看板job
一、發文格式規定:
1.發文限制: (2013年2月18日 修訂)
a.劣文數: 2篇以下
b.上站次數:30次以上
2.發供職文: (2010年8月30日 修訂)
於2008年10月5日起,供職文章的標題,地區以「縣市」進行標示,
請各位雇主與人資方面多加配合,以利雙方媒合之效率。
3.供職標題範例: (2010
年8
月30
日 修訂
)
文章標題勿使用其他括號 字符(EX:●☆★○...等)或無意義字眼。
以下兩個標題範例:
縣市 小區域 公司名稱 職缺
↓ ↓ ↓↓↓ ↓↓
例1:
[]_[] 批踢踢實業坊JOB版/版主
^
請空一格,維持版面整潔
縣市 公司名稱 職缺
↓ ↓↓↓ ↓↓
例2:
[]_批踢踢實業坊JOB版/版版版版主
^
請空一格,維持版面整潔
4.縣市範例: (2008年12
月11
日 修訂
)
5.供職文內文範例: (2013
年8
月6
日 修訂)
請於本版使用此內文格式,勿與他版格式混用,轉文也請修改成本版格式。
供職文沒有依照本格式使用直接刪文處理。
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job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。 本工作確實勞健保!!
此兩行刪除,文章會被刪除不另通知
請各位資方配合遵守。
備註:以上兩行標語刪除,文章會被刪除不另通知。
備註:一定要填寫。
* 備註:[約聘]一定要填寫。
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。
2018年7月25日起 要求提供照片一律水桶七天
【工作時間】
備註:一定要填寫清楚 午休時間也請註明。
【月休】
2017年1月1日 起 一例一休 (工作七日內有一天是例假日 一天是休息日)
(月休至少8.5天以上)
備註:一定要填寫天數。
【公司福利】
勿寫勞健保 (無勞健保是違法的)
這欄請寫額外福利 ex: 免費員工托兒所 or 零食吃到飽
【薪資範圍】
(2013年3月4日修訂: 時薪工作 請貼part-time板)
備註:一定要填寫"月薪"之數字,否則水桶。
薪資範例:
「比照支薪」後方請加註薪資數目,如:
「比照支薪」後方請加註薪資數目,如:
比照學校規定,每月碩士級36050、學士級31520。
「按%抽成」後方請加註常態薪資範圍,如:
美髮設計師,抽五成,大約每月27470~35000。
「業務」請勿使用無底薪、無上限,請加註常態薪資範圍,如:
業務專員,大約每月27470~40000。
(以上薪資數字純屬參考)
兩週工時超過80小時請寫加班費,一例一休上班也要加班費,沒有寫清楚加班費計算方式,一律刪文 不另通知
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6.保障國民就業機會平等: (2010
年8
月30
日 修訂)
為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;但
工作性質僅
適合特定性別者,不在此限。
雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:
a.為
不實之廣告或揭示。
b.違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。
c.扣留求職人或員工財物或收取保證金。
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.其他規定: (2014
年4
月01
日 修訂)
a.發供職文格式不符合規定者,以
違規處罰規定處理
。
b.公司行號與同ID貼文每日以五篇為限 (包含貼出與被刪除的文章),
相同文請間隔七日,類似性質工作請發於同篇。
c.代人貼文者,務必遵循板規,不可免責。代貼者仍需負起回站內信與聯繫之責以及刑事 與其他法律責任。
d.求職者詢問請根據聯絡方式詢問,勿直接回覆在版上。
e.本版供職、不求職,求職請到Job-Hunting版。
f.回覆徵人進度與修改內文請多利用大E修改內文、標題用大T。
請愛用"h",可以得知許多用版功能。
g.轉貼來的文章請修改標題與格式,使之符合板規規定。
8.其他禁止項目:
a.禁止無薪工作,如:志工、等值交換等。
b.禁止需要加盟金。
c.禁止、、、,上述類型工作。
批踢踢架構於學術網路上,請前往其他平台。
d.短期工讀生、尋求代言人、市調座談會、直銷、市調問卷、駐校代表、
部落格寫手、網拍助理,或未滿三個月之工作,請到PT版。(part_time)
e.家教文,請貼於家教版。(HomeTeach、need_student)
f.禁止注音文、求職文、張爸文、空白文、一行文、無相關廣告。
9
.薪資: (2013
年1
月1
日 修定)
a.雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者,給付同等之
工資。
b.行政院勞動部於113年1月1日起調漲基本工資為月薪27,470元
c.月薪除以工時低於時薪xxx元,版主群不介入,請版友們留意,可以噓文但不可罵粗話或髒話。
d.尚未清楚薪資資訊時請暫緩發文,經判定水桶恕不解除。
10.
