** 面試時間: 112年11月25日(六)早上08:30~12:00 雙和醫院第一醫療大樓八樓8C會議室
進行面試**
** 報名方式:
shhim.page.link/SHHIMresident
福利薪資條件
年薪: 180(月值8班來計算,我R3去年平均月值5班大概170)
--招生說明會會說明細節
休假:
年休官方15天(不含假日,除了過年及R3考前7月放假可能有限制,其他日子想點放想連放都
可以)
內科部加碼15天(含假日、連放)
R3考前一個月溫書假
國定假日&過年春假6~8天
次專科: 目前八大次專科皆可訓練(112年度開始感染科可以訓練),有些次專科有跟Center
長短期合作甚至到國外Training
研究:
此點雙和內科完全不強制,對研究沒興趣者完全不影響任何事情(包括選次專科、院內評分
或是薪水)
如對研究有興趣,北醫體系有非常完善的研究制度與獎勵計畫,出國貼海報或是發表文章都
有補助,院內也同時會補助住院醫師R1~R3時期出國學習(1~3個月,包機票、生活費補助與
一部分臨床薪水)
照護床數: 住院醫師上限15床(實際情況幾乎都2~7床,幾乎不會超過10床)
值班: R1上限8班、R2上限7班以此類推,目前非常少值到上限;值班隔天落實Day off(雙和
屬於非常早期就開始推動值班Day off;目前制度非常完善,不需要擔心當天還要找人來Cov
er day off或是VS找不到人)
住院醫師辦公室: 裡面有八台電腦可以使用,也可以讓大家在裡面聊天打屁、打電動、做報
告、休息睡覺;目前也因連續滿招,正在跟院方爭取換到更大的地方
教學活動:
這幾年在老闆們的鼎力支持下新增了非常非常多的教學活動,包括:
1. 每周1~2次次專科難度的核心課程 (來上課會有便當,還會再多發工作獎金,又有新知可
以聽)
2. 影像學判讀課程 (CXR、CT)
3. EP大神黃水坤教授巡迴心電圖課程(視訊)
4. 每2周一次腹部、胸部、心臟超音波Work shop帶你實際掃病人
5. 每月病房Grand round,讓你在R1~R3就有次專科等級的模擬內專口試訓練
6. 每月一次總醫師重症Grand round,讓你更了解你手上重症病人的呼吸器怎麼調、ECMO怎
麼設定、IABP運作模式與判讀等
7. Pre-fellow: R3可選至少3個不同次專科去當一個月Fellow,練習看次專科會診(皆有人
帶,不用擔心被當人力),也有機會做Bronchoscopy、胃鏡等次專科等級的Procedure
8. 大內科晨會: 不再每次皆由住院醫師報告,一半課程改成混搭次專科總醫師、外賓、VS
來分享自己過去研究的重點內容或是次領域經驗
9. 論文寫作工作坊: 與外面公司合作舉辦課程(不強制參加),對研究有興趣者可以藉此機
會學習開始做研究
10. 重症師培課程: 由Senior R為將要進ICU的Junior R專門設計一系列重症課程,帶你在
進ICU前有足夠的重症知識與能力,並且會進行實際病人跑關演練,確保大家進重症前皆有
得到良好訓練,也同時會幫大家申請院內師培學分,讓大家有得上課還有積分可以賺
11. 重症總醫師: 會有一名R3在背後帶R2看病人Cover procedure,讓新進住院醫師無後顧
之憂,可以放心放手發揮表演
12. 資訊線上化: 目前雙和內科有架設簡易官網,讓大家可從上面得知自己一整年Course、
課程時間、課程檔案等資訊,不用再被繁雜文件延遲作業時間
內科部長非常非常照顧大家,定期都有住院醫師聚餐,美酒美食樣樣不缺
廠商也常常會找大家出去參加Seminar或是聚餐
有興趣或想知道細節 可跟我聯絡:
內科部R4謝尚勳
電子信箱:
[email protected]
聯絡電話: 0958-790-079(公務機)
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