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[台北] RE-THINK重新思考誠徵行銷與教育人才
看板 | job |
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作者 | san14222 (1234) |
時間 | 2022-10-24 17:25:48 |
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job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!
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請各位資方配合遵守。
RE-THINK 重新思考(社團法人台灣重新思考環境教育協會)
我們是專門治理台灣垃圾污染的NGO(非營利組織),過往透過淨灘行動、創新教材設計、
社群公關,與企業和政府推動很多環境教育與行動。
我們曾經推出獲得全球八個獎項的海廢圖鑑、2021 年初的回收大百科,
今年更獲得行政院環保署國家環境教育獎肯定
也串連網紅或意見領袖,包括好朋友台客劇場、年度最爆紅的反正我很閒 、
藝人朋友等等,在意環境、希望透過工作發揮社會影響力的你,是最適合的職缺!
共開四個職缺:
影音企劃/影音管理師
社群內容編輯/ 內容策展人
募款與客戶關係經營專員
教育規劃經理
詳見表單內容說明https://rethinktw.cc/SfmUc
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。
① 具有相關經驗至少 2 年
② 具有良好時間及進度掌控能力,不需要別人來催你
③ 不鄉愿,有 Get shit done 排除萬難的手段及個性(想像你要把很皮的窗口鞭出進度)
④ 看到社會或環境議題會一肚子火,也會讓你工作起來有動機和方向感
台北市近大安站/彈性遠端工作,每週固定進辦公室一天
週休二日,支援假日活動則補休
可報加班費
每週工時超過40小時,請寫加班費
週休二日,有時支援假日活動則補休
12 天年假,未滿一年依比例計算,到職每滿 1 年加 1 天
當年的假與補休時數,最晚可累積至隔年四月底前使用
離職前,若有當年度補休時數,可折現或兌換休假(依照比例)
不定期員工聚餐、team building
兩年一次之年度健康檢查補助 (到職滿一年起補助)
電腦購置:新購電腦補助 5000 元,須提供統編單據,可分 24 期攤還。(三年一次)
電腦維修補助 :若電腦因公正常使用情形下損耗,每季補助電腦維修費用 2000 元
兩年一次補助健檢 5000 元,超過 40 歲者為 1 年補助一次
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
薪資待遇:NT$ 35,000+ /每月(依能力很可議),每年依預設目標調薪
月薪未達24000一樣會被刪文
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[email protected]
請填寫應徵表單,https://rethinktw.cc/SfmUc
歡迎有志的朋友加入,或者是幫忙推薦好人選喔!
即日起收件,我們將於兩週內回覆第一階段結果,若兩週內未收到回覆,歡迎來信詢問。
找到好人才將隨時關閉職缺,請速速前投履歷喔
預計上班:2022/12 前,可議
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