[台中] 亞洲大學國科會補助新秀學者計畫博士後研究人員

job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!! 【公司名稱】 亞洲大學行動商務與多媒體應用學系／學習與教學科技研究群（陳政煥副教授） 【工作職缺】 博士後研究人員 【工作內容】 研究團隊已佈局並啟動多年期的研究計畫，將與本研究團隊共同執行國科會補助新秀學者 研究計畫「前進元宇宙教育：探索沉浸式VR合作學習的全新可能」及協助相關事宜，包括: 1.共同分析訪談資料與建立支持沉浸式VR的合作學習模式。 2.共同協助前導研究的VR學習活動，已覓得預計參與的學校。 3.共同分析VR學習活動的學習行為與成效資料。 4.共同設計VR學習活動的合作輔助支持。 5.共同參與各階段之研究報告與論文發表。 【徵求條件】 1.資訊教育、數位學習、教育科技、教育、心理、資管、多媒體、或學習科學／科技等 相關系所博士畢業為佳。 2.對元宇宙教育應用、VR科技、數位學習、或教育／學習科技等領域有興趣者為佳。 3.樂於學習與團隊合作，能有效協作解決問題。 4.細心負責，能發現問題、主動溝通與協調。 【工作地點】 亞洲大學（台中市霧峰區柳豐路500號）資訊大樓或部分遠距 【工作時間】 原則上一天8小時、每週40小時，彈性上下班， 亦可接受部分時段遠距自行排班（需與計畫主持人討論時間） 【月休】 週休二日、國定假日依行政院人事行政規定放假 【公司福利】 彈性上下班制度、年終獎金 【薪資範圍】 1.依國科會「補助延攬客座科技人才教學研究費或研究費支給基準表」敘及博士級研究 人員之教學研究費或研究費包括：每月研究費（由申請機構綜合考量後，依據自行訂 定標準提供建議金額）及年終獎金。因此本計畫擬按本校計畫性專案人員聘僱暨薪資 管理要點並酌參頂大之博後薪級標準，年資第一年的月支研究費擬為60,684元，並視 申請人年資與學經歷及國科會2024年起的最新措施從優送審，最終視國科會審核與 本校核定之金額而定。 2.承上點，年終工作獎金之發給，擬按本校計畫性專案助理人員聘僱暨薪資管理要點 之建議：由各用人單位或計畫主持人自行考核後，得視經費盈餘分級發給。 【需求人數】 1人 【聯絡人/連絡方式】 請備妥下列資料，並註明「應徵博士後研究人員-姓名」，email至陳政煥老師: [email protected] ，並副本至計畫研究助理曾小姐之信箱: meimei0[email protected] 1.個人履歷自傳 2.畢業證書影本 3.博士論文封面（應屆畢業者為博論計畫書封面）與摘要、著作目錄及代表著作至少 一篇。 4.國科會延攬之博士級研究人員個人簡要研究計畫書（請以國科會格式 https://www.nstc.gov.tw/nstc/attachments/b30ba20d-e134-424a-9baa-7f2579710ad6 為準，以便我們送件提出申請）。 5.其他有利審查之資料。 6.受延攬之博士級研究人員如為應屆博士畢業者，得先出具下列文件，並於報到時，提供 博士學位證書。 (1) 受延攬人於國外就讀博士學位者，應提供國外大學出具口試及論文審查通過之臨 時學歷證明文件。 (2) 受延攬人於國內就讀博士學位者，應提供經系所用印之博士學位考試委員審查通 過證明文件及口試會議紀錄之臨時學歷證明文件。 【其他備註】 1.合則於兩週內回信約談；如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。 2.本職缺為預先徵才且配合國科會「補助延攬人文學及社會科學類博士級研究人員試行 要點」及「補助延攬客座科技人才作業要點」辦理，若覓得人選，預計於明年1月1日 後以隨到隨審方式向國科會送件提出申請。 3.原則上自國科會核定起聘日（國科會審核時間為兩個月）起至114年7月31日；惟113年 8月1日起是否續聘，將視表現與本計畫執行情形決定。 4.本研究群備有能支援VR環境操作之桌機與VR頭戴式顯示器，需至亞洲大學創課溫室使 用。 5.其他簡介：亞洲大學學習與教學科技研究群 https://LIT.asia.edu.tw/ --
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