版主代貼:
無法發文之合法業者可經由版主代發,請將文章站內信寄給版主,由版主代發;
不符合
就業服務法、性別工作平等法、
勞基法、
本版版規之文章,以及
人資公司,
屬於版主「
不代發」之範圍。
二、人資條款: (2013年8
月24
日 新增)
1.發供職文務必於標題註明人資公司與原徵人公司(共2公司)名稱。
標題不可使用「知名XXX」。
2.禁止每日制式罐頭文或是一日超過五篇。
3.同件工作請勿多ID重複貼文。
4.人資(派遣)必須寫明是否對派遣員薪資抽成或收取服務費(比例或金額)。對雇主收費不需寫明
5.人資文章從嚴處理,違反1、2、3、4 條者,一律水桶處理。
並視版主討論取消該人資公司發文之權力。
三、違規懲罰: (2013
年6
月17
日 修訂)
1.濫用公告:告知並劣退。
2.無薪工作、需要加盟金、要求照片:告知刪文水桶一週。
3.法定八大行業、賭博性質、情色性質、菸酒檳榔:原文標題告知、刪文並水桶兩個月。
4.PT文章、家教:原文標題告知並刪文。累犯視同洗板水桶一週。
5.供職文無薪資、薪資不清(沒寫月薪 缺薪資數字範圍)、薪資過低違法、時薪工作
:原文標題告知、刪文並水桶一週。累犯永久水桶。
6.一文多貼 (未隔七日):原文標題告知、刪文並水桶一週。累犯永久水桶。
7.無公司、無工時、月休違法、代貼卸責:原文標題告知並刪文。累犯水桶一週。
8.空白文、一行文、惡意廣告、多重違規:告知劣退並水桶一週。累犯永久水桶。
9.文章或推文使用髒話或人身攻擊:水桶一至兩週 情結重大者:永久水桶。
10.供職文非本版專用格式:不告知並刪文。累犯水桶一週。
11.供職文無本版格式前兩行標語:不告知刪文。累犯水桶一週。
12.2013年6月10日投票結果 : (除檢舉專區)作者不得刪除推文或噓文 違者水桶一周
13.2013年12月24日修訂 : 經板友發文檢舉 資方徵人文含欺騙之項目: 永久水桶
被檢舉二日內資方得發文解釋 經板主判定
除非真的是誤會 可降為水桶一周 否則永久水桶
四、水桶解除:(2011年9月9日 修訂)
1.期滿系統會主動解水桶。
2.請勿因板主尚未水桶其它違規文章,即要求板主立即解除自身水桶。
3.被設水桶勿來信詢問,板規寫得很清楚該文章標題標示相當清楚,請按/搜尋自己ID。
五、合格文章刪除不另通知: (2010
年8
月30
日 修訂)
1.已徵求到的文章。
2.過期之活動、問卷、工作。
六、學術問卷: (2009年5月21日 新增)
1.以學術研究為主幹,並與職場、工時、待遇等相關的學術研究問卷,
可直接張貼。
2.標題請用:[問卷]_問卷標題。
3.同份問卷僅能張貼一次,多次張貼、多人張貼,第一篇以外將會被刪除。
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推 geniusturtle: #1WcCIxbk ruthertw 人身攻擊 雖然我剛發現就刪文了 09/13 22:14