[北部] 新北汐止 騰雲科技(6870)第二屆儲備幹部

job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 請各位資方配合遵守。 騰雲科技服務股份有限公司 儲備幹部（第二屆） 1.參與跨部門專案，協助執行並改進相關內容 2.洞察市場趨勢並提出有效商業提案 3.海外拓展策略規劃與執行 4.公司品牌大使與對外關係經營 沒有內容 會被刪文!! 1.五年以下工作經驗 2.主動積極學習的工作態度 3.多元溝通協調並具備獨立思考之能力 4.商業提案製作與簡報能力 5.對於零售科技應用趨勢有了解並具備熱忱 6.符合並認同騰雲集團的價值理念 7.英文門檻：TOEIC 750 / TOEFL 80以上或同等測驗 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 新北市汐止區 0900 - 1800，午休1小時 週休二日，休假日按國定假日規定。 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.免費咖啡 ◆ 制度類 1. 教育訓練 2. 開放式的工作環境 3. 彈性上下班時間 ◆ 補助類 1.員工購置電腦津貼 2.停車費補助(洽公) 3.住院慰問金 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 薪資：面議（經常性薪資5萬以上） 月薪未達26400元 會被刪文 時薪工作請貼Part-Time板 5人 丁先生/Dean [email protected] 騰雲科技（6870.TW）第二屆儲備幹部（MA）計畫開跑囉！歡迎工作年資五年以內的年輕 朋友們，一起加入騰雲科技，體驗新零售全方位解決方案的奧妙及實務應用。騰雲科技運 用FinTech、RetailTech、MarTech整合出完整的OMO服務，目前已模組化9項軟體產品解決 方案，成功協助大型零售商場、百貨公司及購物中心進行數位轉型。騰雲科技自2016年成 立以來在台灣市占率已逾六成，並在2021、2022年分別成立騰創數析、騰加數位兩家子公 司及馬來西亞分公司，刻正邁向資本化、集團化、國際化的經營策略！ 更詳細的資訊見報名連結，內有計畫說明簡報！ 報名連結： https://forms.gle/h4Cbv1Mnk48xCU4x8 各大媒體報導： 騰雲三大業務衝雙位數成長！董座梁基文：看好 ChatGPT 帶來新商務模式 https://finance.technews.tw/2023/02/10/chatgpt-business-model/ 騰雲科技New Retail TechDay盛會登場 https://www.digitimes.com.tw/tech/dt/n/shwnws.asp?id=0000653780_F406ZTX09Y4JUJLD54QZV 新光三越、三井都找它！ 騰雲從3名員工起家，靠「一站式整合」收服百貨業 https://www.bnext.com.tw/article/68339/t-pos-today 期待各位對於新零售科技有興趣的Young Talents加入！ --
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