[桃園] 新碩達誠徵機構工程師/採購

job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 請各位資方配合遵守。 新碩達瓶裝系統科技股份有限公司 1. 自動化機構工程師 2. 採購庫管人員 1. 自動化機構工程師：發展多元，依單位職能需求及個人職涯規劃，發展下列項目 (a) 機構組立 (b) 生產流程管理 (c) 配電/電控 (d) PLC人機程式 (e) 設計(Solidworks) 2. 採購庫管人員：不追求最低的價格，而是希望在合理價格內尋找最適合的品質與交期 (a) 處理物料製作發包與交期跟催 (b) 驗收確認來料品質和規格 (c) 採購資料系統建檔、採購資料整理、收料請款、整理相關表單 (d) 採購物料管理流程之改善（結合TPS推行） 不拘（無性別、科系限制），包含機構工程師亦無任何限制 桃園市八德區 上班時間：08:15-17:30 午休時間：12:00-13:15 固定週休二日 一、遇連續假期需週六補班，公司多數不補班，且連續假期一樣放假。 二、晚餐供餐（有合作廠商，不需加班亦可點餐） 三、生日禮金、端午、中秋禮金 四、績效獎金 五、年終獎金 六、年度分紅 七、羽球社團（季租羽球場地，目前社團人數約20人） 八、健身社團（公司內有簡易健身設備，你不是超級巨巨的話最重120KG很夠用了） 無相關經歷：27,000-40,000 有相關經歷：40,000以上面談敘薪 範圍很大，都是實際有談過的薪資條件，例如近期談過較特別的薪資是一週工作三日，月 薪50,000的顧問性質專員 1. 3位 2. 1位 聯絡人：李先生 聯絡方式： 1. 站內信：可站內個人履歷給我，或站內詢問任何問題 2. Email：[email protected] 3. 104人力銀行投遞履歷，內亦有其他工作職缺可參考 【甄試流程需知】 一、甄試流程： 　　（一）履歷會先給主管做初步甄選，若無通過恕不另行通知 　　（二）通過初步甄選，會另外與您邀約第一階段筆試通知，筆試包含相性測驗以及簡 答題（平均需費時1.5小時），此階段不論是否通過筆試都會通知結果 　　（三）通過筆試者會進行第二階段面試邀約，不論是否通過最後也都會進行通知 二、甄試時間：平日，若有假日筆、面試需求也可提出（要事先與主管確認時間） 【年薪概況】 2022年年資一年以上（含）人員薪資（不含主管） 100萬以上 ：4人 90萬-100萬：3人 80萬-90萬 ：5人 70萬-80萬 ：8人 60萬-70萬 ：5人 50萬-60萬 ：4人 40萬-50萬 ：2人 平均薪資為75.4萬，中位數為75.2萬 2021年年資一年以上（含）人員薪資（不含主管） 100萬以上 ：2人 90萬-100萬：2人 80萬-90萬 ：7人 70萬-80萬 ：9人 60萬-70萬 ：5人 50萬-60萬 ：8人 40萬-50萬 ：1人 平均薪資為72.4萬，中位數為71.4萬 【歡迎先面試我】 　　公司持續增長，但是人才招募上越來越艱困，尤其小企業更為艱困，故尋求各種管道 期望能有所突破。 　　所以履歷投遞前很歡迎各位先來面試我（公司），有任何問題或想深入了解的部分皆 可來信先詢問，只要沒有涉及他人隱私問題，我會以我的角度跟價值觀，及廠內實際狀況 回覆。 　　我用盡洪荒之力想到的可能問題如下ヽ(￣д￣;)ノ 　　公司非家族企業？ 　　薪資制度？ 　　人員年薪平均或中位數多少？ 　　你的年薪多少？ 　　年終？分紅？大概/平均發多少？ 　　應徵職務加班頻率？ 　　想了解工作內容？ 　　應徵職務單位氣氛？ 　　廠內工作環境？ 　　公司的優點及缺點？ 　　為什麼要筆試？筆試內容是什麼？ 　　為什麼要讀書？ 　　財務及薪資透明的原因？公開透明到什麼程度？ 　　我有哪些地雷點，你們公司會不會觸碰到我的地雷？ 　　網路上看到哪一篇文說你們公司怎樣是不是真的？　　 　　以及其他我沒有想到但是你有疑問的問題，可以在我回覆到你滿意後再應徵。 　　另外要提問在推文區亦可，我會推文或編輯文章回覆在下面，感謝大家收看。 --
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推 ed800197 : 羽球跟健身很吸引人！好想去上班 02/10 02:54